政府領(lǐng)導(dǎo)力與政府責(zé)任

內(nèi)容概要

　　《地方治理與社會(huì)管理創(chuàng)新叢書：政府領(lǐng)導(dǎo)力與政府責(zé)任》中主要討論的正是具有公共屬性的政府組織中的領(lǐng)導(dǎo)行為，以及領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)體與整體從一定的可知性領(lǐng)導(dǎo)行為過程中所體現(xiàn)出的領(lǐng)導(dǎo)力、所要達(dá)成的領(lǐng)導(dǎo)效能以及所要表達(dá)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

作者簡(jiǎn)介

　　彭忠益，管理學(xué)博士，1964年生于湖南寧鄉(xiāng)，牛津大學(xué)留學(xué)訪問學(xué)者?，F(xiàn)為中南大學(xué)公共管理學(xué)院教授，人文社科處處長(zhǎng)，行政管理學(xué)科專業(yè)負(fù)責(zé)人。主要從事公共領(lǐng)導(dǎo)與地方治理、人力資源管理等研究?！　?986年畢業(yè)于湖南師范大學(xué)政治系，在中南大學(xué)先后獲碩士和博士學(xué)位，是湖南省首批優(yōu)秀碩士學(xué)位論文獲得者。中國政治學(xué)會(huì)理事，湖南省行政管理學(xué)會(huì)常務(wù)理事。主持完成國家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金資助項(xiàng)目等10多項(xiàng)，出版著作教材六部，在《管理科學(xué)》等學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文50多篇；全國寶鋼教育基金優(yōu)秀教師獎(jiǎng)獲得者，湖南省第十一屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)，省級(jí)精品課程負(fù)責(zé)人；作為“挑戰(zhàn)杯”一等獎(jiǎng)獲得者的指導(dǎo)教師，獲全國“優(yōu)秀指導(dǎo)教師”的榮譽(yù)稱號(hào)。

書籍目錄

前言第一章 緒論第一節(jié) 政府領(lǐng)導(dǎo)力研究的緣由一 和諧社會(huì)中的政府領(lǐng)導(dǎo)力命題二 現(xiàn)實(shí)要求與學(xué)術(shù)張力第二節(jié) 政府領(lǐng)導(dǎo)力思想的變遷一 不同研究視角下的領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)涵二 領(lǐng)導(dǎo)力的拓展研究及趨勢(shì)三 近現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)力思想的三條研究路徑第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)行為、行為效能及行為責(zé)任一 領(lǐng)導(dǎo)行為的研究二 行為效能的研究三 行為責(zé)任的研究四 研究方法及取向第二章 政府領(lǐng)導(dǎo)力的理論溯源第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)力理念的提出第二節(jié) 組織中領(lǐng)導(dǎo)力理論假設(shè)的變遷一 人性假說及其社會(huì)認(rèn)知行為模式二 “經(jīng)濟(jì)人”到“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變?nèi)?領(lǐng)導(dǎo)效率到公共領(lǐng)導(dǎo)效能的拓展第三節(jié) 不同價(jià)值取向下的領(lǐng)導(dǎo)行為一“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)行為二“社會(huì)人”假設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)行為三 能否以單一領(lǐng)導(dǎo)行為判斷價(jià)值取向第四節(jié) 由企業(yè)管理走向公共領(lǐng)導(dǎo)一 “管理”與“領(lǐng)導(dǎo)”的分離二 公共管理模式的引入第五節(jié) 公共視閾下的領(lǐng)導(dǎo)行為及領(lǐng)導(dǎo)力一 正式組織中的領(lǐng)導(dǎo)行為及領(lǐng)導(dǎo)力二 非正式組織中的領(lǐng)導(dǎo)行為及領(lǐng)導(dǎo)力三 虛擬組織中的領(lǐng)導(dǎo)行為及領(lǐng)導(dǎo)力四 跨文化組織中的領(lǐng)導(dǎo)行為及領(lǐng)導(dǎo)力第六節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)行為不同特征下的領(lǐng)導(dǎo)力一 領(lǐng)導(dǎo)行為的情境特征與領(lǐng)導(dǎo)力二 領(lǐng)導(dǎo)行為的要件特征與領(lǐng)導(dǎo)力三 領(lǐng)導(dǎo)行為的風(fēng)格特征與領(lǐng)導(dǎo)力四 領(lǐng)導(dǎo)行為的機(jī)制特征與領(lǐng)導(dǎo)力五 領(lǐng)導(dǎo)行為的取向特征與領(lǐng)導(dǎo)力第三章 政府領(lǐng)導(dǎo)力與政府責(zé)任的現(xiàn)實(shí)歸因第一節(jié) 現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)分析一 民主政治建構(gòu)中的政府責(zé)任與領(lǐng)導(dǎo)力要求……第四章 政府領(lǐng)導(dǎo)力的表達(dá)及效能第五章 政府領(lǐng)導(dǎo)力的評(píng)估第六章 政府領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)踐第七章 行政決策中政府責(zé)任的強(qiáng)化第八章 結(jié)論與展望參考文獻(xiàn)附件一 政府領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)際評(píng)估項(xiàng)目調(diào)查表附件二 政府領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估的市民調(diào)查問卷附件三 政府領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估指標(biāo)信度及權(quán)重的調(diào)查問卷后記

章節(jié)摘錄

　?。ǘ┰趧?chuàng)新中提升政府領(lǐng)導(dǎo)力的主要內(nèi)容　　從創(chuàng)新的對(duì)象來看，分為政府領(lǐng)導(dǎo)體制創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新兩類，其中政府領(lǐng)導(dǎo)體制創(chuàng)新是一種宏觀的制度性改革，包括政治體制、經(jīng)濟(jì)體制、行政體制等方面的改革；領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新則是一種微觀的工具性改革，是一種技術(shù)層面的創(chuàng)新，包括領(lǐng)導(dǎo)人員、領(lǐng)導(dǎo)手段、方式方法、制度規(guī)范、機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置、人員編制等?！　膭?chuàng)新的目的來看，提升政府領(lǐng)導(dǎo)力分為行政管理的創(chuàng)新與公共服務(wù)的創(chuàng)新兩類，行政管理的創(chuàng)新要做到以下幾點(diǎn)：著力推進(jìn)政府職能的轉(zhuǎn)變，著力實(shí)現(xiàn)政府職能的“強(qiáng)化、弱化和轉(zhuǎn)化”，把政府職能切實(shí)轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理、公共服務(wù)上來；深化行政審批制度改革；完善科學(xué)民主決策機(jī)制；重大決策事項(xiàng)公示制度；建立重大行政決策聽證制度，提高行政決策的群眾參與度；要完善行政決策專家咨詢制度；建立全面科學(xué)的政績(jī)考核指標(biāo)體系；推行行政問責(zé)制。　　根據(jù)公共需要、提供公共服務(wù)是現(xiàn)代政府最主要、最根本的職能，要做到公共服務(wù)的創(chuàng)新，必須確立起以公眾為導(dǎo)向的全新的服務(wù)理念、服務(wù)方式和服務(wù)機(jī)制。行使行政權(quán)力的目的不再是管理甚至控制公眾，而是為了給公眾提供更好的服務(wù)。建立公共服務(wù)型政府的關(guān)鍵是強(qiáng)化政府公共服務(wù)職能，而強(qiáng)化政府公共服務(wù)職能的關(guān)鍵，是建立符合中國國情特色的公共服務(wù)制度，實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)的制度化、公共化、公正化和社會(huì)化。　　……

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