2013中公版面試高分直通車-湖南公務(wù)員考試專業(yè)教材

前言

　　十三載研發(fā)精華助考生金榜題名　　——2013版湖南《面試高分直通車》的創(chuàng)新與超越　　面試作為必考科目之一，在各級各類公職人員錄用考試中占有極其重要的地位。湖南省公務(wù)員錄用考試中，考生綜合成績按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計(jì)算。因此，筆試是“資格賽”，面試是實(shí)質(zhì)意義上的“決賽”，是決定考生成敗的關(guān)鍵一戰(zhàn)?！　≈泄逃龍F(tuán)隊(duì)已積累了十余年的公務(wù)員面試研究與授課輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，“面試”系列教材使用者累計(jì)超過500萬人，聽取中公面試講座和接受培訓(xùn)輔導(dǎo)的學(xué)員達(dá)300余萬人次，中公旗下集聚了數(shù)百名具有各類面試應(yīng)試經(jīng)驗(yàn)、擔(dān)任過面試考官的資深專家和研發(fā)編輯人員，對公務(wù)員錄用面試考試從理論到實(shí)踐，進(jìn)行了專業(yè)、全面、深入地研究，從考試政策、面試?yán)碚?、個(gè)性化高分策略、語言表達(dá)到面試禮儀、心理調(diào)適等各個(gè)環(huán)節(jié)，給予應(yīng)試者最權(quán)威、最準(zhǔn)確、最實(shí)用的指導(dǎo)，研發(fā)智慧與輔導(dǎo)力量濃縮于新版湖南《面試高分直通車》之中。擺在應(yīng)試者面前的中公2013版湖南《面試高分直通車》，是中公團(tuán)隊(duì)匯聚13年研發(fā)成果的傾心力作，讓考生高起點(diǎn)備考，決勝面試關(guān)鍵戰(zhàn)役?！　≈泄?013版湖南《面試高分直通車》，背靠研發(fā)，立足創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了對市面已有面試輔導(dǎo)材料的超越：　　六大知識板塊，筑牢面試之基　　中公2013版湖南《面試高分直通車》，再次革新教材結(jié)構(gòu)，將面試相關(guān)的重點(diǎn)知識科學(xué)地分為六篇，分別闡述本省面試指南、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、面試熱點(diǎn)必備、面試真題專家評解和面試全真模擬考場，使考生全面了解本省的面試政策、面試基本結(jié)構(gòu)、面試測評要素、真題特點(diǎn)以及最新社會熱點(diǎn)等，從而掌握實(shí)用的面試問題應(yīng)答方法，牢固構(gòu)筑起應(yīng)對面試的理論基礎(chǔ)和認(rèn)知基礎(chǔ)，保證應(yīng)試者的求職動機(jī)、綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、情緒的自我控制能力、舉止儀表等方面與報(bào)考的公共事務(wù)管理職位相匹配，實(shí)現(xiàn)事半功倍的備考效果?！　±砬迕}規(guī)律，傳授解題技巧，點(diǎn)撥面試之策　　中公2013版湖南《面試高分直通車》，對湖南省公務(wù)員面試真題進(jìn)行了深入地研究和綜合分析，精準(zhǔn)分析命題規(guī)律，科學(xué)預(yù)測考試趨向，深刻闡述每種題型的理論淵源與核心要點(diǎn)。由理清命題思路進(jìn)而理清解題思路，觀點(diǎn)翔實(shí)、層次清晰、論證有力，歸納了結(jié)構(gòu)化面試的多種題型，總結(jié)了應(yīng)考原則、解題技巧，為考生打造了個(gè)性化答題方略。全面、透徹、準(zhǔn)確地解析了面試的重點(diǎn)難點(diǎn)、新趨勢和新動向，解析合理，點(diǎn)撥到位，使考生對面試題型變化了然于胸，在準(zhǔn)確把握考試要求的基礎(chǔ)上，達(dá)到“題型任你變，方法我自有”的境界?！　】偨Y(jié)高分必備能力，打造面試之安　　眾所周知，公務(wù)員面試是為國選材的一種形式，是要求考生站在政府公務(wù)員的角度和立場上，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，運(yùn)用主流語言破解一切社會現(xiàn)象與公務(wù)員工作學(xué)習(xí)問題的三分鐘語言表達(dá)藝術(shù)。要想達(dá)到這一要求，考生必須具備一些必備的能力，但以往的一些教材對這些能力的講解都不夠翔實(shí)?；诖耍泄逃龑ｉT召集了優(yōu)秀的師資力量，對考生取得面試高分的必備核心能力進(jìn)行了系統(tǒng)分析與總結(jié)，并將研發(fā)的成果展現(xiàn)在中公2013版湖南《面試高分直通車》中，讓考生對自身的職位匹配性、思維能力、處事能力、表達(dá)能力和應(yīng)試能力有一個(gè)全面深入的了解和提升，從而保證考生完善自我，戰(zhàn)勝對手?！　∷茉於Y儀細(xì)節(jié)，點(diǎn)亮面試之睛　　“細(xì)節(jié)決定成敗”，從某種意義上說，面試的形式大于內(nèi)容。中公2013版湖南《面試高分直通車》，通過對面試禮儀知識和各種備考細(xì)節(jié)的詳細(xì)講解，使考生明確儀表禮節(jié)對于順利通過面試具有的畫龍點(diǎn)睛的作用。面試過程，是應(yīng)考者與考官的“短兵相接”，是考官由外到內(nèi)考查一個(gè)備選工作人員最直接的“閱人”過程，考生的一舉一動、一言一行，都與考官對被考查人的認(rèn)識和評價(jià)密切相關(guān)。本書詳細(xì)解說著裝、儀容、舉止、談吐以及考場禮儀等各方面考生需要熟知的公務(wù)員面試禮儀知識和備考細(xì)節(jié)，指導(dǎo)考生充分認(rèn)識“第一印象”的重要性，讓考生能夠從性格情緒、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、禮儀知識、語言能力的調(diào)節(jié)和修養(yǎng)入手，有意識地對自身進(jìn)行全方位形象設(shè)計(jì)和包裝，完善細(xì)節(jié)塑造，打造完美“準(zhǔn)公務(wù)員”的光彩和魅力，增強(qiáng)形象的說服力和打動力，從形象細(xì)節(jié)上壓倒對手、征服考官?！　≡斘鼋?jīng)典真題，厘清面試之源　　中公2013版湖南《面試高分直通車》，對湖南省和國家公務(wù)員面試的最新真題進(jìn)行了深度解析，并給出了詳細(xì)的參考答案。同時(shí)，對國家及各省市的最新面試真題進(jìn)行了分類詳解，通過精細(xì)入微地分析、鞭辟入里的逆向推導(dǎo)，還原了試題的命制過程，使考生能夠清晰地看到試題淵源，明確命題原理和思路，從而把握規(guī)律、觸類旁通，為有效復(fù)習(xí)、準(zhǔn)確應(yīng)答提供依據(jù)。　　全真模擬內(nèi)化能力，回歸面試之本　　更多的時(shí)候，面試要的是一種感覺，再好的面試?yán)碚撊绻忌荒茉趯?shí)際訓(xùn)練中轉(zhuǎn)化為自己身上的一種本能，那一切都等于零。鑒于此，中公2013版湖南《面試高分直通車》特別奉上了四套全真模擬試題，這些模擬題是中公教育結(jié)合湖南省公務(wù)員面試規(guī)律精心研發(fā)的，以利于考生在掌握面試?yán)碚摰幕A(chǔ)上，進(jìn)行全真的模擬練習(xí)，從而獲得面試場上的那種感覺，把面試?yán)碚搩?nèi)化為一種能力?！　≈泄?013版湖南《面試高分直通車》，澄清市面培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的欺騙性宣傳，指出：“對考生綜合素質(zhì)與能力的考查是面試的根本，考生是否具備公務(wù)員或公共事務(wù)管理職位所需的綜合素質(zhì)與能力，是決定面試成敗的根本因素，而過硬的能力和素質(zhì)，永遠(yuǎn)為自信之源，強(qiáng)化綜合素質(zhì)，才是應(yīng)對面試的根本之道。”猶拉？曼丁格說過：“機(jī)遇永遠(yuǎn)等待有準(zhǔn)備的人?！币磺忻嬖嚰记啥际墙⒃谡J(rèn)真學(xué)習(xí)、全面掌握有關(guān)知識的基礎(chǔ)和扎實(shí)的訓(xùn)練之上的，離開全面、認(rèn)真、深入、細(xì)致的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，一切面試技巧都是無源之水、無本之木，扎實(shí)的理論知識基礎(chǔ)、大量的模擬練習(xí)是最根本的面試應(yīng)考條件，這已被無數(shù)生動的實(shí)例所證明?；诖耍@本中公2013版湖南《面試高分直通車》始終貫穿著中公教育的基本觀點(diǎn)：考生切不可懷任何程度的僥幸心理，到考場上去碰運(yùn)氣，而應(yīng)回歸面試之本，堅(jiān)持固本培元，把“增強(qiáng)公務(wù)員素質(zhì)和能力”作為應(yīng)試訓(xùn)練的根本，端正對自身職業(yè)取向和考試的認(rèn)識，加深對社會問題的理解，將過硬的素質(zhì)和能力化為自信心的來源，化為決戰(zhàn)決勝、順利通過面試的可靠基礎(chǔ)?！　≈泄?013版湖南《面試高分直通車》，為中公教育十余年厚積薄發(fā)的經(jīng)驗(yàn)之結(jié)晶，在此愿與廣大有志于公務(wù)員面試的考生分享，讓考生身懷利器走進(jìn)考場，以經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)撥結(jié)合自身努力，最大限度地增加過關(guān)可能，為應(yīng)考成功助一臂之力?！　≈泄逃o人改變未來的力量！　　中公教育專家與教材編研團(tuán)隊(duì)　　2012年12月于北京

內(nèi)容概要

　　《2013中公版·湖南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)教材：面試高分直通車》是專門為參加湖南省公務(wù)員面試的考生而編寫。從快速有效地提升考生面試能力的角度出發(fā)，我們按照“了解湖南考情——掌握面試基本理論——練習(xí)提升面試能力”的邏輯進(jìn)行內(nèi)容編排，分析并總結(jié)出近三年來湖南省公務(wù)員面試的命題特點(diǎn)和考情趨勢?！　　?013中公版·湖南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)教材：面試高分直通車》涵蓋結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的基本理論、分類題型、制勝策略、精選真題等內(nèi)容，最后還根據(jù)湖南省公務(wù)員面試的題型特點(diǎn)，命制了四套全真模擬試題，供考生全真模擬，一舉成“公”！

作者簡介

　　李永新，中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家。畢業(yè)于北京大學(xué)政府管理學(xué)院，具有深厚的公務(wù)員考試核心理論專業(yè)背景，對中央國家機(jī)關(guān)和地方各級公務(wù)員招錄考試有著博大精深的研究，極具豐富的公務(wù)員考試實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。主持并研發(fā)了引領(lǐng)公考領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的深度輔導(dǎo)教材系列和輔導(dǎo)課程、專項(xiàng)突破輔導(dǎo)教材和輔導(dǎo)課程，幫助無數(shù)考生成就了夢想，備受考生推崇，是公考輔導(dǎo)領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開創(chuàng)者和引領(lǐng)者。

書籍目錄

前言第一篇 湖南省公務(wù)員面試指南第一章 湖南省公務(wù)員面試權(quán)威解讀第一節(jié) 湖南省公務(wù)員面試政策介紹一、面試形式二、面試組織方式三、面試時(shí)間四、面試入圍比例五、面試考官六、面試成績第二節(jié) 湖南省公務(wù)員面試真題分析一、結(jié)構(gòu)化試題統(tǒng)計(jì)分析二、試題命制規(guī)律第三節(jié) 2013年湖南省公務(wù)員面試趨勢預(yù)測一、面試形式以結(jié)構(gòu)化為主二、題量穩(wěn)定在3道，難度會有所增加三、試題內(nèi)容堅(jiān)持時(shí)效性四、試題形式不斷創(chuàng)新五、命題緊緊圍繞公務(wù)員崗位與工作實(shí)際第二章 公務(wù)員面試基礎(chǔ)理論知識第一節(jié) 公務(wù)員面試基本情況介紹一、公務(wù)員面試概念二、公務(wù)員面試構(gòu)成要素三、公務(wù)員面試形式四、公務(wù)員面試的測評要素解讀五、公務(wù)員面試應(yīng)答原則六、公務(wù)員的基本勝任特征七、國家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)第二節(jié) 面試禮儀一、著裝禮儀二、儀容禮儀三、舉止禮儀四、考場禮儀第三章 面試高分必備核心能力第一節(jié) 職位匹配一、面試與職位匹配二、職位匹配自測第二節(jié) 思維能力一、面試與思維能力二、思維能力訓(xùn)練法第三節(jié) 處事能力一、面試與處事二、處事能力訓(xùn)練法第四節(jié) 表達(dá)能力一、面試與表達(dá)二、表達(dá)能力訓(xùn)練法第五節(jié) 應(yīng)試能力一、面試與應(yīng)試二、應(yīng)試能力訓(xùn)練法第二篇 結(jié)構(gòu)化面試第一章 結(jié)構(gòu)化面試概述第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試簡介一、結(jié)構(gòu)化面試含義與特點(diǎn)二、結(jié)構(gòu)化面試命題三、結(jié)構(gòu)化面試流程四、結(jié)構(gòu)化面試評分五、結(jié)構(gòu)化面試考場六、結(jié)構(gòu)化面試題本展示第二節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試題型分類及介紹一、結(jié)構(gòu)化面試題型分類二、結(jié)構(gòu)化面試題型介紹第二章 綜合分析題第一節(jié) 綜合分析題命題精髓一、綜合分析題導(dǎo)讀二、綜合分析題復(fù)習(xí)方略第二節(jié) 綜合分析題精講一、社會現(xiàn)象類二、名言俗語類三、政策理解類四、故事理解類第三節(jié) 題型鞏固訓(xùn)練第三章 組織管理題第一節(jié) 組織管理題命題精髓一、組織管理題導(dǎo)讀二、組織管理題復(fù)習(xí)方略第二節(jié) 組織管理題精講一、會議組織類二、考察調(diào)研類三、接待安排類四、培訓(xùn)類五、比賽競技類六、宣傳展銷類七、捐助慰問類八、旅游參觀類九、新聞發(fā)布類十、排序類第三節(jié) 題型鞏固訓(xùn)練第四章 情景應(yīng)變題第一節(jié) 情景應(yīng)變題命題精髓一、情景應(yīng)變題導(dǎo)讀二、情景應(yīng)變題復(fù)習(xí)方略第二節(jié) 情景應(yīng)變題精講一、公共危機(jī)場景二、職場場景三、考場場景四、生活場景第三節(jié) 題型鞏固訓(xùn)練第五章 人際關(guān)系題第一節(jié) 人際關(guān)系題命題精髓一、人際關(guān)系題導(dǎo)讀二、人際關(guān)系題復(fù)習(xí)方略第二節(jié) 人際關(guān)系題精講一、與領(lǐng)導(dǎo)的人際關(guān)系二、與同事的人際關(guān)系三、與下屬的人際關(guān)系四、與群眾的人際關(guān)系五、與親朋的人際關(guān)系六、多重關(guān)系的人際關(guān)系第三節(jié) 題型鞏固訓(xùn)練第六章 自我認(rèn)知題第一節(jié) 自我認(rèn)知題命題精髓一、自我認(rèn)知題導(dǎo)讀二、自我認(rèn)知題復(fù)習(xí)方略第二節(jié) 自我認(rèn)知題精講一、求職動機(jī)類二、崗位匹配類第三節(jié) 題型鞏固訓(xùn)練第七章 形式新穎題型第一節(jié) 材料題一、材料題導(dǎo)讀二、材料題精講第二節(jié) 情境模擬對話題一、情境模擬對話題導(dǎo)讀二、情境模擬對話題精講第三節(jié) 串詞題一、串詞題導(dǎo)讀二、串詞題精講第四節(jié) 編故事題一、編故事題導(dǎo)讀二、編故事題精講第五節(jié) 發(fā)散想象題一、發(fā)散想象題導(dǎo)讀二、發(fā)散想象題精講第六節(jié) 即興演講題一、即興演講題導(dǎo)讀二、即興演講題精講第七節(jié) 漫畫題一、漫畫題導(dǎo)讀二、漫畫題精講第八章 面試經(jīng)典案例分析第一節(jié) 經(jīng)典案例分析一第二節(jié) 經(jīng)典案例分析二第三篇 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論第一章 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論理論概述第一節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論簡介一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論概念二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論特征三、無領(lǐng)導(dǎo)小組題型分類四、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論實(shí)施流程第二節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考評機(jī)制一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的測評維度二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論評分操作三、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論評分表第二章 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型精講第一節(jié) 選擇類問題一、題型剖析二、經(jīng)典真題深度解讀三、策略總結(jié)第二節(jié) 排序類問題一、題型剖析二、經(jīng)典真題深度解讀三、策略總結(jié)第三節(jié) 開放式問題一、題型剖析二、經(jīng)典真題深度解讀三、策略總結(jié)第四節(jié) 資源爭奪型問題一、題型剖析二、經(jīng)典真題深度解讀三、策略總結(jié)第五節(jié) 操作性問題一、題型剖析二、經(jīng)典真題深度解讀三、策略總結(jié)第三章 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論作答策略第一節(jié) 快速解題技巧一、草稿法二、選項(xiàng)歸類法第二節(jié) 準(zhǔn)確選擇自身角色一、破冰者二、時(shí)間掌控者三、引領(lǐng)全局者四、組織協(xié)調(diào)者五、總結(jié)陳詞者第三節(jié) 全面掌控實(shí)戰(zhàn)技巧一、完美審題技巧二、個(gè)人陳述應(yīng)對技巧三、自由討論實(shí)用戰(zhàn)術(shù)四、總結(jié)陳詞技巧第四章 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論經(jīng)典案例點(diǎn)評一、高處不勝寒——切忌脫離實(shí)際盲目拔高二、明星或者群眾演員——考場拒絕平庸三、不鳴則已，一鳴驚人——把握發(fā)言時(shí)機(jī)四、他山之石，可以攻玉——?jiǎng)e人的觀點(diǎn)也是寶五、拒絕“最佳損友”——告別口頭禪六、告別獨(dú)角戲和舞臺劇——沒有自說自話的勝利者七、決不做“沉默的羔羊”——積極主動爭取發(fā)言八、虎虎生威，喜氣“羊羊”——找準(zhǔn)定位，明確角色九、“一句”頂“一萬句”——言簡意賅、直擊要害十、君子和而不同——尊重你的對手第四篇 湖南省公務(wù)員面試熱點(diǎn)必備第一章 全面透析公務(wù)員面試熱點(diǎn)第一節(jié) 湖南省歷年面試社會熱點(diǎn)真題回顧第二節(jié) 面試熱點(diǎn)必備兩大基本理論第二章 八大核心熱點(diǎn)第一節(jié) 保持物價(jià)穩(wěn)定一、熱點(diǎn)導(dǎo)入二、熱點(diǎn)分析三、真題演練第二節(jié) 縮小貧富差距一、熱點(diǎn)導(dǎo)入二、熱點(diǎn)分析三、真題演練第三節(jié) 廉租房與保障房建設(shè)一、熱點(diǎn)導(dǎo)入二、熱點(diǎn)分析三、真題演練第四節(jié) “用工荒”與“就業(yè)難”一、熱點(diǎn)導(dǎo)入二、熱點(diǎn)分析三、真題演練第五節(jié) 醫(yī)療改革一、熱點(diǎn)導(dǎo)入二、熱點(diǎn)分析三、真題演練第六節(jié) 教育公平一、熱點(diǎn)導(dǎo)入二、熱點(diǎn)分析三、真題演練第七節(jié) 經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展一、熱點(diǎn)導(dǎo)入二、熱點(diǎn)分析三、真題演練第八節(jié) 政府廉政建設(shè)一、熱點(diǎn)導(dǎo)入二、熱點(diǎn)分析三、真題演練第五篇 公務(wù)員面試真題專家評解第一章 湖南省公務(wù)員面試真題評解第一節(jié) 2012年湖南省公務(wù)員面試真題評解一、2012年6月28日湖南省法院面試真題二、2012年6月29日湖南省法檢兩院面試真題三、2012年7月1日上午湖南省公務(wù)員面試真題四、2012年7月1日下午湖南省公務(wù)員面試真題五、2012年7月3日上午湖南省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員面試真題六、2012年7月4日上午湖南省公務(wù)員面試真題第二節(jié) 2011年湖南省公務(wù)員面試真題評解一、2011年6月18日湖南省株洲市公務(wù)員面試真題二、2011年6月21日上午湖南省法檢兩院面試真題三、2011年6月26日上午湖南省公務(wù)員面試真題四、2011年7月3日上午湖南省公務(wù)員面試真題五、2011年7月6日上午湖南省常德市公務(wù)員面試真題六、2011年7月9日下午湖南省公務(wù)員面試真題第三節(jié) 2010年湖南省公務(wù)員面試真題評解一、2010年7月21日上午湖南省湘潭市公務(wù)員面試真題二、2010年7月24日湖南省法檢兩院面試真題三、2010年7月27日上午湖南省地稅系統(tǒng)面試真題四、2010年7月28日下午湖南省工商系統(tǒng)面試真題第二章 國家及地方公務(wù)員面試經(jīng)典真題詳解第一節(jié) 最新國家公務(wù)員面試真題詳解一、2012年國考面試國家部委真題二、2012年國考面試國稅系統(tǒng)真題三、2012年國考面試海關(guān)系統(tǒng)真題第二節(jié) 國家及地方面試經(jīng)典真題分類詳解一、綜合分析題二、組織管理題三、人際關(guān)系題四、情景應(yīng)變題五、自我認(rèn)知題六、形式新穎題第六篇 湖南省公務(wù)員面試全真模擬考場第一章 模擬練習(xí)流程指導(dǎo)一、尋找合適的“考官”二、布置全真模擬考場三、認(rèn)真傾聽“考官”提問四、固定時(shí)間內(nèi)答題五、“考官”打分并點(diǎn)評六、逐步彌補(bǔ)自身不足第二章 全真模擬練習(xí)湖南省公務(wù)員面試全真模擬考場練習(xí)一湖南省公務(wù)員面試全真模擬考場練習(xí)二湖南省公務(wù)員面試全真模擬考場練習(xí)三湖南省公務(wù)員面試全真模擬考場練習(xí)四練習(xí)一答案練習(xí)二答案練習(xí)三答案練習(xí)四答案中公教育·2013年湖南省考面試課程體系中公教育·全國分校一覽表

章節(jié)摘錄

　　二、試題命制規(guī)律　　（一）題量與難度　　1．題量趨于穩(wěn)定　　2011年以前湖南省公務(wù)員面試的顯著特點(diǎn)就是題量大、耗時(shí)久、題型全，2010年各系統(tǒng)和部門面試題量達(dá)到300余道，綜合分析題100余道，這在其他省份的面試中是絕無僅有的。但2011年湖南省采取集中面試形式以后，總體題量趨于適中，除個(gè)別地區(qū)一天一套題目外，其余都為一天兩套題目，分上、下午進(jìn)行?！　慕甑拿嬖噷?shí)踐來看，湖南省公考一套面試題目數(shù)量一般在3～4道，答題時(shí)間為10～12分鐘。2010年湖南省一些地區(qū)和部門出現(xiàn)了材料題，閱讀材料和答題時(shí)間一共為12分鐘。2011、2012年湖南省題量一般為3道題，思考和答題時(shí)間共10分鐘，基本采用看題本的方式?？忌梢?道題目一起思考一起回答，也可以思考1道答1道?！　?．題型齊全，各有側(cè)重　　縱觀近三年的面試真題可以看出：湖南省公務(wù)員面試試題呈現(xiàn)題型多樣、涉及面廣、考查范圍寬泛的特點(diǎn)。對綜合分析題、情景應(yīng)變題、人際關(guān)系題、自我認(rèn)知題和組織管理題都有考查；既有適用于各類公務(wù)員崗位的一般性題目，也有針對考生報(bào)考職位所設(shè)計(jì)的、更能反映考生個(gè)人能力和報(bào)考崗位匹配度的題目?！　「黝愵}型在具體年份上側(cè)重不一，2012年湖南省面試題目一般組合形式為綜合分析題、情景應(yīng)變題和組織管理題，有些套題會輔以人際關(guān)系題和以情境模擬對話題、演講題為代表的形式新穎題型?！　?．形式新穎題型的出現(xiàn)變相增加了難度　　不斷嘗試新題型已經(jīng)成了湖南省面試的傳統(tǒng)。繼之前的串詞編故事題、漫畫題、材料題等形式，情境模擬對話題、演講題等形式新穎題型在2012年湖南省面試中繼續(xù)受到青睞?！　∵@一方面意味著常考常新已經(jīng)成為湖南省面試的命制規(guī)律和特色，另一方面，考生要在短短的10分鐘內(nèi)，快速挖掘自身潛力，發(fā)散思維、理清思路、組織信息、從容作答，難度已經(jīng)大大增加。　?。ǘ╊}型規(guī)律　　1．綜合分析題占據(jù)半壁江山　　綜合分析題是湖南省公務(wù)員面試的必考題型，堪稱重中之重。一般在3道題目中，綜合分析題不僅“出席”而且多以“第一題”的開篇角色出現(xiàn)?！　。?）命題內(nèi)容以社會現(xiàn)象類、名言俗語類、故事理解類為主。　　在2010年之前，湖南省面試中的綜合分析題主要以社會現(xiàn)象類試題為主，但2011年這一形勢出現(xiàn)了變化，社會現(xiàn)象類試題逐漸減少，即名言俗語類和故事理解類形式不斷崛起?！　、偕鐣F(xiàn)象類試題取材廣泛。　　社會現(xiàn)象類試題不僅僅局限于反映湖南省內(nèi)的熱點(diǎn)現(xiàn)象，它更多地取材于全國范圍內(nèi)的熱點(diǎn)話題，時(shí)效性很強(qiáng)。這提醒考生在準(zhǔn)備熱點(diǎn)類話題時(shí)，只著眼于本省一隅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須對全民關(guān)心的熱點(diǎn)問題都有比較深入的思考和分析?！　±纾?012年6月28日湖南省法院面試真題第一題：　　中南大學(xué)校長張堯?qū)W在2012屆畢業(yè)生典禮上向?qū)W生說道：“我知道，在中南大學(xué)的這幾年，你們有過許多刻骨銘心的記憶。例如，你們的宿舍擁擠，住宿條件差，使你們飽受了長沙夏天酷熱、冬天奇冷的煎熬；你們在選課的時(shí)候常遇到網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)堵塞，使你們選不到你們想學(xué)的課程；你們在課堂里聽不懂湖南的土話方言，讓你們中的少數(shù)人為掛科夜不能眠；你們也常對食堂飯菜的品種、花樣和質(zhì)量耿耿于懷……所有這些，都是我作為校長為你們服務(wù)不周到的地方，在這里，我再次對大家表示歉意！”對這位校長的道歉事件，你有何看法？　　2012年7月2日上午湖南省公務(wù)員面試真題第一題：　　2011年12月16日，北京市出臺《北京市微博客發(fā)展管理若干規(guī)定》，《規(guī)定》提出微博客用戶要在進(jìn)行真實(shí)身份信息注冊后，才能使用發(fā)言功能，用戶使用微博客服務(wù)的名稱可自愿選擇。通俗地講，就是“后臺實(shí)名、前臺自愿”。對于這一規(guī)定，談?wù)勀愕目捶??！　　局泄庾x】要想答好社會現(xiàn)象類試題，考生一方面要掌握該類題目的解題思路和答題技巧，努力拓寬思路，提高自己透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力；另一方面還應(yīng)加強(qiáng)對于社會熱點(diǎn)的關(guān)注和提煉，將近期熱點(diǎn)進(jìn)行匯總和分析，并進(jìn)行必要的模擬練習(xí)。　　……

編輯推薦

　　《2013中公版·湖南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)教材：面試高分直通車》從湖南省面試考情和命題規(guī)律入手，精心篩選、深入講解、科學(xué)預(yù)測，力求全面覆蓋高頻考點(diǎn)，從根本與源頭上提升您的面試能力。　　《2013中公版·湖南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)教材：面試高分直通車》由中公教育公務(wù)員錄用考試研究院資深專家潛心編寫而成，精心挑選近三年來湖南省最具代表性的面試經(jīng)典真題，涵蓋了不同系統(tǒng)和有特殊要求的崗位。參考答案和中公專家點(diǎn)睛相結(jié)合，點(diǎn)撥與精講、張弛有度、學(xué)以致用?！　『粚?shí)基礎(chǔ)，根本提升！經(jīng)典真題，評析透徹！

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