基于共同演化視角的中國企業(yè)衰退問題研究

前言

　　從泰羅創(chuàng)立科學(xué)管理理論算起，管理學(xué)已走過近百年的歷程。管理理論的創(chuàng)新永遠與管理實踐的發(fā)展密不可分，隨著人類文明程度的提高和管理實踐的不斷發(fā)展，管理理論也在不斷推陳出新。近半個世紀(jì)以來，管理理論迅猛發(fā)展，學(xué)派林立，與之相適應(yīng)的管理學(xué)思想、工具、方法日趨多樣化。盡管自20世紀(jì)60年代以來，一直有人希望把“管理學(xué)理論的叢林”整合或統(tǒng)一起來，但管理學(xué)發(fā)展的趨勢并沒有顯示出任何“去叢林化”的跡象，而是呈現(xiàn)出更加紛繁復(fù)雜的一面。一種可能的解釋是，管理學(xué)研究的對象總是“情境化”的，這種“情境”總是因時間、空間、制度以及參與主體及其相互關(guān)系的變化而呈現(xiàn)出特殊性。因此，管理總是歷史的管理，管理也難以脫離地域和社會制度的影響。除了管理過程的基本原則以外，其他方面的管理慣例很難形成“定律”。這種“非定律化”成為人們經(jīng)常質(zhì)疑管理學(xué)科學(xué)性的原因所在?！　∪欢豢煞裾J(rèn)的是，源于實踐的管理理論確實推動了管理實踐的發(fā)展。通過對實踐的總結(jié)和升華而抽象出的一些基本原則，已成為企業(yè)的公共管理知識?；仡櫣芾韺W(xué)的發(fā)展歷程，每一次管理實踐問題的集中暴發(fā)都導(dǎo)致了理論的升華，這種理論升華又推動了大規(guī)模的企業(yè)變革。從權(quán)變管理理論到企業(yè)流程再造理論，從學(xué)習(xí)型組織理論到虛擬企業(yè)理論，這些理論的出現(xiàn)無不與特殊的時代背景和企業(yè)生存環(huán)境相聯(lián)系。目前，這些管理學(xué)的名詞早已不再是新鮮事物，相應(yīng)的管理理論已成為企業(yè)賴以發(fā)展的自覺意識。管理學(xué)研究的意義就在于發(fā)掘?qū)嵺`中的新問題、新現(xiàn)象，并通過歸納和演繹上升為“管理之道”，這種“道”經(jīng)過企業(yè)的運用很容易轉(zhuǎn)化為有確定內(nèi)涵的“經(jīng)營之術(shù)”?！　‘?dāng)前，隨著全球化的不斷深入和知識經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的不確定性不斷增強，企業(yè)經(jīng)營的空間跨度越來越大，企業(yè)的經(jīng)營活動越來越依賴于與外部環(huán)境的互動。經(jīng)濟行為的全球化、網(wǎng)絡(luò)化、集聚化帶來了新的管理問題。

內(nèi)容概要

在由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)軌過程中，許多中國企業(yè)經(jīng)歷了或正在經(jīng)歷“成功之后的衰敗”，“倒U曲線”成為大量中國企業(yè)成長的演化路徑。特別是，隨著中國經(jīng)濟體制和社會制度轉(zhuǎn)型的進一步深入、技術(shù)革新步伐的加快和融入全球程度的不斷提高，中國企業(yè)面臨著一個存在巨大不確定性、模糊性和不斷增多戰(zhàn)略不連續(xù)性的生存環(huán)境，預(yù)計會有越來越多的中國企業(yè)將從今日的成功陷入明日的衰退之中。本書以民營企業(yè)為例，基于共同演化的思想對中國企業(yè)衰退的內(nèi)涵、成因與來源、機理與過程、影響與效應(yīng)、治理策略等進行了系統(tǒng)全面的探索性研究，提出了企業(yè)衰退是微觀共同演化和宏觀共同演化的共同結(jié)果的論斷，構(gòu)建了中國企業(yè)衰退研究的整合性理論框架。在深刻剖析組織慣性引發(fā)中國企業(yè)出現(xiàn)“成功悖論”的內(nèi)在機理和演化過程的基礎(chǔ)上。提出了企業(yè)衰退的先應(yīng)式治理模式和后應(yīng)式治理模式，強調(diào)政府在企業(yè)衰退治理中應(yīng)扮演“服務(wù)者”、“援助者”和“監(jiān)督者”的三重角色。

作者簡介

肖紅軍，湖南郴州人，先后就讀于廈門大學(xué)電子工程系、廈門大學(xué)管理學(xué)院和中國社會科學(xué)院研究生院。分別獲得工程學(xué)學(xué)士、管理學(xué)碩士和管理學(xué)博士學(xué)位。目前任職于中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟研究所。主要從事企業(yè)社會責(zé)任、企業(yè)成長和信息產(chǎn)業(yè)方面的研究，曾經(jīng)主持和參與了多項國家科技支撐計劃項目、863項目、國家社科基金項目以及國家發(fā)改委、工業(yè)和信息化部等多個部委委托的重要研究課題，在全國核心期刊上發(fā)表論文多篇。

書籍目錄

第一章  緒論  第一節(jié)  研究背景與研究對象  第二節(jié)  研究目的與研究意義  第三節(jié)  研究方法與技術(shù)路線  第四節(jié)  研究思路與研究框架  第五節(jié)  研究創(chuàng)新嘗試  本章小結(jié)第二章  企業(yè)組織衰退研究文獻述評  第一節(jié)  有關(guān)組織衰退內(nèi)涵的文獻研究  第二節(jié)  有關(guān)組織衰退來源與成因的文獻研究  第三節(jié)  有關(guān)組織衰退機理與過程的文獻研究  第四節(jié)  有關(guān)組織衰退影響與效應(yīng)的文獻研究  第五節(jié)  有關(guān)組織衰退治理的文獻研究  第六節(jié)  有關(guān)民營企業(yè)衰退的文獻研究  第七節(jié)  有關(guān)企業(yè)衰退研究文獻的評述  本章小結(jié)第三章  企業(yè)衰退研究的整合框架及理論基礎(chǔ)  第一節(jié)  詮釋企業(yè)衰退的基本含義  第二節(jié)  企業(yè)衰退研究的傳統(tǒng)理論基礎(chǔ)  第三節(jié)  企業(yè)衰退研究的共同演化視角  第四節(jié)  基于共同演化視角的企業(yè)衰退研究整合框架  本章小結(jié)第四章  轉(zhuǎn)型時期中國民營企業(yè)衰退的外部成因與來源  第一節(jié)  民營企業(yè)衰退的現(xiàn)狀、外部成因與來源總述  第二節(jié)  民營企業(yè)衰退的外部成因與來源之產(chǎn)業(yè)環(huán)境變化  第三節(jié)  民營企業(yè)衰退的外部成因與來源之宏觀環(huán)境變化  本章小結(jié)第五章  轉(zhuǎn)型時期中國民營企業(yè)衰退的內(nèi)部成因與來源  第一節(jié)  民營企業(yè)衰退的內(nèi)部成因與來源之領(lǐng)導(dǎo)者因素  第二節(jié)  民營企業(yè)衰退的內(nèi)部成因與來源之戰(zhàn)略因素  第三節(jié)  民營企業(yè)衰退的內(nèi)部成因與來源之資源／能力因素  第四節(jié)  民營企業(yè)衰退的內(nèi)部成因與來源之機制因素  第五節(jié)  民營企業(yè)衰退的內(nèi)部成因與來源之企業(yè)文化因素  本章小結(jié)第六章  轉(zhuǎn)型時期中國民營企業(yè)衰退的機理與過程  第一節(jié)  民營企業(yè)衰退成因的深層次分析  第二節(jié)  民營企業(yè)衰退的形成機理分析  第三節(jié)  民營企業(yè)衰退的演進過程分析  本章小結(jié)第七章  轉(zhuǎn)型時期中國民營企業(yè)衰退的影響與效應(yīng)  第一節(jié)  民營企業(yè)衰退對組織個體的影響與效應(yīng)  第二節(jié)  民營企業(yè)衰退對產(chǎn)業(yè)環(huán)境的影響與效應(yīng)  第三節(jié)  民營企業(yè)衰退對宏觀環(huán)境的影響與效應(yīng)  本章小結(jié)第八章  轉(zhuǎn)型時期中國民營企業(yè)衰退的治理策略  第一節(jié)  民營企業(yè)衰退治理之先應(yīng)式模式  第二節(jié)  民營企業(yè)衰退治理之后應(yīng)式模式  第三節(jié)  政府在民營企業(yè)衰退治理中的角色分析  本章小結(jié)第九章  研究結(jié)論與展望  第一節(jié)  主要研究結(jié)論  第二節(jié)  研究展望參考文獻后記

圖書封面

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