工作重在落實(shí)

前言

　　工作是什么也許大多數(shù)人會(huì)脫口而出：“上班?！敝劣谏习嘧隽诵┦裁?，工作任務(wù)完成得怎么樣，工作中的問(wèn)題解決了沒(méi)有，那就不管了。難道這是真正的工作嗎答案當(dāng)然是否定的?！　　疤煜麓笫卤刈饔诩?xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)?！边@句話告訴我們一個(gè)道理：欲成大業(yè)者，必須把落實(shí)放在第一位?？梢?jiàn)，作為一名企業(yè)員工，要想由平凡到卓越，從默默無(wú)聞到脫穎而出，就應(yīng)該不折不扣地貫徹落實(shí)工作。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)，就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無(wú)成?！　?duì)于員工來(lái)說(shuō)，90％的完美并不表示完成了工作，只有實(shí)現(xiàn)了另外10％的完美，才算是真正完成了工作。我們要用付出與90％的完美同樣多的時(shí)間和精力去完成另外10％，只有這樣，工作才能達(dá)到100％的完美。因?yàn)?，工作的?shí)質(zhì)就是落實(shí)?！　∷^落實(shí)，就是把政策、計(jì)劃、措施等落在實(shí)處，達(dá)到解決問(wèn)題、推進(jìn)工作的目的。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)之所以?xún)?yōu)秀，不一定是它的規(guī)劃有多么完美，也不一定是其團(tuán)隊(duì)成員有多么才華橫溢，而一定是它從上至下具有高度的落實(shí)能力。任何一項(xiàng)工作任務(wù)的完成，都必須有落實(shí)作為保障。沒(méi)有落實(shí)，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn)，再正確的政策也不會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的作用?！　∧闷苼鲈?jīng)說(shuō)過(guò)：“想得好是聰明，計(jì)劃得好更聰明，做得好既是最聰明又是最好?！狈结槨⒁?guī)劃、方案固然重要，但只有落實(shí)下去，才真正具有意義。

內(nèi)容概要

　　落實(shí)是解決問(wèn)題的癥結(jié)所在，是完成任務(wù)的根本保證！工作不到位，等于沒(méi)工作！落實(shí)不到位，不如不落實(shí)！結(jié)果導(dǎo)向贏在執(zhí)行，執(zhí)行重在到位。解決問(wèn)題才是關(guān)鍵，關(guān)鍵在于落實(shí)。本書(shū)運(yùn)用大量的案例分析，強(qiáng)調(diào)了落實(shí)對(duì)于工作的重要性，同時(shí)對(duì)員工如何抓落實(shí)做了詳細(xì)的闡述。閱讀本書(shū)，可從中了解到怎樣做一個(gè)落實(shí)型的員工，怎樣做一個(gè)讓老板賞識(shí)的員工。希望讀者通過(guò)對(duì)本書(shū)的學(xué)習(xí)，將自己打造成一名有能力解決問(wèn)題、關(guān)注細(xì)節(jié)、重視執(zhí)行、追求結(jié)果的高效員工。

作者簡(jiǎn)介

　　李文勇，男，經(jīng)濟(jì)師，畢業(yè)于湖南科技大學(xué)，曾在世界500強(qiáng)企業(yè)服務(wù)15年，長(zhǎng)期從事人力資源管理工作，有著豐富的人力資源管理和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。曾策劃出版了《價(jià)值為王》（安徽科技出版社）《他信力》（天津人民出版社）《高薪一定有原因》（清華大學(xué)出版社）等圖書(shū)，有多篇文章被《讀者》《青年文摘》《青年博覽》轉(zhuǎn)載。

書(shū)籍目錄

落實(shí)問(wèn)題　工作就是解決問(wèn)題想到更要做到，有了問(wèn)題就要著手去解決／3落實(shí)不力是解決問(wèn)題的最大障礙／6解決問(wèn)題要以落實(shí)為基礎(chǔ)／10空談是解決問(wèn)題的絆腳石／14落實(shí)工作要遵循流程／17切忌為“不落實(shí)”制造借口／22把落實(shí)放在行動(dòng)上／26落實(shí)要從實(shí)際出發(fā)／30落實(shí)方法　方法總比問(wèn)題多巧干能捕雄獅／37不斷學(xué)習(xí)，工作落實(shí)到位的保證／41手和腦，成功的雙翼／44執(zhí)著才能落實(shí)成功／47真抓實(shí)干，落實(shí)的捷徑／50落實(shí)要全力以赴／53把握好取與舍／56充分利用團(tuán)隊(duì)的力量／59落實(shí)責(zé)任責(zé)任勝于能力用100％的責(zé)任解決1％的問(wèn)題／65有責(zé)任心才有落實(shí)力／68如何培養(yǎng)責(zé)任心／71變“要我落實(shí)”為“我要落實(shí)”／74勇于為責(zé)任承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)／77在每個(gè)崗位上，都有自己的選擇／81不折不扣、盡心盡力地履行職責(zé)／84與“差不多先生”絕交／87落實(shí)方向忙要忙到點(diǎn)子上工作質(zhì)量是落實(shí)的生命／93找準(zhǔn)自己的位置／97合作才能“雙贏”／101溝通是落實(shí)的保證／105專(zhuān)注，落實(shí)成功的秘訣／109打破思維定式，實(shí)現(xiàn)卓越落實(shí)／113落實(shí)效率　高效才是硬道理落實(shí)一步到位，問(wèn)題一次解決／119養(yǎng)成“今日事，今日畢”的習(xí)慣／122該做的事立即去做／125萬(wàn)事俱備失良機(jī)／128有效利用一切時(shí)間／132目標(biāo)和計(jì)劃是落實(shí)工作的基本／136按次序去落實(shí)／140集中精力，不要被瑣事干擾／143落實(shí)細(xì)節(jié)工作中無(wú)小事小事同樣需要落實(shí)到位／149細(xì)節(jié)落實(shí)要用心／152嚴(yán)格要求細(xì)節(jié)的各個(gè)方面／156細(xì)節(jié)落實(shí)，立即行動(dòng)／160認(rèn)真落實(shí)簡(jiǎn)單的事／163微乎其微的細(xì)節(jié)更應(yīng)注重／167細(xì)致是細(xì)節(jié)落實(shí)到位的保證／170落實(shí)好平凡小事就是不平凡／173落實(shí)結(jié)果　老板要的是結(jié)果工作要的是結(jié)果，而不僅是完成任務(wù)／179用自己的努力去提升工作業(yè)績(jī)／182沒(méi)有功勞的苦勞毫無(wú)價(jià)值／185落實(shí)要以結(jié)果為向?qū)В?89提高專(zhuān)業(yè)技能，成就完美落實(shí)／192落實(shí)的最高境界——圓滿／195落實(shí)制度　并非一紙空文制度是落實(shí)目標(biāo)的首要條件／201落實(shí)要靠制度做保障／205將制度轉(zhuǎn)化為行動(dòng)力／208確保制度順利落實(shí)／212別讓制度成為一紙空文／215

章節(jié)摘錄

　　第一章 落實(shí)問(wèn)題 工作就是解決問(wèn)題　　想到更要做到，有了問(wèn)題就要著手去解決　　現(xiàn)實(shí)生活中，許多人遇到問(wèn)題后一定要等到條件完全成熟后才去解決，以為那樣才會(huì)把問(wèn)題解決得盡善盡美。的確，我們應(yīng)該盡可能地追求完美，但是世界上沒(méi)有任何一件事情是絕對(duì)完美的。等到所有的條件都成熟后才去做，那就只能永遠(yuǎn)等下去了。想到更要做到，心動(dòng)不如行動(dòng)，等待不如著手！　　一個(gè)能力再?gòu)?qiáng)的員工，如果他不愿意付出，遇到問(wèn)題不去解決，也不會(huì)成為一名優(yōu)秀的員王?！　∧郴瘖y品公司的老板費(fèi)拉爾先生重金聘請(qǐng)了一位叫杰西的副總裁，杰西非常有能力，但到公司一年多來(lái)，幾乎沒(méi)有創(chuàng)造什么價(jià)值?！　∫f(shuō)能力，杰西的確是個(gè)人才。他畢業(yè)于哈佛大學(xué)，到費(fèi)拉爾的公司之前，曾經(jīng)在3家企業(yè)擔(dān)任高層主管。他非常擅長(zhǎng)資本運(yùn)作，曾經(jīng)帶領(lǐng)一個(gè)5人團(tuán)隊(duì)，用3年時(shí)間將一個(gè)20人的小企業(yè)發(fā)展成為員工上千人、年?duì)I業(yè)額達(dá)五億多美元的中型企業(yè)，創(chuàng)造了令同行稱(chēng)道的“杰西速度”；在1998～2000年間，他更是叱咤華爾街，掀起一陣“杰西旋風(fēng)”?！　∵@樣出色的人才，怎么會(huì)創(chuàng)造不了價(jià)值呢?　　后來(lái)費(fèi)拉爾經(jīng)過(guò)與杰西深入溝通，才知道杰西是一個(gè)勇于接受挑戰(zhàn)的人，工作的難度越大，越能激起他奮斗的欲望，他隨時(shí)都有一種準(zhǔn)備沖鋒陷陣的）中動(dòng)。　　……

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　　打造解決問(wèn)題、關(guān)注細(xì)節(jié)、重視執(zhí)行、追求結(jié)果的高效員工。結(jié)果導(dǎo)向贏在執(zhí)行，執(zhí)行重在到位，解決問(wèn)題才是關(guān)鍵，關(guān)鍵在于落實(shí)。　　解決問(wèn)題的癥結(jié)所在！完成任務(wù)的根本保證！工作不到位，等于沒(méi)工作！落實(shí)不到位，不如不落實(shí)！　　工作就是不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、最終解決問(wèn)題的一個(gè)過(guò)程——晉升之門(mén)將永遠(yuǎn)為那些隨時(shí)解決問(wèn)題的人敞開(kāi)著?！　　上滦抑　∪魏螁?wèn)題都有解決的辦法，無(wú)法可想的事是沒(méi)有的，要是你果真弄到了無(wú)法可想的地步，那也能怨自己早笨蛋，是懶漢。　　——愛(ài)迪生　　一個(gè)好員工，應(yīng)該是一個(gè)積極主動(dòng)去做事，積極主動(dòng)去提高自身技能的人。這樣的員工，不必依靠管理手段去觸發(fā)他的主觀能動(dòng)性?！　　葼枴どw茨　　很多執(zhí)行在實(shí)施之前都需要做大量的準(zhǔn)備工作，一旦執(zhí)行不到位，就會(huì)前功盡棄，造成很大的損失和消費(fèi)。　　——暢銷(xiāo)書(shū)《執(zhí)行重在到位》　　沒(méi)有落實(shí)，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn)，再正確的政策也不會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的作用?！　　獣充N(xiāo)書(shū)《關(guān)鍵在于落實(shí)》

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