中小企業(yè)高管團隊、網(wǎng)絡(luò)資源和政府資源對國際化能力和績效影響的研究

內(nèi)容概要

　　《中小企業(yè)高管團隊、網(wǎng)絡(luò)資源和政府資源對國際化能力和績效影響的研究》在整合以往研究成果的基礎(chǔ)上引入戰(zhàn)略管理中動態(tài)能力的觀點，提出中小企業(yè)國際化能力的研究模型和假設(shè)，結(jié)合中國中小企業(yè)經(jīng)營環(huán)境動態(tài)化的特點，針對以下幾個主要問題設(shè)計問卷進(jìn)行實證研究。第一，中國中小企業(yè)國際化過程中，以市場信息獲取能力和動態(tài)反應(yīng)能力為主要特征的國際化能力與國際化績效之間的關(guān)系。第二，企業(yè)高管團隊特征（國際化視野、國際市場經(jīng)驗、國際市場風(fēng)險意識）、社會資本（網(wǎng)絡(luò)資源、政府資源）對國際化能力（市場信息獲取能力、動態(tài)反應(yīng)能力）的作用。第三，在動態(tài)程度高的環(huán)境下，中小企業(yè)國際化能力與國際化績效之問關(guān)系有何變化?！吨行∑髽I(yè)高管團隊、網(wǎng)絡(luò)資源和政府資源對國際化能力和績效影響的研究》選取廣東和浙江的制造型中小國際化企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，共回收有效問卷281份，運用SPSS和LISREL統(tǒng)計軟件對樣本進(jìn)行統(tǒng)計分析，驗證了《中小企業(yè)高管團隊、網(wǎng)絡(luò)資源和政府資源對國際化能力和績效影響的研究》提出的14個假設(shè)。

作者簡介

李衛(wèi)寧博士，于2008年在華南理工大學(xué)獲得管理學(xué)博士學(xué)位，現(xiàn)在華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院擔(dān)任副教授，是國家精品課程核心人員之一，參與了教育部國家“十一五”規(guī)劃教材《企業(yè)戰(zhàn)略管理》編著。主要研究領(lǐng)域有，中小企業(yè)國際化、企業(yè)CEO更換和企業(yè)縱向整合戰(zhàn)略等，主持和參與多項國家和省部級研究項目，并為多家企業(yè)進(jìn)行了組織與戰(zhàn)略的咨詢項目。近年來，在《管理學(xué)報》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》、《中國人口資源與環(huán)境》等國內(nèi)重要期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇。
    周連喜博士，于1996年在加拿大康克尼亞大學(xué)獲得市場學(xué)博士學(xué)位，現(xiàn)為加拿大布魯克大學(xué)市場營銷、國際商務(wù)及戰(zhàn)略管理系終身聘任教授。主要研究領(lǐng)域為國際品牌、市場溝通以及公司企業(yè)的國際化策略等。2003年獲得香港研究資助局項目，研究中國大陸中小型企業(yè)的國際化過程，最近又獲得了加拿大政府資助的社會科學(xué)項目，研究“新型市場環(huán)境下早期國際化企業(yè)增長機制”。在《國際商業(yè)研究期刊》、《國際市場學(xué)期刊》、《世界商業(yè)期刊》、《商業(yè)研究期刊》著名國際期刊上發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。

書籍目錄

第1章 結(jié)論1.1 研究背景1.2 研究內(nèi)容、目的與意義1.3 研究方法1.4 研究流程和結(jié)構(gòu)第2章 文獻(xiàn)綜述2.1 企業(yè)國際化定義2.2 企業(yè)國際化理論綜述2.3 中小企業(yè)國際化理論2.4 本書研究的理論模型2.5 本章小結(jié)第3章 中國中小企業(yè)國際化的發(fā)展歷程3.1 中國中小企業(yè)國際化發(fā)展階段的歷史分期3.2 計劃經(jīng)濟年代中小企業(yè)的國際化狀況3.3 改革開放初期中小企業(yè)的國際化狀況

編輯推薦

　　國外學(xué)者從不同的角度研究中小企業(yè)國際化的問題，這些研究成果一定程度上解釋了中國中小企業(yè)國際化的現(xiàn)象，但仍存在一定的局限性。因此，本書在整合以有文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上，針對中國企業(yè)經(jīng)營隋景提出研究思路和框架，并選擇廣東省和浙江省的中小企業(yè)中具有代表性的企業(yè)進(jìn)行訪談，并在以往研究問卷的基礎(chǔ)上結(jié)合中國企業(yè)國際化的特征設(shè)計測量問卷，在廣東和浙江兩省進(jìn)行問卷調(diào)查，收集有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實證分析。

圖書封面

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