企業(yè)薪酬體系建設(shè)

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《企業(yè)薪酬體系建設(shè)》介紹了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家企業(yè)管理人員、技術(shù)人員和普通員工的薪酬制度，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者薪酬決定與調(diào)整機(jī)制；探討了我國(guó)國(guó)有企業(yè)普通員工的薪酬問(wèn)題，企業(yè)管理人員和技術(shù)人員的薪酬體系建設(shè)問(wèn)題，大中型國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的薪酬決定與調(diào)整機(jī)制問(wèn)題；深人分析了我國(guó)企業(yè)工資收人分配宏觀調(diào)控體系的現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題；提出了健全企業(yè)工資收入分配宏觀調(diào)控體系的目標(biāo)和思路?！镀髽I(yè)薪酬體系建設(shè)》是一部關(guān)于企業(yè)薪酬的理論專(zhuān)者，內(nèi)容涉及企業(yè)薪酬體系建設(shè)研究、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家企業(yè)管理人員、技術(shù)人員和普通員工的薪酬制度、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家企業(yè)經(jīng)營(yíng)者薪酬決定與調(diào)整機(jī)制、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家政府對(duì)企業(yè)工資管理的職能和政策研究等，適合企業(yè)管理人員參考學(xué)習(xí)。

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