勞動合同糾紛處理依據(jù)小全書

內(nèi)容概要

全書分為綜合、勞動合同訂立與實施糾紛、勞動合同解除糾紛、工資薪酬糾紛、工作時間糾紛、社會保險糾紛、其他勞動合同糾紛、勞動爭議處理八大類，并根據(jù)糾紛性質(zhì)細分諸多小類，如集體勞動合同糾紛、事實勞動關(guān)系爭議、雇傭合同糾紛等，在各項下均全面收錄該類勞動合同糾紛常用法律依據(jù)，包括核心法律、相關(guān)法規(guī)規(guī)章、司法解釋、業(yè)務(wù)文件、個案復(fù)函等?！　”緯媸珍浉鞣N法律依據(jù)外，還特別加收了地方政策文件、典型案例、文書格式、流程圖表等，制作了總目錄，對重點法律法規(guī)附加了條文主旨，大大增強了本書的實用性，可以讓讀者更加方便快捷地查找到各類法律依據(jù)，并有針對性地正確理解和適用。　　對所有寄回《讀者意見反饋表》（本書末頁）的讀者，免費提供一次法規(guī)增補材料（電子版）；同時可根據(jù)讀者需求，提供不同資費標準的專業(yè)法規(guī)信息增補，幫助了解中國立法的最新動向。

書籍目錄

一、綜合　二、勞動合同訂立與實施糾紛　三、勞動合同解除糾紛　四、工資薪酬糾紛　五、工作時間糾紛　六、社會保險糾紛　　1.綜合　　2.養(yǎng)老保險糾紛　　3.醫(yī)療保險糾紛　　4.工傷保險糾紛　　5.失業(yè)保險糾紛　　6.生育保險糾紛　七、其他勞動合同糾紛　　1.集體勞動合同糾紛　　2.事實勞動關(guān)系爭議　　3.雇傭合同糾紛　八、勞動爭議處理　　1.綜合　　2.勞動爭議仲裁　　3.勞動爭議訴訟

圖書封面

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