企業(yè)組織網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展

內(nèi)容概要

　　《企業(yè)組織網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展》將組織網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展界定為企業(yè)人面向網(wǎng)絡(luò)化結(jié)構(gòu)的組織發(fā)展，這是企業(yè)適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、知識競爭和價值創(chuàng)造的需要，對傳統(tǒng)的以等級制度為基礎(chǔ)的組織形式和管理模式的變革?！　〗M織網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展的本質(zhì)，是以企業(yè)知識獲取、創(chuàng)造和應(yīng)用過程為基礎(chǔ)，重構(gòu)企業(yè)的內(nèi)部權(quán)力配置和外部的市場邊界。從而打破內(nèi)部傳統(tǒng)的層階制權(quán)力結(jié)構(gòu)和外部與競爭者、供應(yīng)者、客戶以及其他利益相關(guān)者的交易關(guān)系模式，使企業(yè)真正實現(xiàn)：通過創(chuàng)造知識來創(chuàng)造市場價值。

書籍目錄

1 緒論第一節(jié) 問題提出第二節(jié) 概念界定第三節(jié) 研究框架本章參考文獻(xiàn)2 組織網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展研究綜述第一節(jié) 組織發(fā)展的研究回顧第二節(jié) 組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)化研究第三節(jié) 組織外部網(wǎng)絡(luò)化研究第四節(jié) 簡要述評本章參考文獻(xiàn)3 組織網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展與企業(yè)價值創(chuàng)造第一節(jié) 引言第二節(jié) 企業(yè)價值創(chuàng)造的內(nèi)涵與過程第三節(jié) 價值鏈與價值鏈治理第四節(jié) 組織資本及其特性第五節(jié) 作為組織資本投資和價值創(chuàng)造過程的組織網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展本章參考文獻(xiàn)4 第一節(jié) 引言第二節(jié) 知識的內(nèi)涵與特征第三節(jié) 基于知識特性的組織網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展形式第四節(jié) 組織網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展中的知識管理本章參考文獻(xiàn)5 組織網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展中的知識共享與保護(hù)第一節(jié) 引言第二節(jié) 組織網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展中的知識共享機(jī)制第三節(jié) 組織網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展中的知識保護(hù)機(jī)制第四節(jié) 知識共享與保護(hù)：一種權(quán)衡機(jī)制本章參考文獻(xiàn)6 組織網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展的創(chuàng)新效率與學(xué)習(xí)機(jī)制第一節(jié) 引言第二節(jié) 組織網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展的權(quán)力配置第三節(jié) 基于權(quán)力分散化的創(chuàng)新效率第四節(jié) 組織網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展中的學(xué)習(xí)機(jī)制第五節(jié) 典型案例分析本章參考文獻(xiàn)7 組織網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展中的信任機(jī)制——以供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)為例8 基于人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展的綜合評價9 結(jié)語后記

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