行政管理學

出版時間:2005-4  出版社:南京大學出版社  作者:張永桃 編  頁數(shù):580  
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內(nèi)容概要

  以行政理論為開篇,行政學史為尾聲,其間大體按照管理組織、管理過程、管理內(nèi)容、管理方法、管理效率的次序安排八大篇章。作此結(jié)構(gòu)安排,主要是想使讀者能對行政管理學的基本內(nèi)容有一個更加清晰、全面的了解。全書注間了理論與實際、歷史與現(xiàn)實、中國與外國、靜態(tài)與動態(tài)、總體與個別等方面的結(jié)合,力圖使這本書既有一定的開拓性和理論深度,為研究者們提供一些可從參考的線索;又通俗易懂,便于各級行政人員自學講修。

作者簡介

  張永桃 教授,現(xiàn)任中國政治學會理事,中國行政管理學會理事,江蘇省行政管理學會副會長,南京大學法政學院院長。編著《政治經(jīng)濟學簡明讀本》、《挑戰(zhàn)·改革·發(fā)展——中國社會主義建設基本問題》等10本書,發(fā)表有關我國經(jīng)濟、政治發(fā)展方面的論文30多篇。

書籍目錄

緒論第一篇 行政理論第一章 行政管理的特點和類型第二章 行政管理的功能和原則第三章 行政管理原理第二篇 行政組織第四章 行政管理理論基礎第五章 行政組織設計第六章 行政組織運行第三篇 行政行為第七章 行政計劃第八章 行政決策第九章 公共關系第四篇 行政領導第十章 行政領導者第十一章 行政領導體制第十二章 行政領導科學化第五篇 人事行政第十三章 人事行政的基本原則及內(nèi)容第十四章 人事行政的基本制度第十五章 我國古代的官吏制度和西方國家的文官制度第十六章 社會主義國家的干部制度第六篇 部門行政第十七章 經(jīng)濟行政及其管理第十八章 部門行政及其管理第十九章 地區(qū)行政及其管理第二十章 機關行政及其管理第七篇 行政立法和行政監(jiān)督第二十一章 行政立法第二十二章 行政監(jiān)督第八篇 行政方法與行政技術第二十三章 行政方法第二十四章 行政技術第二十五章 行政程序第九篇 行政效率和行政改革第二十六章 行政效率第二十七章 行政體制改革第十篇 行政學史第二十八章 西方行政學的產(chǎn)生和發(fā)展第二十九章 當代西方行政學主要流派第三十章 社會主義行政管理的理論與實踐

章節(jié)摘錄

  激勵原理  生活在社會中的每一個人的行為,都是受一定動機或目的支配的;而引起動機或目的的客觀條件是人的各種需要。需要產(chǎn)生動機,動機決定行為,行為取得成果,通過成果又能使人的需要得到滿足。人的需要是多方面、多層次的。美國著名學者馬期洛(A·H·Maslow)把人的需要按其重要性和發(fā)生的先后次序分為以下五個層次:生理上的需要;安全上的需要;感情和歸屬上的需要;地位和受人尊敬的需要;自我實現(xiàn)的需要。在行政管理中,從分析、考慮和滿足人的各種需要出發(fā),以引起某種理想的動機的動力,進而造成有效的激勵力,激勵人們努力工作并取得好的行為效果。這就是管理學上的激勵原理。  激勵原理的核心是以人們各種需要為基本內(nèi)容的動力問題。動力的正確運用和需要滿足度的提高,能產(chǎn)生巨大的激勵力。根據(jù)人們需要的不同層次和內(nèi)容,激勵的動力分為三種基本類型: ?。ㄒ唬┪镔|(zhì)動力。物質(zhì)生活資料的基本滿足是人類得以生存和發(fā)展的基礎。人們進行生產(chǎn)勞動或工作首先就是要獲得必要的物質(zhì)利益。物質(zhì)利益原則是人類社會的首要原則。對物質(zhì)利益的追求,構(gòu)成人類一種初級的但又是基本的動力。在經(jīng)濟文化比較落后、人們物質(zhì)生活水平還不高的社會中,物質(zhì)利益(包括工資、獎賞、晉級等)對個人或群體的“誘因力”是比較強的,應當更重視物質(zhì)動力在激勵機制中的重要作用?! ‘斎?,物質(zhì)動力不是萬能的。即使在資本主義社會,人也并不是把金錢當作刺激積極性的唯一動力的“經(jīng)濟人”,除了物質(zhì)利益以外,他們更多的是需要感情、安全感、歸屬感和受人尊敬等。在現(xiàn)代社會,物質(zhì)動力總是有限度的,需要把物質(zhì)動力和精神動力結(jié)合起來?! 。ǘ┚駝恿?。人之所以為人,是因為人是有思想的。精神動力來之于人的思想。信仰、理想、事業(yè)心、榮譽感、成就感、光榮稱號以及日常的思想工作等,都是精神動力的源泉。精神動力不是空的、虛的,只要使用得當,就能產(chǎn)生巨大的力量,在某種特定條件下,甚至可能成為決定性的動力。一般來說,精神動力總是建立在物質(zhì)動力基礎上的,即是說,由物質(zhì)利益需要所產(chǎn)生的物質(zhì)動力是精神動力作用的基礎,世界上不存在完全脫離物質(zhì)利益的空洞的精神動力;精神動力又是相對獨立存在的,它既可以彌補物質(zhì)動力的不足,起到物質(zhì)動力所起不到的作用,又能對物質(zhì)動力起著一種平衡的作用。實踐證明,只有把物質(zhì)動力和精神動力結(jié)合起來運用時,才能長久地、有效地激勵起人們的高度積極性?! 。ㄈ┬畔恿ΑP畔⑹巧钪黧w同外部客體之間有關情況的消息,其活動規(guī)律及功能一般是:生活主體—客體—消息—評價—選擇行動—實現(xiàn)效能。信息對人們?yōu)閷崿F(xiàn)某種預期目標而采取的行動,起著十分重要的作用。信息是一種“特種資源”,掌握必要的信息,就能形成一種實現(xiàn)目標的推動力。人們從廣泛的信息交流中,能得到啟迪和激勵,奮發(fā)進取,達到目的。在行政管理中,信息工作貫徹始終,整個行政管理工作,實際上就是以信息處理為中心的工作。來自行政機關內(nèi)部和外部的各種行政信息,成為推動行政管理工作不斷改進和完善的巨大動力。現(xiàn)代社會是“信息爆炸”的時代。濫用信息,不僅不能產(chǎn)生動力,而且會造成重大事故和恐慌,甚至引起“信息污染”。這是我們在運用信息動力時需要避免的?!  ?/pre>

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