現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)學(xué)

內(nèi)容概要

本書順應(yīng)時代發(fā)展要求，以介紹現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基本概念、基本原理為目的，以突出領(lǐng)導(dǎo)理論及其在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用以及中西合璧為特色，分別從領(lǐng)導(dǎo)標準原理、領(lǐng)導(dǎo)過程原理和領(lǐng)導(dǎo)效果原理三個層面漸次展開。本書分為五部分，共十五章。導(dǎo)言部分簡要介紹領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的理論以及在企業(yè)管理中的應(yīng)用。上篇、中篇和下篇分別介紹領(lǐng)導(dǎo)標準原理、領(lǐng)導(dǎo)過程原理和領(lǐng)導(dǎo)效果原理。結(jié)語部分系統(tǒng)回顧現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的理論及其在企業(yè)管理中的應(yīng)用，并對現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的理論發(fā)展以及實踐走向進行預(yù)測?！　”緯m合作為工商行政管理、人文社科等專業(yè)的本科、?？平滩?，也可供機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員閱讀。

書籍目錄

導(dǎo)言　現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)學(xué)概論　第一章　現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)學(xué)概論　　第一節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)學(xué)原理　　第二節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)與現(xiàn)代企業(yè)管理　　第三節(jié)　現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)學(xué)原理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用上篇　領(lǐng)導(dǎo)標準原理及其在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用　第二章　領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論及其在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用　　第一節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論概述　　第二節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用　　第三節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論的啟示　第三章　領(lǐng)導(dǎo)行為理論及其在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用　　第一節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)行為理論概述　　第二節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)行為理論在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用　　第三節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)行為理論的啟示　第四章　領(lǐng)導(dǎo)魅力理論及其在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用　　第一節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)魅力理論概述　　第二節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)魅力理論在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用　　第三節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)魅力理論的啟示　第五章　我國傳統(tǒng)思想有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)標準的論述及其在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用中篇　領(lǐng)導(dǎo)過程原理及其在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用　第六章　領(lǐng)導(dǎo)決策理論及其在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用　　第一節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)決策理論概述　　第二節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)決策理論在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用　　第三節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)決策理論的啟示　第七章　領(lǐng)導(dǎo)-部屬關(guān)系理論及其在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用　　第一節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)-部屬關(guān)系理論概述　　第二節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)-部屬關(guān)系理論在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用　　第三節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)-部屬關(guān)系理論的啟示　第八章　領(lǐng)導(dǎo)變革理論及其在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用　　第一節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)變革理論概述+　　第二節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)變革理論在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用　　第三節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)變革理論的啟示　第九章　領(lǐng)導(dǎo)激勵理論及其在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用　　第一節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)激勵理論概述　　第二節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)激勵理論在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用　　第三節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)激勵理論的啟示　第十章　我國傳統(tǒng)思想有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)過程的論述及其在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用下篇　領(lǐng)導(dǎo)效果原理及其在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用　第十一章　領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論及其在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用　　第一節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論概述　　第二節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用　　第三節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的啟示　第十二章　領(lǐng)導(dǎo)歸因理論及其在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用　　第一節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)歸因理論概述　　第二節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)歸因理論在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用　　第三節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)歸因理論的啟示　第十三章　超級領(lǐng)導(dǎo)理論、自我領(lǐng)導(dǎo)理論及其在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用　　第一節(jié)　超級領(lǐng)導(dǎo)理論和自我領(lǐng)導(dǎo)理論概述　　第二節(jié)　超級領(lǐng)導(dǎo)理論和自我領(lǐng)導(dǎo)理論在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用　　第三節(jié)　超級領(lǐng)導(dǎo)理論和自我領(lǐng)導(dǎo)理論的啟示　第十四章　我國傳統(tǒng)思想有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)效果的論述及其在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用結(jié)語　總結(jié)和展望　第十五章　領(lǐng)導(dǎo)理論及其在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用總結(jié)與展望　　第一節(jié)　西方領(lǐng)導(dǎo)理論及其在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用總結(jié)　　第二節(jié)　我國現(xiàn)代企業(yè)管理中的領(lǐng)導(dǎo)實踐總結(jié)　　第三節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)理論與實踐發(fā)展展望　綜合測練與解析　　綜合測練與解析（一）　　綜合測練與解析（二）　　綜合測練與解析（三）　　綜合測練與解析（四）參考文獻

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