可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐指南

前言

譯后為序雖然已成為譯界之慣例，但對于資歷尚淺者來說，難免又有附庸風(fēng)雅之嫌。盡管如此，我仍想在此略寫幾句以為序，一來“遵循慣例”，保持譯著在形式上的完整性，在內(nèi)容上對翻譯本書的動機(jī)和意圖予以說明；二來可發(fā)揮導(dǎo)讀之功能，解決那些貫穿全書而又無法通過文中注釋來說明的問題，從而為讀者的閱讀提供“潤滑劑”；三來特此對那些在翻譯中曾幫助和支持過我的編輯和親友表示感激之情。為了不枉費(fèi)四年的英語學(xué)習(xí)經(jīng)歷，在后來的專業(yè)學(xué)習(xí)和研究中，我曾強(qiáng)迫自己去閱讀英文專著，有時偶爾領(lǐng)會到西方社會科學(xué)理論的精華所在，但無法與同仁共享或商榷，于是期待這些專著能以中文出版；在法學(xué)界，不乏以翻譯出家的著名學(xué)者，由此可以看出翻譯也是一個令人向往的熏陶和學(xué)習(xí)過程；在浩瀚的書海中，有時會說服自己閱讀幾本譯著，雖然其譯文并不影響整體上的理解，但部分專業(yè)術(shù)語翻譯的明顯偏差難免使人感到遺憾，而且著作的翻譯痕跡一直也是翻譯界難以攻克的難題?；谶@些主觀目的和客觀現(xiàn)實(shí)，我便希望有朝一日我也能致力于系統(tǒng)的學(xué)術(shù)翻譯。而環(huán)境法及其可持續(xù)發(fā)展原則乃是我一直所關(guān)注的專業(yè)問題，這便成為了我翻譯《可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐指南》的初衷和出發(fā)點(diǎn)。翻譯是一種學(xué)術(shù)乃至文化互動的話語模式。這種模式的本質(zhì)在于它力圖回溯到原文，以保持全文的一致性和協(xié)調(diào)性。不過，在另一方面，語言和文化間的相異性之權(quán)衡，決定了翻譯過程可能也僅僅是一種權(quán)宜之術(shù)。就本書而言，各個章節(jié)所對應(yīng)的可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域及其行為主體的差異性，也削弱了譯著各部分之間的協(xié)調(diào)性和統(tǒng)一性。為了使各個章節(jié)的語言和內(nèi)容渾然天成，譯者必須在全書譯成后退出其內(nèi)在語境，以旁觀者或文化協(xié)調(diào)者的身份，以譯者序的方式，緩和忠實(shí)復(fù)制與自由創(chuàng)作以及統(tǒng)一性與多樣性之間的緊張關(guān)系，這樣也許有助于那些想吃名著“快餐”的讀者，也有利于消除研究型專業(yè)學(xué)者在特定術(shù)語上的困惑。

內(nèi)容概要

《可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐指南：社會、經(jīng)濟(jì)與環(huán)境責(zé)任的履行》涵蓋了企業(yè)、學(xué)者、政府和非營利機(jī)構(gòu)在追求可持續(xù)發(fā)展過程中所面臨的復(fù)雜狀態(tài)和各種挑戰(zhàn)。它為不同規(guī)模的企業(yè)描繪了如何實(shí)現(xiàn)或超額完成其經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境優(yōu)秀業(yè)績的藍(lán)圖。本書提供了包括示范性可持續(xù)發(fā)展政策在內(nèi)的大量實(shí)踐手段和方法，有關(guān)可持續(xù)發(fā)展行為準(zhǔn)則選擇的概述和技巧，范圍廣泛的示范性標(biāo)準(zhǔn)體系，以及更多其他內(nèi)容。

作者簡介

　　三十多年來，威廉·R．布萊克本一直從事環(huán)境、健康與安全（EHS）全球項目管理工作，在“可持續(xù)發(fā)展”概念提出后，也致力于可持續(xù)發(fā)展項目相關(guān)事務(wù)。他在世界各地就這些主題進(jìn)行了系列講座。
　　截止到2003年，布萊克本一直擔(dān)任伊利諾伊州迪爾菲爾德市百特國際醫(yī)療用品有限公司EHS副總裁和首席顧問。作為百特公司可持續(xù)發(fā)展負(fù)責(zé)人，布萊克本在制定有效的可持續(xù)發(fā)展業(yè)績指標(biāo)、透明性可持續(xù)發(fā)展報告、創(chuàng)新性管理標(biāo)準(zhǔn)、獨(dú)特的環(huán)境成本和收益報表以及合理的緊急反應(yīng)機(jī)制等領(lǐng)域作出了開拓性貢獻(xiàn)。在他主持的特的相關(guān)項目期間，公司因?yàn)槠湓贓HS工作上的杰出表現(xiàn)而榮獲了外界頒發(fā)的300多項獎勵。在1978年進(jìn)入百特之前，布萊克本作為總顧問執(zhí)業(yè)于新澤西一個名為克林頓·博格特（Clinton Bogert）的環(huán)境工程合伙公司。
　　如今，作為威廉·R．布萊克本咨詢有限公司的總裁，布萊克本繼續(xù)從事EHS以及可持續(xù)發(fā)展問題相關(guān)的工作。在可持續(xù)發(fā)展、EHS以及危機(jī)管理／緊急反應(yīng)等項目領(lǐng)域，其公司為不同企業(yè)提供可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的業(yè)績、結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略、規(guī)劃和項目發(fā)展等方面的咨詢和建議。其客戶主要．包括：大企業(yè)、小企業(yè)、困難企業(yè)、非營利性組織、地方政府、貿(mào)易與專業(yè)協(xié)會以及利益多元化聯(lián)盟。
　　1973年，布萊克本于愛荷華大學(xué)獲得了法學(xué)博士學(xué)位（J．D．），在此之前，他于1970年在愛荷華州立大學(xué)獲得了航天工程理學(xué)士學(xué)位。他還相繼在哥倫比亞特區(qū)、伊利諾伊和新澤西等地取得了法律執(zhí)業(yè)證書，同時還在新澤西獲得了專業(yè)工程師執(zhí)照。
　　布萊克本曾經(jīng)擔(dān)任的職位主要有：利益相關(guān)者委員會管理小組成員；國際標(biāo)準(zhǔn)化組織社會責(zé)任指南（IS026000）工作組專家代表；美國律師協(xié)會環(huán)境、能源與資源可持續(xù)發(fā)展分會副主席；伊利諾伊理工大學(xué)斯圖亞特商學(xué)院環(huán)境管理項目與可持續(xù)企業(yè)中心顧問委員會成員；世界大型企業(yè)聯(lián)合會EHS高級管理委員會主席。

書籍目錄

作者簡介譯者序引論與行動綱要第一章  可持續(xù)發(fā)展的迷惑性：管理人員的典型視角第二章  決定性界域：可持續(xù)發(fā)展的實(shí)踐性定義第三章  可持續(xù)發(fā)展的價值：何以興師動眾？第四章  SOS的構(gòu)建：關(guān)鍵要素與基本結(jié)構(gòu)第五章  SOS標(biāo)準(zhǔn)：變革的路線圖第六章  可持續(xù)發(fā)展主要改進(jìn)領(lǐng)域的戰(zhàn)略規(guī)劃第七章  發(fā)展目標(biāo)與指標(biāo)的選擇第八章  可持續(xù)發(fā)展的實(shí)踐行動：部署、整合與統(tǒng)一第九章  信息系統(tǒng)、審查以及其他監(jiān)督與問責(zé)機(jī)制第十章  透明的可持續(xù)發(fā)展報告第十一章  利益相關(guān)者的參與和非政府組織的作用第十二章  小企業(yè)與困難企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展方法第十三章  非政府組織的可持續(xù)發(fā)展方法第十四章  政府機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展方法第十五章  高校的可持續(xù)發(fā)展方法第十六章  保持行動活力：SOS的可持續(xù)化附錄一  可持續(xù)發(fā)展趨勢概述附錄二  可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的企業(yè)行為準(zhǔn)則附錄三  可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的管理體系標(biāo)準(zhǔn)附錄四  可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險與機(jī)遇的評估和優(yōu)先排序規(guī)劃表格附錄五  高校可持續(xù)發(fā)展資源附錄六  本書相關(guān)縮略語

章節(jié)摘錄

插圖：3．發(fā)展路徑：路徑要素描述了通向可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的進(jìn)程。這些要素包括：·理念、價值與政策。其要素主要用來闡述各種組織通過可持續(xù)發(fā)展運(yùn)作及其項目所追求的目標(biāo)，并對預(yù)定的目標(biāo)狀態(tài)進(jìn)行了界定。第四章 提出了示范性可持續(xù)發(fā)展理念與政策，從而為各種組織的自身目標(biāo)的發(fā)展創(chuàng)造了基點(diǎn)。它也為各個組織是否采用“全球契約”、“地球憲章”或其他外部準(zhǔn)則提供了決策指南。更多較為流行的可持續(xù)發(fā)展準(zhǔn)則，將在附錄二中進(jìn)一步介紹。·運(yùn)作體系標(biāo)準(zhǔn)。第五章 提出了一套獨(dú)特的運(yùn)作體系標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)描述了各組織可持續(xù)發(fā)展的整體性變革進(jìn)程。本章分析了管理標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)常失靈的問題，并提供了行之有效的解決方法。·共同優(yōu)先行動的戰(zhàn)略規(guī)劃。第六章 闡釋了規(guī)劃如何才能提高組織的有效性與效率。它建議了一些企業(yè)規(guī)模和部門層次的規(guī)劃程序，并為它們提供了可利用的手段。4．評價指標(biāo)：這些指標(biāo)將幫助各種組織分階段地評價其可持續(xù)發(fā)展業(yè)績，從而調(diào)整努力方向以達(dá)到最佳結(jié)果。這些因素包括：·發(fā)展指標(biāo)與具體目標(biāo)。第七章 闡釋了可持續(xù)發(fā)展的不同評價標(biāo)準(zhǔn)以及其他指標(biāo)，它展示了企業(yè)選擇其評價指標(biāo)和最佳發(fā)展目標(biāo)的具體程序。本章還介紹了“集體導(dǎo)向目標(biāo)”概念?！ぴu價與報告程序。評價與報告是任何持續(xù)性變革程序必不可少的要素。第九章 討論了如何對可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行監(jiān)督。為此，企業(yè)是否需要信息技術(shù)系統(tǒng)？本章將幫助企業(yè)決定是否需要它，并幫助企業(yè)選擇最合適的信息技術(shù)系統(tǒng)。第十章 概括了可持續(xù)發(fā)展報告實(shí)踐中的方法與挑戰(zhàn)。從其自身十幾年報告經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)中，作者為可持續(xù)發(fā)展信息系統(tǒng)交流提供了實(shí)用性建議。本章也論述了報告制度的法律意義。

媒體關(guān)注與評論

“……對大小各種企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行了全面而又準(zhǔn)確的分析?！薄　　R克·穆迪-斯圖爾特 英美資源集團(tuán)董事長 皇家荷蘭殼牌集團(tuán)前任董事長”本書就如何克服國際論壇和學(xué)術(shù)界晦澀難懂的可持續(xù)發(fā)展概念的局限性進(jìn)行了十分全面和細(xì)致的分析：同時，作為有效的行動手段，它也有助于確保一個更為公正的、公平臺勺和在環(huán)境上更為安全的星球?！薄　　栘愅小つ崮釟W 世界銀行法律事務(wù)副行長 世界銀行環(huán)境法與國際法首席法律顧問“到目前為止，這是我近10年所讀過的有關(guān)可持續(xù)發(fā)展的最好的書。該書的獨(dú)到之處在于，它不僅僅是在論證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。它所建議的各種實(shí)踐性方法、技巧和手段，使這些抽象概念在實(shí)際運(yùn)作中轉(zhuǎn)化為組織或企業(yè)的規(guī)劃、項目和業(yè)績。在不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境業(yè)績的過程中，它為富有經(jīng)驗(yàn)的人士和精力充沛的新手就其行動步驟提出了有益的建議?！薄　　獑讨巍?nèi)格爾 百時美施貴寶公司環(huán)境、健康與安全戰(zhàn)略高級主管“布萊克本所寫的有關(guān)可持續(xù)發(fā)展及其企業(yè)實(shí)踐的綜合性著作，給讀者留下了深刻的印象。該書的探討范圍較為廣泛，而且具有一定的深度，它包含了公司如何將其環(huán)境和社會責(zé)任內(nèi)在化并造福于其他公司的許多見解。本書是該領(lǐng)域中首屈一指的著作。”　　——丹尼斯·J，艾格納 加州大學(xué)歐文分校商學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授 加州大學(xué)圣芭芭拉分校環(huán)境科學(xué)與管理學(xué)院前任院長《可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐指南：社會、經(jīng)濟(jì)與環(huán)境責(zé)任的履行》(中文譯本)不僅為企業(yè)和政府及其下屬部門等各種行動主體描繪了一幅可行的、詳細(xì)的可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐路線圖，而且其大量實(shí)例支撐的分析過程充分體現(xiàn)了理論對于實(shí)踐的指導(dǎo)意義，并展示了實(shí)證分析方法對當(dāng)前可持續(xù)發(fā)展理論抽象研究的變革性推動作用。同時，本書還為高校環(huán)境保護(hù)相關(guān)專業(yè)的教學(xué)和研究提供了豐富的、及時的參考資料?！薄　　淌厍?武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師 中國法學(xué)會環(huán)境資源法學(xué)研究會會長 武漢大學(xué)環(huán)境法研究所前任所長“布萊克本完成了一項非常出色的工作：他竭力為專業(yè)學(xué)者和管理人員提供了完美的參考文獻(xiàn)；本書的讀者也充分意識到考慮忽視可持續(xù)發(fā)展的決策所造成的后果的重要性?！犊沙掷m(xù)發(fā)展實(shí)踐指南：社會、經(jīng)濟(jì)與環(huán)境責(zé)任的履行》應(yīng)成為工商管理碩士(MBA)和有經(jīng)驗(yàn)管理人員的必讀之作。”　　——艾倫·懷特 泰勒斯研究院首席研究員 全球可持續(xù)發(fā)展報告倡議組織的共同創(chuàng)始人和前任首席執(zhí)行官 20／20公司的共同創(chuàng)始人和經(jīng)理“布萊克本對可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)表現(xiàn)出了毫不松懈的持續(xù)性關(guān)注，而且他樂于接受和實(shí)踐新的思想，這使他多年來在倡導(dǎo)環(huán)境、健康及安全體系方面取得了巨大的成就，并因此成為該領(lǐng)域的先驅(qū)者。他的著作將為那些真正想有所作為的人提供寶貴的資源。書中所富有的各種觀點(diǎn)將使你以不同的方式來思考和行動。如果你在乎這一切，就閱讀它吧!”　　——布賴恩·克勞斯 伊爾姆環(huán)境資源管理集團(tuán)評估與認(rèn)證服務(wù)公司 首席執(zhí)行官“在常見的可持續(xù)發(fā)展方法領(lǐng)域，布萊克本具有強(qiáng)大的影響力。在《可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐指南：社會、經(jīng)濟(jì)與環(huán)境責(zé)任的履行》中，布萊克本對社會和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行了有力的論證，并闡述了它對個人和企業(yè)的重大貢獻(xiàn)。這本書富有實(shí)踐意義，其論述全面、清晰且具有較強(qiáng)的說服力?！薄　　箍铺亍た?美國建筑委員會先導(dǎo)性能源與環(huán)境設(shè)計認(rèn)證專家 赫爾曼來勒公司新產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)理

編輯推薦

《可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐指南:社會、經(jīng)濟(jì)與環(huán)境責(zé)任的履行》由上海人民出版社出版。

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