公共行政

內(nèi)容概要

《公共行政：管理中的角色模似與案例分析》一書通過24個(gè)涉及公共和非公共部門的當(dāng)代實(shí)際的角扮演案例，來幫助讀者面對可能會碰到的困境——如何確保機(jī)場的公共安全？如何確定是無意的碰撞還是性騷擾？如何處理士氣低下和是否跳槽之類的問題？如何與一位勇于開拓的上司一起對項(xiàng)目管理者提供幫助？如何處理警察部門的種族形歧視？
   “這是一個(gè)絕妙和構(gòu)想！”哥倫布州立大學(xué)比爾·查佩爾教受對于本書的思路贊不絕口。而東密執(zhí)安大學(xué)的約瑟?！W何瑞教授認(rèn)為：“本書是公共行政導(dǎo)論課程的一個(gè)理想補(bǔ)充……本書的一個(gè)引人注目之外在于一些有關(guān)市政的案例，這些案例涵蓋了諸多的內(nèi)容?！?br />    通過研讀這些案例，未來的公共行政人員會發(fā)現(xiàn)自己由此而將成為一名更有思想和更有效的管理者。

作者簡介

作者：(美國)沃森 譯者：竺乾威 等

書籍目錄

譯才序序言案例分析方法簡介  第一篇  管理公共組織和雇員     案例1   與民選官員一起工作：管理政治任命人員        1.1  背景        1.2  當(dāng)前狀況     案例2   基層決策和行政裁量:確保中心地區(qū)國際機(jī)場的公眾安全        2.1  問題概況        2.2  官僚裁量行為和聯(lián)邦航空局        2.3  兩難因境     案例3   處理官僚制和政府間關(guān)系:環(huán)保署和有害廢棄物        3.1  問題概況        3.2  請求        3.3  規(guī)則和共享的權(quán)力     案例4  陌生土地上的陌生人：在印第安人保留地工作的非印第安籍        4.1  印第安人保留地的治理        4.2  非法傾例有害物  第二篇  人力資源管理     案例5  某醫(yī)院的人事管理沖突        5.1  管理沖突        5.2  工作關(guān)系        5.3  工作關(guān)系發(fā)生變化……  第三篇  預(yù)算、財(cái)政資源和技術(shù)的管理  第四篇  管理倫理  第五篇  規(guī)劃和實(shí)施公共項(xiàng)目  第六篇  評估公共項(xiàng)目和組織注釋參考文獻(xiàn)

編輯推薦

《公共行政：管理中的角色模似與案例分析》：目工業(yè)革命以來，人類社會日益成為一個(gè)組織的形態(tài)；而其發(fā)展則離不開一個(gè)民主、效率和負(fù)責(zé)任的政府運(yùn)作其間。在西方發(fā)達(dá)國家，公共行政管理作為一門成熟的學(xué)科體系，已有百余年的歷史；而今天，與我國經(jīng)濟(jì)繁榮與社會進(jìn)步相適應(yīng)的是，政府行政改革呈現(xiàn)方興未艾之勢。學(xué)習(xí)和借鑒西方發(fā)達(dá)國家在這一方面的經(jīng)驗(yàn)、并汲取其教訓(xùn)，是我們無可推卸的歷史使命。目前，國際上的公共行政管理文獻(xiàn)有如汗牛充棟；本套譯叢理論與實(shí)踐并行不悖的角度出發(fā)，力圖從國際上目前已有的浩瀚文獻(xiàn)中，精心遴選出具有較高價(jià)值的代表性作品。

圖書封面

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