辦公室潛伏72式

前言

你是不是一個剛人職場的菜鳥，或是已經在公司里做職員很久了？你是否早就對自己的現(xiàn)狀心存不滿？你是否每次想起年輕時的夢想，都覺得以自己現(xiàn)在的狀態(tài)是如此遙遠而不可及？你是否不愿讓那些夢想就此淹沒在記憶的塵埃之中？或者你還很年輕，根本不愿意把青春浪費在這種碌碌的職場生涯之中？有些人自視甚高，但踏人職場奮斗多年，卻發(fā)現(xiàn)自己不過是滄海一粟，成就甚小；而有些人看似能力平平，卻在職場上一帆風順，如魚得水。職場人士每天至少8小時的時間是在辦公室里度過，這些時間都用在周旋于上司、同事和下屬之間，可想要做好上下疏通、左右打點、內外周旋等等事情卻并非想像中的那么容易。一旦某方面沒有處理妥當、理順，就有可能成為你職業(yè)生涯中的攔路虎。因此，你要想玩轉職場，自如地生存在辦公室里，就必須得下功夫來學點辦公室知識。辦公室就好比是個小社會，不像學校和家庭那么單純，在辦公室混飯吃的人很少能感覺到做人的輕松與清閑。辦公室中固然有著世俗的體面和晉升的誘惑，但也充滿了人際的詭譎、攀爬的艱辛和競爭的陷阱。很多白領階層人物常常在表面上哼哈隨和，骨子里卻滲透著爾虞我詐，“明是一盤火，暗是一把刀”的不擇手段之舉，屢見不鮮。

內容概要

如何升職？如何在眾多競爭者中脫穎而出？如何擺脫原地踏步的窘境實現(xiàn)平步青云的夢想？這是困擾眾多職場中人的重要問題。我們常?？梢月牭接械娜吮г棺约撼錾淼拖?，實力無法和精英相比，懷才不遇，老板不賞識自己……其實這些都是次要的因素。我們身處的環(huán)境無法選擇，但個人的實力卻可以鍛煉，所謂功到自然成，你付出的夠不夠，才是你“向前跑”或“原地跳”的關鍵因素。

書籍目錄

第一章 辦公室智謀入門基本功  第一式 初來乍到，要完美亮相  第二式 為什么工作都是些瑣碎小事  第三式 要想人緣好，學會伏低做小  第四式 最高效的速成法——模仿  第五式 辦公室里沒有最聰明的  第六式 永遠不要停止學習  第七式 愛笑的孩子有糖吃  第八式 在辦公桌上排兵布陣  第九式 勇于行動，不要瞻前怕后第二章 把上司當成課題來研究  第十式 靠山要找，但最大的靠山是自己  第十一式 是出直拳還是打太極？  第十二式 用正當?shù)姆绞胶蜕纤咎捉? 第十三式 可以跟上司交心，但要點到為止  第十四式 做賢臣還是奸臣要看上司的類型  第十五式 不要跟任何人說上司壞話  第十六式 怎樣與上司溝通最有效  第十七式 上司突然垮臺了怎么辦  第十八式 巧妙化解善于事后彌補第三章 一個屋檐下，玩轉你我他  第十九式 同事天生就是敵人和朋友的混合體  第二十式 不要過于相信職場中的“友誼”  第二十一式 辦公室里沒有大善人  第二十二式 做一個有城府的老實人  第二十三式 同事變上司，還可以淡定嗎？  第二十四式 以退為進，化矛盾于無形  第二十五式 辦公室里有小人怎么辦  第二十六式 如何應對辦公室里的“冷暴力”  第二十七式 當你的同事即將變?yōu)槟愕南聦俚谒恼?硬件的堅挺是拼殺職場資本  第二十八式 誠實正直是一個高回報的長線投資  第二十九式 在辦公室里要懂得外圓內方處事  第三十式 及時給自己以鼓勵  第三十一式 別人的難題，也要多多思考  第三十二式 做得多不如做得對  第三十三式 巧妙花錢、讓利，達成辦事目的  第三十四式 以禮服人，送禮送到心坎里  第三十五式 埋頭苦干已不再吃香  第三十六式 全才雖能唬人，專才卻最搶手第五章 辦公室玩的是心理戰(zhàn)  第三十七式 “忍”是辦公室里的必修課  第三十八式 水至清則無魚，人會裝傻則無敵  第三十九式 辦公室里的交換都是以利益為基礎  第四十式 只會抱怨和認命，那離游戲結束不遠了  第四十一式 一定要有缺點，真實的人更可靠  第四十二式 得罪人前要考慮好成本  第四十三式 怯生生的眼神不只是職場菜鳥才可以有的  第四十四式 藏拙是一種技能  第四十五式 你不拉別人一把，跌倒時別人也會視而不見第六章 “向前跑”和“原地跳”有本質區(qū)別  第四十六式 除了主角便是龍?zhí)?，沒有別的可選  第四十七式 學點“馬屁經”，成為上司眼中的紅人  第四十八式 對領導們不要有冷有熱，不定哪位就是你的貴人  第四十九式 比老板多操一份心  第五十式 競爭是試金石，面對勝于逃避  第五十一式 巧當老板的耳目  第五十二式 晉升條件你備足了嗎？  第五十三式 適當時候，學會對老板說謊  第五十四式 摳門的老板值得跟第七章 異性是辦公室的第三個研究課題  第五十五式 怎樣應對辦公室里的八卦婆  第五十六式 上司對你很暖昧，要當心了  第五十七式 異性同事間的距離之美  第五十八式 上司把威信和面子看得很重要  第五十九式 辦公室里的情報戰(zhàn)  第六十式 別人嫉妒你怎么辦  第六十一式 辦公室太極，保護身心  第六十二式 辦公室戀情是否見光死  第六十三式 當遭遇“潛規(guī)則”第八章 辦公室必備的終極智慧  第六十四式 世界永遠都有不公平，抱怨不如改變  第六十五式 中層主管——夾心餅干的迷局  第六十六式 不可輕易自我犧牲與背黑鍋  第六十七式 職場是藝術，心里是生意  第六十八式 上司夸你越多，你拿的好處就越少  第六十九式 老板身邊的紅人也許是個假象  第七十式 打工也要打成“皇帝”  第七十一式 職場謊言亦有底線  第七十二式 抓住重點，不要在工作中“瞎忙活”

章節(jié)摘錄

進入新單位，不僅你要面對一個嶄新的世界，那個世界的人也要面對一個嶄新的你。你的職場之路是否順暢，你的人脈能否打開，很大程度上取決于出場時能不能給工作圈的人留下一個好印象。有位心理學家寫了兩段文字，描寫的都是異國他鄉(xiāng)一個無人涉足過的小島。第一段文字描寫了島上的鳥語花香，濱海而立的幾排熱帶古樹，陽光媚而不驕，小動物溫馴純良，仿佛是世外桃源；第二段文字描寫了那座孤島上，常年雷雨交加，晦暗陰冷，猛獸毒蛇遍地，時?？耧L大作，仿佛是活死人墓。心理學家把讀者分為兩個部分，一半的人先讀第一段文字，另一半的人先讀第二段文字，然后讓人們選擇是否有興趣到該島度假。結果先閱讀第一段描寫世外桃源小島的讀者，有80％的人表示愿意去觀光，而先閱讀第二段恐怖景色描寫的讀者，只不到20％的人表示有興趣?？梢姡藗冊跓o意識當中傾向于接受最先收到的信息，這就是首因效應，也就是第一印象的作用。職場上更是如此，人們對一個新人的印象通常難以改變，HR（hu-manresource的縮寫，指人力資源管理者）對一個員工的印象很長時間內都定格在面試時的印象，主管對一個新人的印象則比較容易保留在第一次接觸時的感覺，而同事對新員工的印象則很大程度上在于第一次見面的印象。所以，一個職場新人，在步人職場的第一天，要把最優(yōu)化、最完善的自己展現(xiàn)出來，成者會為以后的工作打開道路，敗者則會為自己平添許多無謂的麻煩。

編輯推薦

《辦公室潛伏72式》：職場進階的絕對智慧，必須掌握的做人之道，辦公室中固然有著世俗的體面和晉升的誘惑，但也充滿了人際的詭譎、攀爬的艱辛和競爭的陷阱。辦公室機關的深度解析，辦公室就好比是個小社會，不像學校和家庭那么單純，長期工作在辦公室的人很少能感覺到做人的輕松與清閑。

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