法學(xué)課堂必備法規(guī)精編之經(jīng)濟法

前言

在接觸法律之初，許多法律學(xué)習(xí)者往往心有余而力不足，對陌生且抽象的法學(xué)理論望而卻步。其實，有“良師益友”在手邊，法律學(xué)習(xí)也會變得非常容易?！傲紟煛奔礊榻滩摹斜竞玫慕滩?，就如同傾聽“大師”的授課，進行思想的溝通，從而學(xué)習(xí)法學(xué)理論的精髓；“益友”則是法條——有本貼心的法條，可以讓你對法學(xué)理論的理解更加透徹。離開了法條的支撐，法學(xué)理論的光彩不足以完全綻放、法學(xué)知識的理解不足以徹底透徹。因此，一本貼心的法條匯編對法律學(xué)習(xí)者至關(guān)重要。本書編者正是基于這種考慮，對經(jīng)濟法的規(guī)定進行了梳理和篩選，并運用一種貼心的、統(tǒng)一的體例安排，以求完美詮釋“益友”這一身份——思讀者之所思，解讀者之困惑。本書并未收錄所有的經(jīng)濟法法條，而是抓住重點，僅收錄了部分法條，這與其他相關(guān)圖書略有不同。本書重點突出，體例獨特且不失傳統(tǒng)，分類清晰，編排科學(xué)，且便于檢索。其主要內(nèi)容結(jié)構(gòu)分為以下幾個層次：1.【條文主旨】本書將重點法律的條文主旨予以列明，以簡略的語句呈現(xiàn)法條的含義及真諦。2.【要點提示】對條文的關(guān)鍵知識點予以闡釋，以期更好的理解法條的含義。

內(nèi)容概要

《法學(xué)課堂必備法規(guī)精編之經(jīng)濟法》，本書精心選擇了近年來的司法考試經(jīng)典真題，便于讀者在大量的閱讀之余進行更深入的研習(xí)。

書籍目錄

編者前言《中華人民共和國勞動合同法》知識點解析第一章 總則第二章 勞動合同的訂立第三章 勞動合同的履行和變更第四章 勞動合同的解除和終止第五章 特別規(guī)定第一節(jié) 集體合同第二節(jié) 勞務(wù)派遣第三節(jié) 非全日制用工第六章 監(jiān)督檢查第七章 法律責(zé)任第八章 附則《中華人民共和國勞動法》知識點解析第一章 總則第二章 促進就業(yè)第三章 勞動合同和集體合同第四章 工作時間和休息休假第五章 工資第六章 勞動安全衛(wèi)生第七章 女職工和未成年工特殊保護第八章 職業(yè)培訓(xùn)第九章 社會保險和福利第十章 勞動爭議第十一章 監(jiān)督檢查第十二章 法律責(zé)任第十三章 附則《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若千問題的解釋》《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》《工傷保險條例》《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》知識點解析第一章 總則第二章 調(diào)解第三章 仲裁第一節(jié) 一般規(guī)定第二節(jié) 申請和受理第三節(jié) 開庭和裁決第四章 附則《中華人民共和國反壟斷法》知識點解析第一章 總則第二章 壟斷協(xié)議第三章 濫用市場支配地位第四章 經(jīng)營者集中第五章 濫用行政權(quán)力排除、限制競爭第六章 對涉嫌壟斷行為的調(diào)查第七章 法律責(zé)任第八章 附則《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》知識點解析第一章 總則第二章 不正當(dāng)競爭行為第三章 監(jiān)督檢查第四章 法律責(zé)任第五章 附則《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》知識點解析第一章 總則第二章 消費者的權(quán)利第三章 經(jīng)營者的義務(wù)第四章 國家對消費者合法權(quán)益的保護第五章 消費者組織第六章 爭議的解決第七章 法律責(zé)任第八章 附則《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)法》知識點解析第一章 總則第二章 產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督第三章 生產(chǎn)者、銷售者的產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)第一節(jié) 生產(chǎn)者的產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)第二節(jié) 銷售者的產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)第四章 損害賠償?shù)谖逭?罰則第六章 附則《中華人民共和國個人所得稅法》知識點解析《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》知識點解析《中華人民共和國稅收征收管理法》知識點解析附：法學(xué)名?？佳姓骖}選

章節(jié)摘錄

插圖：14.勞動合同被確認為無效后，用人單位對勞動者付出的勞動，一般可參照本單位同期、同工種、同崗位的工資標準支付勞動報酬。根據(jù)《勞動法》第97條之規(guī)定，由于用人單位的原因訂立的無效合同，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)比照違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償金的支付標準，賠償勞動者因合同無效所造成的經(jīng)濟損失。第九十八條用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的。由勞動行政部門責(zé)令改正：對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。違法解除或者故意拖延不訂立勞動合同的法律責(zé)任。第九十九條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

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《法學(xué)課堂必備法規(guī)精編之經(jīng)濟法》：秉懷信心與信任，一并留下屬于法學(xué)、法學(xué)教育、法律人的足跡。

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