工傷保險、認定、賠償 法律全書

內(nèi)容概要

　　《工傷保險、認定、賠償法律全書(實用版)》以法律法規(guī)、司法解釋等各類法律文件為主線，突出“實用”的特色，穿插重點法律導(dǎo)讀、重點條文解讀、實用文書、實用圖表、地方法規(guī)政策等內(nèi)容，以期為本領(lǐng)域相關(guān)讀者提供最為全面、實用的法律信息。

書籍目錄

一、總類
　《中華人民共和國社會保險法》導(dǎo)讀
　中華人民共和國社會保險法（2010.10.28）
　《工傷保險條例》導(dǎo)讀
　女工傷保險條例（2003.4.27）（2010.12.20修訂）
　勞動和社會保障部關(guān)于實施《工傷保險條例》若干問題的意見（2004.11.1）
　工傷保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)管理規(guī)程（試行）（2004.6.17）
　勞動部辦公廳關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函（1996.2.13）
　人力資源和社會保障部關(guān)于做好老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作的通知（2009.4.10）
　最高人民法院行政審判庭關(guān)于離退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構(gòu)成勞動關(guān)系以及工作
　時間內(nèi)受傷是否適用《工傷保險條例》問題的答復(fù)（2007.7.5）
　最高人民法院行政審判庭關(guān)于《工傷保險條例》第六十四條理解和適用問題請示的答復(fù)（2009.6.10）
　最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用《工傷保險條例》請示的答復(fù)（2010.3.17）
　[地方法規(guī)、政策]
　北京市實施《工傷保險條例》若干規(guī)定（2011.12.5）
　上海市工傷保險實施辦法（2004.6.27）（2010.12.20修正）
　上海市人民政府關(guān)于貫徹實施《社會保險法》調(diào)整本市現(xiàn)行有關(guān)工傷保險政策的通知（2011.6.22）
　上海市人力資源和社會保障局關(guān)于新《工傷保險條例》實施后本市工傷保險有關(guān)問題處理意見的通知（2011.2.22）
　山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于省屬事業(yè)單位民間非營利組織工傷處理有關(guān)問題的通知（2010.8.16）
　江蘇省關(guān)于實施新《工傷保險條例》有關(guān)問題的處理意見（2011.4.14）
　浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于貫徹落實國務(wù)院修改后《工傷保險條例》若干問題的通知（2011.8.17）
　福建省實施《工傷保險條例》辦法（2011.9.4）
　廣東省工傷保險條例（1998.9.18）（2011.9.29修訂）
　海南經(jīng)濟特區(qū)工傷保險若干規(guī)定（2004.5.28）（2011.9.28修訂）
　貴州省工傷保險條例（2011.11.23）
二、參保繳費
　社會保險費征繳暫行條例（1999.1.22）
　社會保險費申報繳納管理暫行辦法（1999.3.19）
　社會保險登記管理暫行辦法（1999.3.19）
　社會保險稽核辦法（2003.2.27）
　部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法（2010.12.31）
　勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于對破產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)自救期間應(yīng)否繳納社會保險費問題的復(fù)函（2001.12.30）
　勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于如何執(zhí)行和解釋社會保險費征繳有關(guān)規(guī)定的復(fù)函（2002.7.31）
　勞動和社會保障部等關(guān)于工傷保險費率問題的通知（2003.10.29）
　勞動和社會保障部關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知（2004.6.2]）
　勞動和社會保障部等關(guān)于貫徹《安全生產(chǎn)許可證條例》做好企業(yè)參加工傷保險有關(guān)工作的通知（2005.4.4）
　勞動和社會保障部等關(guān)于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知（2005.12.29）
　勞動和社會保障部、建設(shè)部關(guān)于做好建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)工作的通知（2006.12.5）
　勞動和社會保障部、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于進一步做好中央企業(yè)工傷保險工作有關(guān)問題的通知（2007.9.7）
　人力資源和社會保障部關(guān)于推進工傷保險市級統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知（2010.3.15）
　……
三、工傷認定
四、勞動能力鑒定
五、工傷待遇
六、職業(yè)病防治與診斷鑒定
七、其他相關(guān)規(guī)定

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：插圖：[40]本條是關(guān)于傷殘津貼和基本養(yǎng)老保險待遇關(guān)系的規(guī)定。傷殘津貼與養(yǎng)老保險待遇的銜接，是相對傷殘等級為一至四級的工傷職工而言的。傷殘等級為一至四級的工傷職工，已經(jīng)完全喪失了勞動能力，其基本生活依靠傷殘津貼而非工資予以保障，因而產(chǎn)生了在退休后是繼續(xù)享受傷殘津貼，還是轉(zhuǎn)而享受養(yǎng)老保險待遇的問題。其他傷殘級別的工傷職工，仍具有部分或大部分勞動能力，主要仍以工資收入保障其生活，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)依法繳納養(yǎng)老保險費，工傷保險并不保障這些工傷職工的老年生活，他們退休后只能通過養(yǎng)老保險予以保障，因此他們不存在傷殘津貼與養(yǎng)老保險待遇的銜接問題?！豆ｋU條例》對一至四級傷殘職工退休后享受待遇渠道的規(guī)定發(fā)生了實質(zhì)性變化，確立了以基本養(yǎng)老保險為主、工傷保險為補充的混合保障模式。一至四級傷殘職工在退休時如果未達到領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的條件的，就繼續(xù)享受工傷保險傷殘津貼；如果達到領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的條件的，就享受基本養(yǎng)老保險待遇。但是因為工傷職工被鑒定為一至四級傷殘后，只需要繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費，不再繳納基本養(yǎng)老保險費，因此他們的基本養(yǎng)老保險繳費年限一般較短，按照少繳少得的原則，養(yǎng)老保險待遇較低。因此，很多一至四級傷殘職工的基本養(yǎng)老保險待遇將低于傷殘津貼。為了保障他們在退休后能夠維持原來的生活水平，本法規(guī)定對于工傷職工退休后享受的基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。[41]本條是關(guān)于用人單位未依法繳納工傷保險費時如何支付工傷保險待遇的規(guī)定。為了避免工傷職工因用人單位的違法行為導(dǎo)致無法享受工傷待遇，工傷的風(fēng)險直接轉(zhuǎn)嫁給了工傷職工個人，本條在明確用人單位不繳納工傷保險費應(yīng)承擔(dān)工傷保險待遇責(zé)任的同時，對用人單位不支付或者無力支付職工工傷待遇的，規(guī)定了工傷保險現(xiàn)行支付制度，保證工傷職工能夠及時得到醫(yī)療救治，享受工傷保險待遇。工傷保險先行支付制度，是指在工傷事故發(fā)生后，用人單位拒不支付或者無力支付未參保職工的工傷保險待遇時，由工傷保險基金先行支付，再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)向用人單位追償?shù)闹贫?。為了保證社會保險費的征繳和追償，使社會保險費征收機構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)能夠依法履行職責(zé)，本法第六十三條規(guī)定了針對用人單位未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以使用的強制措施和手段。對于工傷保險基金先行支付的工傷保險待遇，本條規(guī)定，用人單位不償還的，按照未按時足額繳納社會保險費來對待，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償，并按照本法第八十六條的規(guī)定加收滯納金和罰款。[42]本條是關(guān)于民事侵權(quán)責(zé)任和工傷保險責(zé)任競合的規(guī)定。由于第三人侵權(quán)導(dǎo)致職工工傷的，同時違反了侵權(quán)責(zé)任法和社會保險法，根據(jù)兩個法律的規(guī)定，職工可以向侵權(quán)的第三人要求民事侵權(quán)賠償，也可以向工傷保險基金要求享受工傷保險待遇，出現(xiàn)了民事侵權(quán)責(zé)任和工傷保險責(zé)任的競合。這是社會保險法立法中的一個重要問題，也曾是侵權(quán)責(zé)任法立法中的一個熱點問題。社會保險法未對這一問題作出規(guī)定，工傷職工可以分別按照侵權(quán)責(zé)任法和社會保險法要求侵權(quán)賠償和享受工傷待遇，但是，由于實際發(fā)生的醫(yī)療費用數(shù)額明確，且費用憑據(jù)只有一份，因此工傷職工只能享受一份。因此，本法規(guī)定由于第三人的原因造成工傷的，應(yīng)當(dāng)由第三人承擔(dān)醫(yī)療費用，第三人拒不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付；工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

編輯推薦

《工傷保險、認定、賠償法律全書(實用版)》編輯推薦：參保繳費，工傷認定，勞動能力鑒定，工傷待遇，職業(yè)病防治與診斷鑒定……

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