出版時間:2012-6-1 出版社:世界圖書出版公司 作者:海靈格 頁數(shù):136 字?jǐn)?shù):105000 譯者:邱俊銘
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前言
這是“成功序位”系列的第三冊,本書專注在影響企業(yè)成敗的一些主題,因為人們常不了解或刻意忽略它們的意義。 每一個主題都跟當(dāng)事人的家族有關(guān),不論那是原生家庭或是現(xiàn)在的家庭,同時這也包括前面世代以及平輩問的人際互動。 成功序位在許多方面顯出愛的序位,就像包容的愛所呈現(xiàn)的序位,那股愛對于所有屬于現(xiàn)在或過去的人們給予歸屬感,使他們有所屬的位置與應(yīng)有的權(quán)利。 本書超越商業(yè)咨詢的狹窄框架,因為后者只專注于具體事實。而本書所指的咨詢服務(wù)則包括了整個人生,并把企業(yè)與專業(yè)看做是生命的一部分,為更大的整體提供相應(yīng)的服務(wù)。 所以本書能夠提供的內(nèi)容,已超越實事求是的專業(yè)咨詢與企業(yè)顧問,更能在我們的生命中提出視野最為寬闊的指引。 本書的實例摘錄自近期在幾個國家舉辦的“事業(yè)與專業(yè)的成功法則”課程。本書課題多樣性,使人們在面對相異的事件背景下,仍能搜尋相應(yīng)主題,你也能更容易將這些洞見轉(zhuǎn)換到自身情形、自家企業(yè)與自己的生命中。 本書如同“成功序位”系列的前幾本,也是智慧之書,它帶我們進入內(nèi)心深處,使我們知道處于源頭的自己具有不同的聯(lián)結(jié)形式,而在這種聯(lián)結(jié)中有著不同的自由感受。 在一開始,許多洞見會使你感到震驚,但在后續(xù)推展過程時,它們呈現(xiàn)出撫慰人心的感受。它們所給予的是不同的愛,那是具有包含性質(zhì)的愛。它們?yōu)槟情L久的分離提供和解與合一,并引導(dǎo)到不同的成功,那是更寬、更深、更豐富的成功,而幸福也是如此。 伯特·海靈格(Bert Helllnger)
內(nèi)容概要
愛無處不在,愛永遠都在;我愿意,開始轉(zhuǎn)動生命的原動力。看清生活的沖突,喚醒大智慧:探索生命的奇跡,創(chuàng)造大幸福。 愿意,讓我值得擁有更多!付出,讓我擁有巨大的力量!幸福是靈魂的成就,愛是幸福的原動力。
作者簡介
伯特·海靈格,他的一生相當(dāng)傳奇,年輕時是天主教神父,曾經(jīng)在非洲祖魯族地區(qū)居住二十年,之后接受心理分析、完形療法、原始療法及交流分析等訓(xùn)練。他發(fā)現(xiàn)很多個案皆跨越數(shù)代并涉及家庭其他成員,進而發(fā)展出“家庭系統(tǒng)排列”的許多新洞見與新技巧。海靈格的家庭系統(tǒng)排列是一種深入人心的治療方法,在國際上己贏得高度的肯定;他的數(shù)十本著作在德國極為暢銷,已被翻譯為多種文字在全世界出版。
書籍目錄
總策劃序
導(dǎo)言
背景
在時間之流里重新定位
主題一:我們的成功與我們的母親
心的純真
案例:現(xiàn)在我是富有的
主題二:那些孩子去哪里了?
他們?nèi)ツ睦锪耍课覀兺睦锶ツ兀?br /> 實例:自閉癥兒童
靜心冥想
主題三:被害者
哪個被害者?
實例:每個人都為著自己
主題四:階級序位
正確位置
男與女
創(chuàng)立者
夫與妻
一些推測
手足
雙重階級序位
生命的序位
實例一:員工的序位
實例二:生意伙伴
階級序位
手足的序位
秩序
實例三:企業(yè)合并
多數(shù)決定
實例四:解決之道
主題五:金錢
善財
開始的問題
實例一:跟著錢走去哪里
實例二:毀壞
主題六:遺產(chǎn)
遺產(chǎn)的祝福與詛咒
實例一:所有權(quán)的問題
問題
實例二:遺產(chǎn),要還是不要?
非血緣的親子關(guān)系
實例三:是誰給的?
主題七:雙重錯置
背景
范例:中國男女的雙重錯置
說明
性與死
后記
我要如何成為好的企業(yè)家并一直保持下去?
章節(jié)摘錄
版權(quán)頁: 心的純真 心的純真是在靈性中,它從靈性、純?nèi)坏撵`魂而來。 我們的靈魂藉著自身方向變得純?nèi)?,而純?nèi)坏撵`魂與純真的心會被引導(dǎo)朝向那正來到的事物移動。純真的心將一切過去拋諸腦后,純?nèi)缓翢o過去。 過去的事物又有什么變化呢?它也變純了——純?nèi)坏倪^去、全然的過去。就純真的心而言,過去已不再沾染任何事物,于內(nèi)于外皆是如此。在純真的心里面,過去被允許是純?nèi)坏?。藉由純真的心,過去必定變得純?nèi)弧?例如,藉由我們純真的心,我們的母親變得純?nèi)幻庥谖覀兡切┠:浼兇庑蜗蟮挠洃洝=逵杉內(nèi)坏撵`魂,純真的心能順利地達到這種純真。純?nèi)坏撵`魂單就它那純?nèi)唤o予我們自身生命的侍奉,將母親視為純?nèi)惶幵谑谭钌膫€體。 所以藉著純粹的愛,我們純真的心親切地轉(zhuǎn)向它,純?nèi)幻庥谒羞^去的記憶。這股愛專注在當(dāng)下,專注于愛在此刻的發(fā)生,專注于此刻與愛一起從純真的心流出的事物,專注這份毫無一切過去的愛。與母親一起純?nèi)恍菹⑵蹋鼘⒃隗@嘆中綻放。這股愛在其純?nèi)坏膭?chuàng)意中會帶來什么?此刻又有什么新事物從它那里升起呢? 所以我們的心之純真來自何處?它來自于靈魂,來自純?nèi)坏撵`魂。在我們與自身母親的關(guān)系里,我們與那個將一切帶進生命、此刻仍繼續(xù)創(chuàng)造每事每物的創(chuàng)造靈魂和諧相處。我們會聽到那靈魂在說:“看啊,我更新了所有事物。” 案例:現(xiàn)在我是富有的 (摘錄自2009年3月31日至4月1日在巴西圣保羅市“成功法則”的課程) 海靈格對某男士說:“你的課題是什么呢?” 當(dāng)事人說:“我有三個事業(yè)。首先是我的農(nóng)產(chǎn)事業(yè),那是我從父親那里繼承來的,二十年來未見起色?!?“第二個是商業(yè),我進口醫(yī)檢產(chǎn)品。” “第三個則是工廠,我們生產(chǎn)醫(yī)檢產(chǎn)品?!?海靈格說:“你有好多事情要做。那么問題是什么?” 當(dāng)事人說:“農(nóng)產(chǎn)事業(yè)二十年來一直表現(xiàn)不佳,而其他兩個事業(yè)在這三年每況愈下?!?海靈格說:“每況愈下的意思是?” 當(dāng)事人深嘆著說:“財務(wù)困境以及收益低落。這些事業(yè)不再成長了?!?海靈格說:“那是很沉重的嘆氣呢?!?當(dāng)事人說:“除了財務(wù)與成長方面之外,還有其他的問題,那是家庭的問題。我有兩個孩子,大的是兒子,小的是女兒。大的以前跟我一起工作,但是做得不順,所以十年前他就離開這事業(yè)。之后我的女兒帶著她的先生——即我的女婿——進入這事業(yè),但我感覺非常不好。我的兒子則覺得被整個家族排除在外的兄妹倆無法好好相處?!?海靈格說:“我們對那樣的情形要做什么呢?” 當(dāng)事人說:“我想知道自己該對那樣的情形做什么?!?海靈格安排當(dāng)事人跟一位他母親的代表相互面對。他一邊深嘆著氣一邊閉起眼睛,沒有其他動作。母親將兩手放在胸部。當(dāng)事人擦掉一些眼淚,接著他朝著她跨出一小步。母親向他微笑。慢慢地,在幾個小步以及更頻繁地拭淚之后,他走到她的位置。他向她伸手握住母親的手,后者輕撫他的臉,并把她的另一只手放在他的胸部。 海靈格說:“向她說,‘親愛的媽媽……’?!?當(dāng)事人說:“親愛的媽媽……” 海靈格說:“‘謝謝你’?!?當(dāng)事人說:“謝謝你?!焙l`格說:“‘現(xiàn)在我是富有的’?!?當(dāng)事人說:“現(xiàn)在我是富有的?!?母親把他帶近一些,他把頭靠在她的肩上。她輕撫他的頭。當(dāng)事人哭了。不久,兩位各自退后幾步。 海靈格選出三位女士代表三個事業(yè),一字排開站在當(dāng)事人的面前。當(dāng)事人把雙手放在背后。 第一個事業(yè)的雙臂在胸前交疊。第二個事業(yè)大大地張開雙臂,然而當(dāng)當(dāng)事人走到第三個事業(yè)那里,雙方各展一臂環(huán)著彼此。 海靈格對當(dāng)事人說:“這是個好的決定嗎?哪個事業(yè)是最強的呢?” 當(dāng)事人以手指向第一個事業(yè)。 海靈格說:“再重看一次。哪個事業(yè)是最強的呢?” 在當(dāng)事人想反問時,海靈格說:“你看得到它,只要仔細觀察?!?當(dāng)事人走到第一個事業(yè)那里,以一手摸它的背。 海靈格問第一個事業(yè):“你跟他在一起的感覺如何呢?”
后記
我要如何成為好的企業(yè)家并一直保持下去? 第一,擁有并供應(yīng)那些侍奉他人的事物。人們越需要,你所能供應(yīng)的事物就越重要。在這樣的情形下,通往自身成功的道路不再有阻礙。 什么樣的品質(zhì)可用于定義企業(yè)家呢?他們擁有人們需要的事物,而且他們使它們可被人們?nèi)〉谩K麄儞碛腥藗兯璧氖挛镌蕉?,他們的名望與成功就越高。而結(jié)論就是,企業(yè)家是來侍奉的。他們的服務(wù)越重要,他們的影響力就越大。 第二,企業(yè)家需要助手。他們必須吸引員工前來并教育他們和訓(xùn)練他們,所以企業(yè)家所供應(yīng)的事物才能以最佳方式制造、行銷并銷售。 所以,無論他們得要供應(yīng)何種事物,他們得要制造也要銷售。 第三,企業(yè)家必須領(lǐng)導(dǎo)。他們藉由自身理念來領(lǐng)導(dǎo),藉由自家產(chǎn)品來領(lǐng)導(dǎo),他們藉由銷售以及伴隨銷售而來的一切事物來領(lǐng)導(dǎo)。 第四,企業(yè)家會面對競爭。他們藉由競爭改善自家產(chǎn)品。藉由這個過程,那些需要的人們就受到更好的侍奉。 第五,企業(yè)家保護企業(yè)不受侵占,從而保障企業(yè)的安全。他們保持自信與自立的態(tài)度。 第六,企業(yè)家知道他們得倚賴那些自己必與之合作的人們。他們知道如何獲得并保有這些人。 第七,企業(yè)家喜愛他們的成功,成功使他們快樂。當(dāng)企業(yè)家感到高興并表露出來時,員工們與他們的家庭也都感到快樂。 第八,企業(yè)家跟眾人形成相互支持的社團。他們知道眾人的幸福取決于他們的成功。他們藉由眾人對自己的協(xié)助增加成功的程度,以此保障眾人的生計。 第九,企業(yè)家會適時將企業(yè)交給合適的繼任者。他們讓繼任者有著移動的空間以達到自己的成功,但他們繼續(xù)保有企業(yè)的靈魂。他們的良善靈魂仍活在企業(yè)里面。 第十,企業(yè)家跟隨企業(yè)的進展而行,這是企業(yè)家必須接受的事情,即使這進展不符合他們的理念。他們把企業(yè)交給那終究接掌企業(yè)的時間之流,并以良善的意念跟隨著企業(yè)的旅程。
編輯推薦
《成功的序位:企業(yè)管理中的隱秘力量》編輯推薦:課題多樣性,使人們在面對相異的事件背景下,仍能搜尋相應(yīng)主題,你也能更容易將這些洞見轉(zhuǎn)換到自身情形、自家企業(yè)與自己的生命中?!冻晒Φ男蛭?企業(yè)管理中的隱秘力量》的實例摘錄自近期在幾個國家舉辦的“事業(yè)與專業(yè)的成功法則”課程。
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