中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究報(bào)告

內(nèi)容概要

　　在延續(xù)和發(fā)展《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)（2009/2010/2011）》的研究方法和技術(shù)路線的基礎(chǔ)上，我們組織編寫(xiě)了《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究報(bào)告（2012）》。全書(shū)由總論、指數(shù)篇、行業(yè)篇、案例篇和附錄五大部分構(gòu)成。
　　總論即“中國(guó)100強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012）”。由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心構(gòu)建出一套企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理現(xiàn)狀和責(zé)任信息披露水平的綜合評(píng)價(jià)體系，它以中國(guó)100強(qiáng)系列企業(yè)為研究對(duì)象，從企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告、企業(yè)官方網(wǎng)站等公開(kāi)渠道搜集企業(yè)主動(dòng)披露的責(zé)任信息，對(duì)2011~2012年國(guó)有企業(yè)100強(qiáng)、民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)、外資企業(yè)100強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任管理現(xiàn)狀和信息披露水平進(jìn)行了全方位研究，形成中國(guó)100強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任指數(shù)（2012）。
　　指數(shù)篇是對(duì)總論的細(xì)化解讀，由“中國(guó)國(guó)有企業(yè)100強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012）”“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012）”和“外資企業(yè)100強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012）”等三章構(gòu)成。上述章節(jié)分別對(duì)中國(guó)100強(qiáng)國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)的社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)進(jìn)行了詳細(xì)解讀，總結(jié)了其年度特征。
　　行業(yè)篇是2012年新增的研究?jī)?nèi)容，由第四章到第十七章構(gòu)成，課題組對(duì)電力、銀行、通信、特種裝備、電子、石油石化、金屬、計(jì)算機(jī)、裝備制造、房地產(chǎn)、食品、汽車、零售、日化等14個(gè)行業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展水平進(jìn)行了分析和評(píng)價(jià)，把握其階段性特征，并推動(dòng)行業(yè)內(nèi)企業(yè)健全社會(huì)責(zé)任管理體系，提升社會(huì)/環(huán)境信息披露水平。
　　案例篇介紹了國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任綜合案例，由“中國(guó)南方電網(wǎng)公司：深情點(diǎn)亮萬(wàn)家燈火”“廣百集團(tuán)：標(biāo)準(zhǔn)+文化的責(zé)任管理”“中國(guó)民生銀行：社會(huì)責(zé)任是企業(yè)系統(tǒng)化、制度化、科學(xué)化的自覺(jué)行為”“中國(guó)三星：做中國(guó)人民喜愛(ài)的企業(yè)，貢獻(xiàn)于中國(guó)社會(huì)的企業(yè)”等四章構(gòu)成。從社會(huì)責(zé)任管理、社會(huì)責(zé)任實(shí)踐等角度介紹了上述企業(yè)推進(jìn)社會(huì)責(zé)任工作的主要做法和成功經(jīng)驗(yàn)，可供讀者學(xué)習(xí)參考。
　　附錄一詳細(xì)呈現(xiàn)了中國(guó)100強(qiáng)系列企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012），附錄二詳細(xì)呈現(xiàn)了中國(guó)國(guó)有企業(yè)100強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012），附錄三詳細(xì)列舉了中國(guó)民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012），附錄四詳細(xì)列舉了外資企業(yè)100強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012），附錄五詳細(xì)列舉了14個(gè)行業(yè)的社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)，附錄六梳理了2011年中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任大事記。

作者簡(jiǎn)介

陳佳貴
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心理事長(zhǎng)。1944年10月出生，男，漢族，四川岳池人，中共黨員，1988年中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院工業(yè)經(jīng)濟(jì)系畢業(yè)，博士。原中國(guó)社會(huì)科學(xué)院副院長(zhǎng)，研究員，博士生導(dǎo)師，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部主任，學(xué)部委員，第十屆、第十一屆全國(guó)人大常委，財(cái)經(jīng)委員會(huì)委員；兼任中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合總會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)科召集人，全國(guó)社科基金理論經(jīng)濟(jì)評(píng)審組副組長(zhǎng)。學(xué)術(shù)專長(zhǎng)為工業(yè)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理。1991年被國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、國(guó)家教委授予“有突出貢獻(xiàn)的中國(guó)博士”稱號(hào)；1992年被人事部批準(zhǔn)為“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”；1993年享受國(guó)務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼。
黃群慧
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心常務(wù)副理事長(zhǎng)。1966年8月生，男，漢族，河北省石家莊人，1986年、1991年和1999年先后畢業(yè)于河北科技大學(xué)、華中科技大學(xué)和中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院，分別獲得工學(xué)學(xué)士、工學(xué)碩士和管理學(xué)博士學(xué)位?，F(xiàn)為中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所黨委書(shū)記，研究員，教授，博士生導(dǎo)師，中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院管理科學(xué)研究中心副主任，多所大學(xué)兼職教授，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼。研究領(lǐng)域?yàn)楫a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)管理，曾先后主持和參與完成國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金課題、國(guó)家自然科學(xué)基金課題、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院重大課題多項(xiàng)。在《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》《經(jīng)濟(jì)研究》等學(xué)術(shù)刊物公開(kāi)發(fā)表論文百余篇，獨(dú)立撰寫(xiě)、參與撰寫(xiě)著作十余部。獲第十二屆孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)、第二屆蔣一葦企業(yè)改革與發(fā)展學(xué)術(shù)基金優(yōu)秀專著獎(jiǎng)、第三屆蔣一葦企業(yè)改革與發(fā)展學(xué)術(shù)基金優(yōu)秀論文獎(jiǎng)、第十四屆國(guó)家圖書(shū)獎(jiǎng)和中國(guó)社會(huì)科學(xué)院優(yōu)秀科研成果三等獎(jiǎng)等。
彭華崗
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心副理事長(zhǎng)。1962年11月生，男，漢族，江蘇溧陽(yáng)人，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。先后畢業(yè)于北京鋼鐵學(xué)院、吉林大學(xué)。國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究局局長(zhǎng)、國(guó)務(wù)院國(guó)資委行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)系辦公室主任，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。長(zhǎng)期從事企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)政策研究工作，曾任首鋼總公司黨委研究室副主任、黨委組織部副部長(zhǎng)、首鋼總公司考試考核委員會(huì)主任。1997年進(jìn)入國(guó)家機(jī)關(guān)工作，曾任國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)政策法規(guī)司政策研究處處長(zhǎng)、研究室副主任，國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)研究室副主任。2005年開(kāi)始擔(dān)任國(guó)資委研究室主任，2008年改任國(guó)資委研究局局長(zhǎng)。主持國(guó)資委A類課題“中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論研究”“企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)機(jī)制研究”等課題。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院特邀教授，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院MBA《企業(yè)社會(huì)責(zé)任》課程首席專家。
鐘宏武
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心主任。1977年出生，男，四川省簡(jiǎn)陽(yáng)人。畢業(yè)于中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院工業(yè)經(jīng)濟(jì)系，管理學(xué)博士，副研究員。2007年，受日立獎(jiǎng)學(xué)金資助，前往日本三井全球戰(zhàn)略研究所訪學(xué)半年，研究日本企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。先后訪問(wèn)南非、英國(guó)、瑞典、臺(tái)灣等國(guó)家和地區(qū)，研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任。主持“企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)機(jī)制研究”（國(guó)資委課題）、“上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露”（深圳證券交易所與中心合作課題）；編著《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫(xiě)指南（CASS-CSR
1?0/2?0）》《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告白皮書(shū)（2011）》《企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系》《政府與企業(yè)社會(huì)責(zé)任：國(guó)際經(jīng)驗(yàn)與中國(guó)實(shí)踐》《慈善捐贈(zèng)與企業(yè)績(jī)效》等專著；在《經(jīng)濟(jì)研究》《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》《人民日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇。
張蒽
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心常務(wù)副主任，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略研究院助理研究員。1982年生，女，管理學(xué)博士，作為主要研究人員參與“中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)機(jī)制研究”“上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露”“中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論研究”“企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系研究”等重大課題的研究。出版《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)報(bào)告（2009）》《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫(xiě)指南（CASS?CSR2?0）》《企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系研究》《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告白皮書(shū)2011》《中國(guó)上市公司非財(cái)務(wù)信息披露研究報(bào)告2011》等專著，在《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》《經(jīng)濟(jì)管理》等期刊公開(kāi)發(fā)表社會(huì)責(zé)任相關(guān)論文。
孫孝文
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心主任助理，正德至遠(yuǎn)(北京)咨詢有限公司總經(jīng)理。1983年生，男，山東臨沂人。參與“中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)機(jī)制研究”“上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露”“企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系研究”等重大課題研究。參與出版《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)》《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫(xiě)指南》等專著；為中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)石化、華潤(rùn)集團(tuán)、北方工業(yè)集團(tuán)、新興際華、中國(guó)電信、中國(guó)民生銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司、中國(guó)三星、中國(guó)儲(chǔ)備棉管理總公司等20余家企業(yè)提供社會(huì)責(zé)任咨詢。
許英杰
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心研究助理。1986年生，男，河南鹿邑人，管理學(xué)博士。先后參與“中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)機(jī)制研究”“中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究報(bào)告”“工業(yè)大國(guó)國(guó)情與工業(yè)現(xiàn)代化戰(zhàn)略”等多項(xiàng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域課題研究。
李國(guó)祥
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心研究助理。1987年生，男，山東濰坊人，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。先后參與《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)（2011）》《中國(guó)上市公司非財(cái)務(wù)信息披露報(bào)告（2011）》《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告白皮書(shū)（2011）》等社會(huì)責(zé)任專著的撰寫(xiě)和數(shù)據(jù)分析工作。

書(shū)籍目錄

Ⅰ  總  論
1  中國(guó)100強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012）
  第一節(jié)  研究方法與技術(shù)路線
  第二節(jié)  評(píng)價(jià)結(jié)果
  第三節(jié)  卓越者與領(lǐng)先者（32家）
  第四節(jié)  追趕者（42家）
  第五節(jié)  起步者（41家）
  第六節(jié)  旁觀者（185家）
  第七節(jié)  中國(guó)100強(qiáng)系列企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展階段性特征
  Ⅱ  指 數(shù) 篇
2  第一章  中國(guó)國(guó)有企業(yè)100強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012）
  第一節(jié)  樣本特征
  第二節(jié)  評(píng)價(jià)結(jié)果
  第三節(jié)  國(guó)有企業(yè)100強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展階段性特征
3  第二章  中國(guó)民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012）
  第一節(jié)  樣本特征
  第二節(jié)  評(píng)價(jià)結(jié)果
  第三節(jié)  民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展階段性特征
4  第三章  中國(guó)外資企業(yè)100強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012）
  第一節(jié)  樣本特征
  第二節(jié)  評(píng)價(jià)結(jié)果
  第三節(jié)  外資企業(yè)100強(qiáng)社會(huì)責(zé)任發(fā)展階段性特征
  Ⅲ  行業(yè) 篇
5  第四章  電力行業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012）
  第一節(jié)  研究概述
  第二節(jié)  評(píng)價(jià)結(jié)果
  第三節(jié)  階段性特征
  第四節(jié)  典型案例
6  第五章  銀行業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012）
  第一節(jié)  研究概述
  第二節(jié)  評(píng)價(jià)結(jié)果
  第三節(jié)  階段性特征
  第四節(jié)  典型案例
7  第六章  通信業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012）
  第一節(jié)  研究概述
  第二節(jié)  評(píng)價(jià)結(jié)果
  第三節(jié)  階段性特征
  第四節(jié)  典型案例
8  第七章  特種裝備制造業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012）
  第一節(jié)  研究概述
  第二節(jié)  評(píng)價(jià)結(jié)果
  第三節(jié)  階段性特征
  第四節(jié)  典型案例
9  第八章  電子行業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012）
  第一節(jié)  研究概述
  第二節(jié)  評(píng)價(jià)結(jié)果
  第三節(jié)  階段性特征
  第四節(jié)  典型案例
10  第九章  石油石化行業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012）
  第一節(jié)  研究概述
  第二節(jié)  評(píng)價(jià)結(jié)果
  第三節(jié)  階段性特征
  第四節(jié)  典型案例
11  第十章  金屬行業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012）
  第一節(jié)  研究概述
  第二節(jié)  評(píng)價(jià)結(jié)果
  第三節(jié)  階段性特征
  第四節(jié)  典型案例
12  第十一章  計(jì)算機(jī)行業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012）
  第一節(jié)  研究概述
  第二節(jié)  評(píng)價(jià)結(jié)果
  第三節(jié)  階段性特征
  第四節(jié)  典型案例
13  第十二章  裝備制造業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012）
  第一節(jié)  研究概述
  第二節(jié)  評(píng)價(jià)結(jié)果
  第三節(jié)  階段性特征
  第四節(jié)  典型案例
14  第十三章  房地產(chǎn)業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012）
  第一節(jié)  研究概述
  第二節(jié)  評(píng)價(jià)結(jié)果
  第三節(jié)  階段性特征
  第四節(jié)  典型案例
15  第十四章  食品飲料行業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012）
  第一節(jié)  研究概述
  第二節(jié)  評(píng)價(jià)結(jié)果
  第三節(jié)  階段性特征
  第四節(jié)  典型案例
16  第十五章  汽車制造行業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012）
  第一節(jié)  研究概述
  第二節(jié)  評(píng)價(jià)結(jié)果
  第三節(jié)  階段性特征
  第四節(jié)  典型案例
17  第十六章  零售業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012）
  第一節(jié)  研究概述
  第二節(jié)  評(píng)價(jià)結(jié)果
  第三節(jié)  階段性特征
  第四節(jié)  典型案例
18  第十七章  日化行業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012）
  第一節(jié)  研究概述
  第二節(jié)  評(píng)價(jià)結(jié)果
  第三節(jié)  階段性特征
  第四節(jié)  典型案例
  Ⅳ  案 例 篇
19  第十八章  中國(guó)南方電網(wǎng)公司：深情點(diǎn)亮萬(wàn)家燈火
  一  企業(yè)簡(jiǎn)介
  二  企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理概況
  三  案例：減少客戶停電時(shí)間
  四  結(jié)束語(yǔ)
20  第十九章  廣百集團(tuán)：標(biāo)準(zhǔn)+文化的責(zé)任管理
  一  企業(yè)簡(jiǎn)介
  二  企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理概況
  三  案例一：顧客權(quán)益責(zé)任
  四  案例二：社會(huì)公益責(zé)任
  五  案例三：汶川8.0級(jí)地震震動(dòng)中國(guó)
  六  社會(huì)責(zé)任延伸了創(chuàng)效贏利的利潤(rùn)鏈
21  第二十章  中國(guó)民生銀行：社會(huì)責(zé)任是企業(yè)系統(tǒng)化、制度化、科學(xué)化的自覺(jué)行為
  一  中國(guó)民生銀行簡(jiǎn)介
  二  商業(yè)銀行加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任工作的宏觀背景
  三  中國(guó)民生銀行社會(huì)責(zé)任管理概況
  四  典型案例之一：“中國(guó)民生銀行與您共同關(guān)注人類藝術(shù)流失——守護(hù)敦煌”
  五  典型案例之二：信息扶貧——中國(guó)首創(chuàng)的扶貧模式
  六  總結(jié)與展望
22  第二十一章  中國(guó)三星：做中國(guó)人民喜愛(ài)的企業(yè)，貢獻(xiàn)于中國(guó)社會(huì)的企業(yè)
  一  企業(yè)簡(jiǎn)介
  二  企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理概況
  三  中國(guó)三星的企業(yè)社會(huì)責(zé)任
  四  案例一：綠色經(jīng)營(yíng)
  五  案例二：關(guān)愛(ài)員工
  六  中國(guó)三星企業(yè)社會(huì)責(zé)任展望
23  附錄
  附錄一  中國(guó)企業(yè)100強(qiáng)系列企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012）
  附錄二  中國(guó)國(guó)有企業(yè)100強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012）
  附錄三  中國(guó)民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012）
  附錄四  中國(guó)外資企業(yè)100強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012）
  附錄五  行業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)（2012）
  附錄六  2011年企業(yè)社會(huì)責(zé)任大事記
后  記

編輯推薦

　　《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究報(bào)告（2012）》以中國(guó)國(guó)有企業(yè)100強(qiáng)、民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)和外資企業(yè)100強(qiáng)為評(píng)價(jià)對(duì)象，呈現(xiàn)了各個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任管理與社會(huì)責(zé)任信息披露水平，剖析了中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任在2011～2012年度的最新發(fā)展特征。書(shū)中對(duì)電力、銀行、通訊、特種裝備、電子、石油石化、金屬、計(jì)算機(jī)、裝備制造、房地產(chǎn)、食品、汽車、零售、日化等14個(gè)行業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展水平進(jìn)行了分析和評(píng)價(jià)，并介紹了中國(guó)南方電網(wǎng)公司、廣百集團(tuán)、中國(guó)民生銀行、中國(guó)三星等企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任的經(jīng)驗(yàn)，從宏觀和微觀兩個(gè)層面呈現(xiàn)了企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任

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