管理學

內(nèi)容概要

本書是一本好用又易懂的入門教材，在編寫過程中力求突出以下特點：一是體系完整。本書全面系統(tǒng)、簡明扼要地闡述了管理學的基本理論，以描述性的語言介紹了管理工作的實質(zhì)、過程以及各項職能活動開展的原理和方法。二是案例豐富。每章的開頭都有開篇案例以引起讀者興趣，同時,每章結束后也精選了案例分析供讀者思考，突出了管理學作為應用性學科的實踐性。三是內(nèi)容精練。力爭以實用為標準進行內(nèi)容取舍，幫助學生掌握管理的基本技能、提升管理素養(yǎng)和從事經(jīng)營管理活動的能力。

作者簡介

彭榮，女，管理學碩士，現(xiàn)任教于湖北武漢紡織大學，副教授。主要研究領域為企業(yè)管理、人力資源管理、管理創(chuàng)新和公共關系。曾參與編寫了《公共關系》(  “十一五”規(guī)劃教材)，撰寫了《企業(yè)內(nèi)部可持續(xù)性創(chuàng)新動力模式的建立》、《從契約角度探討企業(yè)誠信問題》、  《現(xiàn)代激勵理論在公共關系管理中的分析運用》、  《關于中國企業(yè)大學培養(yǎng)經(jīng)濟管理人才模式的探索》等30多篇論文，主持和參與76項省級教科研課題和多項校級課題，并多次受邀為培訓機構和企業(yè)管理人員做管理學專題講座及員工素質(zhì)培訓深受好評

書籍目錄

第一章  管理與管理學  第一節(jié)  管理概述  第二節(jié)  管理者概述  第三節(jié)  管理原理與方法  第四節(jié)  管理學概述第二章  管理思想與管理理論的歷程　第一節(jié)  早期的管理思想與管理活動　第二節(jié)  古典管理理論的誕生　第三節(jié)  人際關系理論與行為科學的創(chuàng)立　第四節(jié)  現(xiàn)代管理理論學派　第五節(jié)  管理理論的新發(fā)展第三章  管理道德與社會責任　第一節(jié)  道德的本質(zhì)與影響因素　第二節(jié)  管理道德行為及其改善途徑　第三節(jié)  企業(yè)的道德責任與社會責任第四章　決策　第一節(jié)  決策的概念與特征　第二節(jié)  決策的類型　第三節(jié)  決策的程序　第四節(jié)  決策的方法　第五節(jié)  群體決策及其特點第五章　計劃　第一節(jié)  計劃的性質(zhì)　第二節(jié)  計劃工作過程 　第三節(jié)  計劃方法 　第四節(jié)  目標管理　……第六章　組織第七章　人力資源管理第八章　領導第九章　溝通第十章　控制第十一章　創(chuàng)新參考文獻

圖書封面

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