防患未然的領(lǐng)導(dǎo)者危機(jī)處理

出版時(shí)間:2012-4  出版社:紅旗出版社  作者:劉海藩 主編,鄧雪妍 著  頁(yè)數(shù):350  字?jǐn)?shù):376000  

內(nèi)容概要

  《新領(lǐng)導(dǎo)智庫(kù)書系:防患未然的領(lǐng)導(dǎo)者危機(jī)處理》共十二章,闡述了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)際工作中應(yīng)對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者觀念錯(cuò)位危機(jī)處理方法、能力與本領(lǐng)恐慌癥、關(guān)系協(xié)調(diào)危機(jī)處理藝術(shù)等內(nèi)容。期待為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)現(xiàn)工作科學(xué)化、現(xiàn)代化、高效能做出貢獻(xiàn)。

書籍目錄

第一章 領(lǐng)導(dǎo)者觀念錯(cuò)位危機(jī)處理方法
 一、領(lǐng)導(dǎo)者喪失公仆意識(shí)的幾種表現(xiàn)
 二、領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生公仆與主人錯(cuò)位意識(shí)的原因
 三、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的意識(shí)
 四、領(lǐng)導(dǎo)者需要轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念
 五、領(lǐng)導(dǎo)者要保持政治清醒,思想純潔
 六、領(lǐng)導(dǎo)者不作為與亂作為也是瀆職
 七、領(lǐng)導(dǎo)者要堅(jiān)持原則也要兼顧靈活性
 八、領(lǐng)導(dǎo)者要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)
 九、領(lǐng)導(dǎo)者要堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想信念
 十、領(lǐng)導(dǎo)者要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律
 十一、領(lǐng)導(dǎo)者在大事上清醒才能謀大局
 十二、領(lǐng)導(dǎo)者要時(shí)刻找準(zhǔn)自己的位子
 十三、領(lǐng)導(dǎo)者用正確的方法做事
 十四、領(lǐng)導(dǎo)者要嚴(yán)守保密制度
第二章 領(lǐng)導(dǎo)者能力與本領(lǐng)恐慌危機(jī)應(yīng)對(duì)
 一、領(lǐng)導(dǎo)者面臨的“本領(lǐng)恐慌”危機(jī)
 二、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者需要具備的素養(yǎng)
 三、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)者不會(huì)落伍
 四、領(lǐng)導(dǎo)者要加強(qiáng)學(xué)習(xí)善于學(xué)習(xí)
第三章 領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系協(xié)調(diào)危機(jī)處理藝術(shù)
一、團(tuán)結(jié)共事的領(lǐng)導(dǎo)者才能受到組織信任和重用:
二、謙和待人協(xié)作共贏
三、領(lǐng)導(dǎo)者在工作中處理矛盾沖突的藝術(shù)
第四章 領(lǐng)導(dǎo)者信仰缺失危機(jī)應(yīng)對(duì)
一、領(lǐng)導(dǎo)干部要有堅(jiān)定的政治信仰
二、腐敗分子的信仰缺失給我們敲響了警鐘
三、“風(fēng)水”問題帶來領(lǐng)導(dǎo)干部信仰缺失
四、領(lǐng)導(dǎo)者帶頭搞迷信活動(dòng)喪失基本的信仰
五、領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化主體信仰
六、領(lǐng)導(dǎo)干部如何堅(jiān)定信仰
第五章 領(lǐng)導(dǎo)者誠(chéng)信危機(jī)化解藝術(shù)
一、官場(chǎng)“兩面人”對(duì)政府誠(chéng)信危害非常大
二、誠(chéng)信是領(lǐng)導(dǎo)干部“必需的”
三、領(lǐng)導(dǎo)者誠(chéng)信比金子可貴
四、領(lǐng)導(dǎo)者如何推進(jìn)誠(chéng)信道德建設(shè)
五、領(lǐng)導(dǎo)者該怎樣解決好“信任危機(jī)”
第六章 領(lǐng)導(dǎo)者形象危機(jī)處理技巧
一、領(lǐng)導(dǎo)者形象危機(jī)處理的內(nèi)涵
二、領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人形象對(duì)組織形象的影響
三、領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素質(zhì)
四、領(lǐng)導(dǎo)者的形象設(shè)計(jì)
五、領(lǐng)導(dǎo)者要樹立良好的個(gè)人形象
六、如何樹立好領(lǐng)導(dǎo)者形象
七、友善地對(duì)待下屬
八、好的領(lǐng)導(dǎo)形象也要矜持
九、領(lǐng)導(dǎo)者要樹立公正形象
十、人際交往中也要樹立領(lǐng)導(dǎo)形象
十一、個(gè)人形象也是領(lǐng)導(dǎo)形象
十二、抬高別人也是提高自己的藝術(shù)
十三、良好的性格是領(lǐng)導(dǎo)者形象典范
十四、領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會(huì)包容與謙讓
十五、領(lǐng)導(dǎo)者從平庸走向優(yōu)秀
十六、決斷能力也能給領(lǐng)導(dǎo)者形象加分
十七、領(lǐng)導(dǎo)者的弱點(diǎn)不要被他人利用
第七章 領(lǐng)導(dǎo)者情緒、挫折、壓力危機(jī)處理藝術(shù)
一、領(lǐng)導(dǎo)者情緒管理技巧與調(diào)適方法
二、領(lǐng)導(dǎo)者挫折心理調(diào)適方法
三、領(lǐng)導(dǎo)者心理壓力調(diào)適方法
第八章 領(lǐng)導(dǎo)者心理健康危機(jī)處理藝術(shù)
一、領(lǐng)導(dǎo)者心理健康的表現(xiàn)
二、領(lǐng)導(dǎo)者需改善的心理狀況
三、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的健康心理
四、領(lǐng)導(dǎo)者要端正良好的從政心態(tài)
第九章 領(lǐng)導(dǎo)者身心健康危機(jī)調(diào)適方法
一、健康的身心是工作的本錢
二、學(xué)一點(diǎn)養(yǎng)生健身強(qiáng)體之道
三、“累腦”、“累身”,但不要“累心”
四、心有多寬廣,世界就有多大
五、改變不了工作狀態(tài),就努力改變心態(tài)
六、走快樂之路,讓煩惱沒路
第十章 領(lǐng)導(dǎo)者情感危機(jī)調(diào)節(jié)
一、夫妻關(guān)系良好是領(lǐng)導(dǎo)者工作動(dòng)力的源泉
二、領(lǐng)導(dǎo)者必須懂得孝道
三、領(lǐng)導(dǎo)者更要關(guān)愛孩子的心靈
第十一章 領(lǐng)導(dǎo)者的貪欲危機(jī)規(guī)避方法
一、做個(gè)遵紀(jì)守法的領(lǐng)導(dǎo)者
二、不要做金錢的奴隸
三、好事不可全占
四、領(lǐng)導(dǎo)者不能不算的人生成本賬
五、生活還是清廉點(diǎn)
六、善于自我調(diào)節(jié),求得心理平衡
七、做清官的大智慧
第十二章 領(lǐng)導(dǎo)者人情關(guān)系危機(jī)化解藝術(shù)
 一、領(lǐng)導(dǎo)者如何對(duì)待親友求情
二、領(lǐng)導(dǎo)者交友原則
三、與領(lǐng)導(dǎo)相處的藝術(shù)
四、良好的人際關(guān)系需要有優(yōu)良的品質(zhì)
五、識(shí)別真假朋友
六、不要背上“人情債”
七、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要盡量擺脫無謂的應(yīng)酬
八、真正為友情負(fù)責(zé)
九、做事不要拖泥帶水
十、不要過分遷就別人
十一、領(lǐng)導(dǎo)者有時(shí)候也得做到黑臉無情
十二、領(lǐng)導(dǎo)者要管好身邊的秘書和家人
十三、不要讓“貪妻”廢了你
十四、情與法、情與理的選擇
十五、如何節(jié)制子女權(quán)力

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè):   (二)貪婪意識(shí) 以前人們經(jīng)常提到干部有59歲現(xiàn)象,指的是一些腐敗分子退休前猛撈一把。這些年39歲、49歲現(xiàn)象也不少見,有一些年輕領(lǐng)導(dǎo)一上臺(tái)就暴露出極強(qiáng)的貪婪意識(shí)。如以前的河北省工商局局長(zhǎng)李真、重慶市原司法局局長(zhǎng)文強(qiáng)都是很早就當(dāng)上了高官,但其貪腐意識(shí)早就表現(xiàn)得淋漓盡致。近來案發(fā)的出生于1962年的原浙江省溫州市甌海區(qū)委書記謝再興殺害情婦案件也說明,腐敗現(xiàn)象有年輕化的表現(xiàn)。年輕干部本應(yīng)倍加珍惜黨和人民培養(yǎng)自己的機(jī)會(huì),但少數(shù)人把公仆意識(shí)完全拋在腦后,把黨和人民賦予的權(quán)力變成謀取私利的工具?!案瘮∧贻p化”是領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化的伴隨現(xiàn)象。雖然,年齡、學(xué)歷與腐敗或抗腐能力不成正比,但是,并非干部年輕、學(xué)歷高就能保證權(quán)力的廉潔性。這些情況表明,對(duì)于年輕領(lǐng)導(dǎo)干部同樣需要加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè),加強(qiáng)公仆意識(shí)教育,自覺防范公仆意識(shí)錯(cuò)位。 (三)重權(quán)輕法的封建官老爺意識(shí) 有的領(lǐng)導(dǎo)干部把黨和人民賦予自己權(quán)力主管的地方或單位看做自己統(tǒng)治的私家領(lǐng)地,自然就有一種唯我獨(dú)尊,為所欲為的心態(tài)。尤其是單位一把手,在權(quán)力面前唯我獨(dú)尊,容不得別人提意見,或者給提意見的人穿“小鞋”,喜歡聽一些恭維奉承的話,什么法律、法規(guī)等在他們眼里就是領(lǐng)導(dǎo)說了算,如原重慶市司法局局長(zhǎng)文強(qiáng)曾經(jīng)對(duì)向其匯報(bào)工作的下屬說:“你是站著向我匯報(bào)工作,還是跪著向我匯報(bào)呢?”這是典型的封建社會(huì)官老爺作風(fēng),對(duì)履行正常工作的下屬頤指氣使,置法律于不顧。當(dāng)今的許多土地違法案件、房屋拆遷違法案件,原本是可以避免的,因?yàn)榉煞ㄒ?guī)對(duì)上述事項(xiàng)都有具體規(guī)定,只要依法處理就不會(huì)有惡性事件發(fā)生,但一些官員一手遮天、無法無天,置群眾利益于不顧,官商勾結(jié),損害了群眾利益,造成了惡劣的社會(huì)影響。 (四)虛偽意識(shí) 人民公仆應(yīng)該是說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人的楷模。然而,公仆意識(shí)錯(cuò)位之后,一些人人前人后就是兩副面孔了。有些人在臺(tái)上表現(xiàn)得深情、憂國(guó)憂民又有誰(shuí)能想到他們臺(tái)下會(huì)是另一套呢。案例報(bào)道顯示,凡是腐敗分子,十之八九都會(huì)這一手,耍兩面派,眾人面前一套,背后一套。這種虛假的東西騙得了一時(shí),騙不了一世,真面目總是要暴露出來的。最終,還是搬起石頭砸了自己的腳。 (五)享樂意識(shí) 一些領(lǐng)導(dǎo)者在未做官時(shí),尚能積極進(jìn)取,刻苦學(xué)習(xí),勤奮工作,也深得群眾和上級(jí)的認(rèn)可??蛇@些人一旦提拔了,被委以重任了,就覺得應(yīng)該享受一番了,忘記自己只是一名人民的公仆,在思想上放松了對(duì)自己的要求,其貪圖享樂的本質(zhì)就暴露出來了。有的人忘記了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng),整體燈紅酒綠、花天酒地,頤指氣使,覺得自己了不起了。只要走幾步路就可上班或開會(huì)得也要專車接送、擺架子,稍有怠慢就擺臉色,與下屬談話也擺出一副高高在上的官老爺架子了,自然也就和普通群眾拉開了距離。 二、領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生公仆與主人錯(cuò)位意識(shí)的原因 領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生公仆與主人錯(cuò)位意識(shí)是受多種綜合因素作用的結(jié)果。其中主要有: (一)社會(huì)因素,官本位觀念腐蝕干部隊(duì)伍 所謂官本位,簡(jiǎn)單地講,就是在社會(huì)生活中,一切以官為本,以做官為人生的追求價(jià)值、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、評(píng)價(jià)價(jià)值的一種現(xiàn)象,而不是一切以民為本、以人為本。

編輯推薦

《防患未然的領(lǐng)導(dǎo)者危機(jī)處理》專家組成員來自中共中央黨校、中國(guó)人民解放軍國(guó)防大學(xué)、國(guó)家行政學(xué)院、中國(guó)人民大學(xué),期待為全面提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力及實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)工作科學(xué)化、現(xiàn)代化、高效能做出貢獻(xiàn)。

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