當代中國就業(yè)與勞動關系

內(nèi)容概要

　　主要內(nèi)容包括：張小健中國就業(yè)目標和發(fā)展戰(zhàn)略、蔡昉如何認識宏觀經(jīng)濟與就業(yè)的關系、周天勇落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的體制和政策環(huán)境、莫榮我國公共就業(yè)服務和政策均等化的狀況和政策建議、曾湘泉人力資源市場與公共就業(yè)服務和楊志明新時期發(fā)展和諧勞動關系的主要任務等等。

書籍目錄

張小健中國就業(yè)目標和發(fā)展戰(zhàn)略一、就業(yè)與經(jīng)濟社會發(fā)展二、就業(yè)形勢三、就業(yè)目標和發(fā)展戰(zhàn)略四、積極就業(yè)政策五、就業(yè)促進法蔡昉如何認識宏觀經(jīng)濟與就業(yè)的關系一、積極就業(yè)政策需要完善的方面二、關于經(jīng)濟增長與就業(yè)的傳統(tǒng)認識三、在政策制定中樹立就業(yè)優(yōu)先原則四、城鄉(xiāng)就業(yè)擴大保障經(jīng)濟增長良性循環(huán)五、以當前“兩防”的政策選擇為例周天勇落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的體制和政策環(huán)境一、創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的一些理論和實踐問題二、建設創(chuàng)業(yè)型國家的重大戰(zhàn)略意義三、創(chuàng)業(yè)需要的體制和政策環(huán)境及我國存在的問題四、建設創(chuàng)業(yè)型國家的戰(zhàn)略和體制五、建設創(chuàng)業(yè)型國家，要處理好的一些重大的戰(zhàn)略關系六、實施建設創(chuàng)業(yè)型國家戰(zhàn)略的政策建議莫榮我國公共就業(yè)服務和政策均等化的狀況和政策建議一、中國公共就業(yè)服務的歷史演變二、公共就業(yè)服務的均等化現(xiàn)狀三、公共就業(yè)服務不均等的根源四、通過就業(yè)再就業(yè)服務均等化促進人類發(fā)展公平的政策建議曾湘泉人力資源市場與公共就業(yè)服務楊志明新時期發(fā)展和諧勞動關系的主要任務常凱國內(nèi)協(xié)調勞動關系的做法與啟示蘇海南深化收入分配制度改革，增加城鄉(xiāng)居民收入

章節(jié)摘錄

　　張小健，中國就業(yè)目標和發(fā)展戰(zhàn)略　　　三、就業(yè)目標和發(fā)展戰(zhàn)略　　　　黨的十七大提出了實施擴大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)社會就業(yè)更加充分的目標。如何理解“充分就業(yè)”的含義，如何制定相應的經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略和政策措施，對做好我國就業(yè)工作具有重要的現(xiàn)實意義和長遠的戰(zhàn)略意義。　　?。ㄒ唬崿F(xiàn)社會就業(yè)更加充分　　　20世紀30年代資本主義世界經(jīng)濟大危機以后，凱恩斯（1936年）提出了有效需求不足的理論，認為在資本主義社會中，除了有“自愿失業(yè)”和“摩擦性失業(yè)”外，還存在“非自愿失業(yè)”（即勞動者愿意接受一定市場工資水平的就業(yè)但仍得不到就業(yè)機會）（見圖1）。凱恩斯認為，通過刺激有效需求的增加，從而增加就業(yè)崗位，就能消除“非自愿失業(yè)”，實現(xiàn)“充分就業(yè)”。“充分就業(yè)”并不是指一切有勞動能力的勞動者全部都就業(yè)，而是指在一定市場工資水平下，愿意就業(yè)的勞動者都能夠就業(yè)的狀況。此時，因為信息不對稱等問題，仍會存在供求不匹配的摩擦性的失業(yè)。這種情況下的失業(yè)率被后來的經(jīng)濟學家（弗里德曼）稱為自然失業(yè)率。經(jīng)濟學家們最初認為自然失業(yè)率為2％～3％即為充分就業(yè)，隨著20世紀70年代中期以后發(fā)生的經(jīng)濟和技術變革，標志充分就業(yè)的自然失業(yè)率水平也上升到5％左右。當代經(jīng)濟學家們還認為，實現(xiàn)社會充分就業(yè)時還有三個特征：一是勞動力供求基本平衡；二是勞動關系相對穩(wěn)定；三是勞動者素質得到充分開發(fā)，并對其就業(yè)產(chǎn)生積極作用?！　　?/pre>








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