出版時(shí)間:2006-8 出版社:中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社 作者:弗恩海姆 頁(yè)數(shù):291
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內(nèi)容概要
《月缺(負(fù)面工作行為分析與應(yīng)對(duì))》的內(nèi)容可能不怎么令人愉快,但這卻是真實(shí)的工作世界。 大多數(shù)人力資源管理人員、企業(yè)管理者都曾經(jīng)歷過(guò)員工欺騙、偷盜、怠工、竊取機(jī)密、破壞數(shù)據(jù)和文件等各種負(fù)面工作行為.甚至有為數(shù)不少的公司已經(jīng)被這些負(fù)面工作行為所拖垮。這種工作行為的持續(xù)發(fā)生,使公司運(yùn)營(yíng)、利潤(rùn)和員工士氣都受到了極大的影響?!对氯保ㄘ?fù)面工作行為分析與應(yīng)對(duì))》向讀者展示了這些負(fù)面工作行為的發(fā)生原因和心理學(xué)背景,給出了實(shí)用的建議,就如何扭轉(zhuǎn)這一不利狀況提出了解決方法,告訴人力資源管理者怎樣在第一時(shí)間了解它們并采取有效的行動(dòng)來(lái)保護(hù)公司,并在員工中培育忠誠(chéng)和責(zé)任感。
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