勞動合同權(quán)益維護(hù)

內(nèi)容概要

本書作了一些新的探索和嘗試：以大量生活中實(shí)際發(fā)生或可能遇到的勞動糾紛案例為主線，配以權(quán)威專家評析和相應(yīng)法律法規(guī)作參考，組成一個個有說服力、有代表性的法制宣傳教育單元，力圖深入淺出、簡明扼要地宣傳介紹勞動者維護(hù)自身權(quán)益所必須了解的現(xiàn)行勞動法律法規(guī)的各個重要側(cè)面，包括勞動合同權(quán)益維護(hù)、工資收入權(quán)益維護(hù)、醫(yī)療保險(xiǎn)權(quán)益維護(hù)、下崗職工與失業(yè)人員權(quán)益維護(hù)、勞動爭議處理這樣九個部分，每個部分單獨(dú)成冊，既便于讀者總體把握，又方便重點(diǎn)閱讀和查詢參考。
  總之，實(shí)用性、權(quán)威性、通俗性、可讀性是這套叢書的突出特點(diǎn)，作為一套勞動法制宣傳教育的精品通俗讀物，希望它能得到各類職業(yè)人士和廣大勞動者的真心喜歡。

書籍目錄

勞動合同的訂立與變更  1.打工掙錢要勞動合同有何用  2.“馬路合同”的受害者  3.強(qiáng)扭的瓜兒怎能甜  4.這3000元保證金該不該交  5.企業(yè)能扣帛身份證和暫住證嗎  6.用人單位可以隨意延長試用期嗎  7.學(xué)徒期、見習(xí)期、試用期是一回事吧  8.招用“臨時(shí)工”也要簽訂勞動合同嗎  9.斷指引出的“生死合同”  10.由他人代簽的勞動合同有效嗎  11.外借人員勞動合同與誰簽  12.“兩不找”人員簽不簽勞動合同  13.放長假職工還要簽訂勞動合同嗎  14.招用童工訂了勞動合同也違法  15.“家法”焉能代替“國法”  16.用人單位單方面規(guī)定違約金無效  17.企業(yè)不與員工簽訂勞動合同怎么辦  18.不同意變更勞動合同可以解除嗎  19.離崗?fù)损B(yǎng)后到新單位工作要訂勞動合同嗎  20.企業(yè)可以單方面變更勞動合同的定嗎勞動合同的履行與終止勞動合同的解除與補(bǔ)償

圖書封面

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