出版時間:2005-9 出版社:武漢大學(xué) 作者:何紹華 頁數(shù):526 字?jǐn)?shù):465000
內(nèi)容概要
本書在編寫過程中注意著眼兩個方面:一是認(rèn)真總結(jié)改革開放以來我國相關(guān)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),力求形成理論上的升華;二是努力借鑒、吸收他人特別是國外的最新成果,盡可能站在本領(lǐng)域的前沿,體現(xiàn)出鮮明的時代感。鑒于組織戰(zhàn)略和行為管理涉及社會生活的各個方面,面面俱到,既非篇幅所能容,也非本書主旨之所在,因此本書重點(diǎn)著墨于企業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)現(xiàn)象。為提高本書的實(shí)用性、操作性,論述中既注意基本理論的闡釋,同時又注意具體方法的介紹。部分篇章安排了案例分析,目的在于使讀者能從中得到一些實(shí)在、有益的啟迪。 本書以現(xiàn)代組織戰(zhàn)略為重頭戲。鑒于戰(zhàn)略研究非本人所學(xué)專業(yè),為了彌補(bǔ)自己的不足、注意向有關(guān)專家學(xué)者請教。我的一位曾在軍旅專門從事戰(zhàn)略研究的老同學(xué)、老專家給了我很大幫助。 武漢大學(xué)出版社嚴(yán)紅老師提出了一些很好的修改意見,并為本書的編輯出版付出了大量心血。楊帆、郭琳琳兩位同學(xué)提供了不少有價值的參考資料,書中引用了不少國內(nèi)外有關(guān)的參考資料,在本書寫作中,對于各位提供幫助和支持的朋友們在此一并表示衷心感謝。 本書可供相關(guān)院校用做教材,可供從事組織、管理工作的人士以及其他有興趣的讀者參考。由于本人水平所限,書中難免有不妥甚至錯誤之處,敬請讀者閱后賜教。
書籍目錄
總論篇 1 現(xiàn)代組織戰(zhàn)略與行為管理概述 1.1 現(xiàn)代組織戰(zhàn)略與行為管理的作用 1.2 現(xiàn)代組織戰(zhàn)略與行為管理的研究內(nèi)容與方法. 1.3 現(xiàn)代組織戰(zhàn)略與行為管理的演進(jìn)組織篇 2 現(xiàn)代組織導(dǎo)論 2.1 現(xiàn)代組織定義及要素 2.2 現(xiàn)代組織功能 2.3 現(xiàn)代組織類型 2.4 現(xiàn)代組織目標(biāo) 2.5 現(xiàn)代組織環(huán)境 3 現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與運(yùn)行 3.1 現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 3.2 現(xiàn)代組織運(yùn)行 4 現(xiàn)代組織診斷與評價 4.1 現(xiàn)代組織診斷 4.2 現(xiàn)代組織評價 5 現(xiàn)代組織變革與創(chuàng)新 5.1 現(xiàn)代組織變革 5.2 現(xiàn)代組織創(chuàng)新 5.3 現(xiàn)代組織文化 案例分析:海爾文化——助海爾走向世界行為篇 6 現(xiàn)代組織行為導(dǎo)論 6.1 現(xiàn)代組織行為類型 6.2 現(xiàn)代組織行為基本特征 6.3 現(xiàn)代組織行為規(guī)律及理論模式 7 個體行為 7.1 知覺與學(xué)習(xí) 7.2 個性與能力 7.3 動機(jī)與個體行為 7.4 工作滿意與激勵 案例分析:西門子公司員工激勵的特色 8 群體行為 8.1 群體特征與群體類型 8.2 群體動力與群體規(guī)范 8.3 群體凝聚力 8.4 群體行為特征 8.5 群體決策 …… 9 領(lǐng)導(dǎo)行為戰(zhàn)略篇 10 現(xiàn)代組織戰(zhàn)略導(dǎo)論 11 經(jīng)營戰(zhàn)略 12 競爭戰(zhàn)略 13 知識管理戰(zhàn)略 14 信息技術(shù)戰(zhàn)略方法、技術(shù)與工具篇 15 現(xiàn)代組織先進(jìn)管理理念 16 現(xiàn)代組織先進(jìn)管理模式 17 現(xiàn)代組織先進(jìn)信息技術(shù)與信息系統(tǒng)參考文獻(xiàn)
編輯推薦
本書以現(xiàn)代組織戰(zhàn)略為重頭戲,在編寫過程中注意著眼兩個方面:一是認(rèn)真總結(jié)改革開放以來我國相關(guān)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),力求形成理論上的升華;二是努力借鑒、吸收他人特別是國外的最新成果,盡可能站在本領(lǐng)域的前沿,體現(xiàn)出鮮明的時代感。同時為提高本書的實(shí)用性、操作性,論述中既注意基本理論的闡釋,又注意具體方法的介紹。部分篇章安排了案例分析,目的在于使讀者能從中得到一些實(shí)在、有益的啟迪。
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