站在公司的角度考慮問題

內(nèi)容概要

　　《站在公司的角度考慮問題》以客觀的態(tài)度、樸實的道理和貼近現(xiàn)實的案例，向廣大讀者論述了只要我們時時刻刻站在公司角度，替公司著想，就能在給公司帶來利益的同時，讓自己的利益得到更大的發(fā)展空間，自己也能從激烈的市場競爭中脫穎而出?？傊@是一本能夠為你的職業(yè)生涯增光添彩的佳作，如果你堅持這個信念，勢必會取得驕人的業(yè)績、走向燦爛輝煌的巔峰。
　　《站在公司的角度考慮問題》可讀性、啟發(fā)性和操作性都非常強，適合個人閱讀，也可以作為企事業(yè)單位員工的培訓(xùn)教材。

作者簡介

　　鄭—群
曾在事業(yè)單位和企業(yè)擔(dān)任中高層管理職務(wù)，長期從事人力資源管理工作，有著豐富的人力資源管理和企業(yè)管理經(jīng)驗，善于將心理學(xué)與管理工作結(jié)合在一起，對企業(yè)管理和員工培訓(xùn)有獨到見解。先后出版《管人的學(xué)問》《留住老員工吸引新員工》《中層革命》《學(xué)會和領(lǐng)導(dǎo)相處》《重在執(zhí)行》《做稱職的80后管理者》《“甩手掌柜”的用人哲學(xué)》《盡職盡責(zé)——如可成為企業(yè)不可或缺的金牌員工》等多部圖書，獲得讀者的廣泛認可。其中《盡職盡責(zé)——如何成為企業(yè)不可或缺的金牌員工》一書被評為”2010年十大團購(員工培訓(xùn))圖書”。

書籍目錄

第一章 多替公司想一想
　把工作當(dāng)成自己的事業(yè)
　像老板那樣去思考
　高標(biāo)準(zhǔn)要求自己
　我能為公司做什么
　不要只為薪水而工作
　與其抱怨，不如改變
　設(shè)身處地地為老板著想
第二章 做公司需要的員工
　做一個有進取心的員工
　掌握過硬的本領(lǐng)
　把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣
　勤奮的員工最受歡迎
　為老板提供有效的信息
　做一名誠實的員工
　專心做好每一件事
第三章 對你的公司負責(zé)
　將責(zé)任心放在第一位
　工作就意味著責(zé)任
　永遠不能打折的是責(zé)任心
　責(zé)任勝于能力
　盡職盡責(zé)，盡善盡美
　認清自己的責(zé)任
　發(fā)揮勇于負責(zé)的精神
第四章 與公司一起成長
　與公司同舟共濟
　公司是我們生存和成長的平臺
　把公司當(dāng)做自己的公司
　幫助你的老板成功
　不要泄露公司的秘密
　忠誠于你的公司
　以維護企業(yè)形象為榮
第五章 主動為公司做事
　不要等老板為你安排工作
　主動做公司需要做的事情
　不要把問題留給你的老板
　每天比別人多做一點點
　樹立主動補位的意識
　善待意外飛來的分外工作
　保持主動進取的精神
　積極主動，奮發(fā)圖強
第六章 服從公司的安排
　服從是執(zhí)行的前提
　服從不等于盲從
　服從是員工的天職
　以服從為第一要義
　沒有借口，只有服從
　一切服從上級命令
第七章 以團隊的大局為重
　個人英雄主義要不得
　團隊的目標(biāo)高于一切
　不能沒有團隊精神
　團隊合作贏得精彩
　以團隊的利益為重
　單絲不成線，獨木不成林
　融入團隊讓自己更完美
第八章 感恩公司的給予
　用感恩的心對待一切
　感謝老板對你的栽培
　用工作實踐感恩
　回報公司對你的厚愛
　心存感激，力圖回報
　以感恩之心面對客戶的抱怨和批評
第九章 提高工作效率
　不要浪費寶貴的時間
　今日事今日畢
　有效地利用每一分鐘
　合理安排你的時間
　凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢
　時間管理的80/20法則
　分清工作的輕重緩急
　一分鐘也不要拖延
第十章 公司的事沒小事
　天下大事，必作于細
　做好小事是成功的基礎(chǔ)
　不因善小而不為
　注重細節(jié)，把工作做得更出色
　工作之中無小事
　以小見大，以小帶大
　樹立將小事做細的精神
第十一章 為公司創(chuàng)造業(yè)績
　不看學(xué)歷，看業(yè)績
　老板以業(yè)績論英雄
　以追求業(yè)績?yōu)楦?br />　沒有苦勞，只有功勞
　結(jié)果是一切工作的要務(wù)
　企業(yè)只為創(chuàng)造利潤的人埋單
　一切用業(yè)績說話
第十二章 解決工作中的難題
　只為成功找方法，不為失敗找借口
　世上沒有解決不了的問題
　解決問題，不找借口
　方法總比問題多
　換個角度來考慮和解決問題
　創(chuàng)新總會幫你解決問題
　想辦法解決工作中的難題
　參考文獻

編輯推薦

　　每一名員工都肩負著為公司的發(fā)展壯大貢獻力量的使命，　　只有將自己徹徹底底融入公司，全身心地付出，　　處處為公司著想，站在公司的角度考慮問題，　　投入自己的滿腔熱情，懂得“一榮俱榮，一損俱損”的道理，　　才能與公司共同進步，獲得雙贏。

圖書封面

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