出版時間:2010-9 出版社:清華大學出版社 作者:吳一平 頁數(shù):199
內(nèi)容概要
《員工修行日記:一年之內(nèi)成為杰出員工》是一本員工培訓或員工自訓的實用圖書。該書受到彼得•圣吉的學習型組織理論的啟發(fā),結(jié)合中國實際情況,借助習慣學、心理學、人生哲理和日記的形式,為員工量身定做了精神大餐。該書分5個部分,共30課內(nèi)容,涵蓋員工應該具備的30種優(yōu)秀品質(zhì)和良好的人生習慣。如果員工每天堅持記日記,或許會在一年之內(nèi)成為杰出員工。該書適合各類組織中的員工閱讀、練習。
書籍目錄
前言導論行動指南課前課 千里之行始于足下 課前課之一 尋找上帝的鑰匙 課前課之二 從簡單開始體驗自信 課前課之三 自知是理解的開始 課前課之四 員工成長生命樹 課前課之五 向目標進發(fā)第一部分 態(tài)度決定高度 第1課 忠誠 第2課 激情 第3課 敬上 第4課 謙下 第5課 責己 第6課 惜時第二部分 精神決定境界 第7課 敬業(yè) 第8課 團隊 第9課 恒久 第10課 創(chuàng)新 第11課 勇敢 第12課 樂觀 第13課 自強第三部分 功夫決定成敗 第14課 堅持 第15課 細節(jié) 第16課 執(zhí)行 第17課 溝通第四部分 心態(tài)決定狀態(tài) 第18課 愛心 第19課 耐心 第20課 責任心 第21課 感恩心 第22課 寬容心 第23課 自信心 第24課 自尊心第五部分 習慣決定命運 第25課 認真 第26課 好學 第27課 節(jié)儉 第28課 勤勞 第29課 專注 第30課 自律寄語后記
章節(jié)摘錄
人生充滿誘惑,誘惑中布滿陷阱。倘若失去自律,極有可能陷入其中不能自拔,甚至踏上不歸路?! ∑鋵嵒浇趟v的人類的原罪是極有啟發(fā)意義的,人類的基因中隱含了各種欲望,如果我們成年后任由欲望橫流不羈,便會墜入罪惡的深淵。其實,這樣的事情每天都在發(fā)生,只不過人們視而不見或熟視無睹而已?! ∪祟愋枰融H,需要自己解救自己,而自律就是救贖的通道之一?! 娜粘I顏砜矗覀兊纳顭o非就是兩種,即獨處與眾處。獨處就是一人世界,無人干預;眾處是與他人相處,語言、行為會受到社會或他人的約束。自律要求我們不論何種情況下,都要嚴格要求自己,自覺地遵循社會尺度,拿它來約束自己的一言一行。 其實,中國儒家文化的慎獨思想是自律的最高境界,它更強調(diào)當我們獨處的時候也要能像眾處的時候一樣嚴格要求自己,而并不因為無人監(jiān)管恣意妄為?! ∫惶崞鹱月?,有人可能覺得不舒服,仿佛被限制了自由。其實,自律才是真正的自由。不自律的人就是情緒、欲望和感情的奴隸,隨心所欲、恣意妄為并非真正的自由,而是讓心靈成了本能的奴隸,被本能所左右,這種情形積累到一定程度,就會被社會約束,從而失去真正的自由?! ∮幸患夜S嚴禁在廠區(qū)內(nèi)吸煙,但車間主任辦公室的走廊過道是一個很少有人去的地方,車間主任的煙癮很大,有時候在走廊過道無人的時候吸上一支煙,久而久之膽子也大了,吸煙的頻率也多了。偶然一次被經(jīng)理發(fā)現(xiàn),并被嚴厲警告,車間主任表示改正??蓵r間一久,車間主任覺得被經(jīng)理發(fā)現(xiàn)只是偶然的一次,以后不會再被經(jīng)理發(fā)現(xiàn)了,一天,煙癮難耐,偷偷地在走廊過道里吸了一支煙。第二天一早,廠辦公室主任找到車間主任,通知他到財務室結(jié)算工資,并告知他被辭退了。原來,經(jīng)理發(fā)現(xiàn)車間主任在走廊里吸煙后,全廠的走廊里都安裝了攝像頭。車間主任為自己不自律的行為付出了代價?! ∽月苫虿蛔月?,每天都在我們的生活和工作中上演,自律的時候你可能感覺不到它已惠及于你,但一旦放松了自己,你就會為此付出代價?! T工朋友們,讓我們嚴格要求自己,慎言慎行、慎眾慎獨,從而獲取生命中更廣闊的自由和尊嚴?! ?75 的自律 第二次世界大戰(zhàn)行將結(jié)束之際,盟軍完成了對德國的鐵壁合圍,第三帝國覆亡在即。整個德國籠罩在一片末日的氛圍里,經(jīng)濟崩潰、物資奇缺,老百姓的生活很快陷入嚴重困境。 對普通平民來說,食品短缺就已經(jīng)是人命關天的事。更糟糕的是,由于德國地處歐洲中部,冬季非常寒冷,家里如果沒有足夠的燃料,根本無法挨過漫長的冬天。在這種情況下,各地政府只得允許老百姓上山砍樹?! ∧隳芟胂蟮蹏罎⑶跋Φ牡聡耸侨绾慰硺涞膯幔吭谏艿酵{時,人們沒有去哄搶,而是先由政府部門的林業(yè)人員在林海雪原里拉網(wǎng)式地搜索,找到老弱病殘的劣質(zhì)樹木,做上記號,再告誡民眾:如果砍伐沒有做記號的樹,將要受到處罰。在有些人看來,這樣的規(guī)定簡直就是個笑話:國家都快要滅亡了,誰來執(zhí)行處罰? 然而不可思議的是,直到第二次世界大戰(zhàn)徹底結(jié)束,全德國竟然沒有發(fā)生過一起居民違章砍伐無記號樹木的事,每一個德國人都忠實地執(zhí)行了這個沒有任何強制約束力的規(guī)定?! ∵@是著名學者季羨林先生在回憶錄《留德十年》里講的一個故事。當時他在德國留學,目睹了這一幕,事隔50多年,他仍對此事感嘆不已,說德國人“具備了無政府的條件,卻沒有無政府的現(xiàn)彖”。
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人最值得修煉的是精神, 精神強則員工強,員工強則企業(yè)強?! ∪松?故事浸潤+習慣培養(yǎng)+員工日記=杰出員工 《員工修行日記:一年之內(nèi)成為杰出員工》:獻給戰(zhàn)斗在一線的員工朋友們!獻給卓越的團隊領袖們!
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