公務(wù)員法學(xué)

內(nèi)容概要

本書以2005年4月通過(guò)的《公務(wù)員法》為依據(jù)，系統(tǒng)闡述了我國(guó)的公務(wù)員法律制度，包括公務(wù)員的管理，公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)，公務(wù)員的錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒、職務(wù)任免和升降，公務(wù)員的交流與回避、培訓(xùn)，工資、保險(xiǎn)和福利，辭職、辭退和退休，申訴和控告，公務(wù)員的法律責(zé)任等。

書籍目錄

第一章  公務(wù)員法概述第二章  公務(wù)員的管理第三章  公務(wù)員的權(quán)利第四章  公務(wù)員的義務(wù)第五章  公務(wù)員的分類第六章  公務(wù)員的錄用第七章  公務(wù)員的考核第八章  公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒第九章  公務(wù)員的職務(wù)任免和升降第十章  公務(wù)員的交流與回避第十一章  公務(wù)員的培訓(xùn)第十二章  公務(wù)員的工資、保險(xiǎn)和福利制度第十三章  公務(wù)員的辭職、辭退和退休制度第十四章  公務(wù)員的申訴和控告第十五章  公務(wù)員的法律責(zé)任公務(wù)員法學(xué)自學(xué)考試大綱I 課程性質(zhì)與設(shè)置目的II 課程內(nèi)容與考核目標(biāo)  第一章  公務(wù)員法概述  第二章  公務(wù)員的管理  第三章  公務(wù)員的權(quán)利  第四章  公務(wù)員的義務(wù)  第五章  公務(wù)員的分類  第六章  公務(wù)員的錄用  第七章  公務(wù)員的考核  第八章  公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒  第九章  公務(wù)員的職務(wù)任免和升降  第十章  公務(wù)員的交流與回避  第十一章  公務(wù)員的培訓(xùn)  第十二章  公務(wù)員的工資、保險(xiǎn)和福利制度  第十三章  公務(wù)員的辭職、辭退和退休制度  第十四章  公務(wù)員的申訴和控告  第十五章  公務(wù)員的法律責(zé)任III 有關(guān)說(shuō)明與實(shí)施要求IV 題型示例附錄 中華人民共和國(guó)公務(wù)員法后記

章節(jié)摘錄

　　第一節(jié)　公務(wù)員法的概念、特征和淵源　　一、公務(wù)員法的概念　　公務(wù)員法是調(diào)整國(guó)家行政職務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，是公務(wù)員制度法律化的基本形式。廣義上的公務(wù)員法是指包括公務(wù)員法典在內(nèi)的各種有關(guān)人事管理的規(guī)范性文件。狹義的公務(wù)員法僅指公務(wù)員法典。在理解公務(wù)員法概念時(shí)要注意以下幾個(gè)問(wèn)題：　　1. 公務(wù)員法的調(diào)整對(duì)象是行政職務(wù)關(guān)系。所謂行政職務(wù)關(guān)系是依法定的方式和程序選定的公務(wù)員基于其行政職務(wù)，以國(guó)家名義履行職責(zé)的過(guò)程中與國(guó)家行政機(jī)關(guān)形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。　　2. 公務(wù)員法是有關(guān)公務(wù)員管理的法律規(guī)范的總稱。從表現(xiàn)形式上看，公務(wù)員法包括公務(wù)員總法以及若干層次和各個(gè)方面的配套法規(guī)、判例、慣例和政策；從內(nèi)容上看，公務(wù)員法的內(nèi)容極其廣泛，包括公務(wù)員法的立法宗旨、依據(jù)、基本原則，公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)，公務(wù)員的職位分類，公務(wù)員的錄用、考核、職務(wù)升降、培訓(xùn)、退休、申訴和控告等各種制度。　　3. 公務(wù)員法是程序法和實(shí)體法的混合體。各國(guó)的公務(wù)員法在規(guī)定公務(wù)員的權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)管理制度的同時(shí)，又規(guī)定了享有法定權(quán)利和履行義務(wù)以及執(zhí)行制度的相關(guān)步驟，即行為的程序性規(guī)定?！　《?、公務(wù)員法的特征　　各國(guó)公務(wù)員法既有共性，又因?yàn)楦鲊?guó)的意識(shí)形態(tài)、政治制度及歷史文化傳統(tǒng)的差異，而具有自己的個(gè)性特征。

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