公司法原理與案例教程

前言

《中華人民共和國(guó)公司法》頒布以來(lái)的十?dāng)?shù)年間，公司法在我國(guó)商法教學(xué)和科研中的地位日漸提升，在商業(yè)和商事審判中的應(yīng)用日漸廣泛，在我國(guó)商法體系中的地位也日漸突出。對(duì)于《公司法》的評(píng)價(jià)，我國(guó)學(xué)術(shù)界向來(lái)存在分歧。經(jīng)過(guò)2005年的重大法律修改，我國(guó)原有《公司法》的部分缺陷得以修補(bǔ)，新的司題也應(yīng)運(yùn)而生。這部與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系密切的重要法律正處于不斷完善和發(fā)展中。公司法課程是法律碩士研究生學(xué)習(xí)的重要課程，既然法律碩士學(xué)位是為職業(yè)和專業(yè)教育而設(shè)置的高級(jí)學(xué)位，無(wú)論是在公司法的課程內(nèi)容還是在講授方法上，都存在若干有別于法學(xué)碩士研究生和本科學(xué)生的特點(diǎn)。針對(duì)法律碩士研究生的特點(diǎn)，合理安排公司法的課程內(nèi)容，提高公司法教學(xué)的實(shí)用性，提升法律實(shí)踐專業(yè)人才的職業(yè)技能，拓寬法律碩士研究生的專業(yè)視野，已成為公司法教學(xué)者面臨的重要任務(wù)，也是公司法教學(xué)者的心愿。制定法總有不盡如入意之處，這給以詮釋法律、應(yīng)用法律為目的的法律碩士教學(xué)工作帶來(lái)意想不到的困難，也給本書作者帶來(lái)諸多困擾。就公司法規(guī)范而言，看似彼此獨(dú)立的公司法條款，借助精神層面上的“和諧因子”，卻能最大限度地展現(xiàn)其魅力。就公司法應(yīng)用者而言，唯有把握其中的奧妙，才能算得上讀懂公司法條款的入；在清晰表達(dá)公司法的法條含義時(shí)，還必須探究公司法條款的內(nèi)涵。因此，理論聯(lián)系實(shí)際就成為本書作者追求的重要目標(biāo)。順應(yīng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，因應(yīng)社會(huì)各界對(duì)公司法認(rèn)識(shí)的不斷加深，公司法也處于不斷發(fā)展和變動(dòng)中。

內(nèi)容概要

　　1.必修課和選修課教材以“×××原理與案例敦程”為書名.理論與案例緊密結(jié)合，在案例中講原理，在原理中談實(shí)務(wù)，以適應(yīng)培養(yǎng)應(yīng)用型法律人才的需要。體例與內(nèi)容開拓創(chuàng)新。正文之外設(shè)立了“參考文獻(xiàn)”、“參考法規(guī)”、“引例”、。問題與思考”、索引”等欄目，以案例引出正文敘述。并為學(xué)生提供規(guī)范的研究路徑指引。　　2.案例研習(xí)教材以“×××案例研習(xí)教程”為書名，以典型案例串聯(lián)學(xué)科基本法律制度，通過(guò)案例研討法律實(shí)務(wù)。全書從對(duì)整個(gè)學(xué)科有貫穿作用的綜臺(tái)性案例開始，講授本學(xué)科案例分析的基本方法，激發(fā)讀者學(xué)習(xí)本課程的興趣。每章以若干案例講解基本法律制度，并附若干探討案例和司考案例。

書籍目錄

第一章 公司與公司法概述【引例】 南海泡沫事件第一節(jié) 公司概述【案例1-1】公司制度的經(jīng)濟(jì)集中功能和風(fēng)險(xiǎn)控制功能【案例1-2】公司的主體分離性第二節(jié) 公司法概述【案例1-3】公司法的競(jìng)爭(zhēng)【案例14】離岸公司第三節(jié) 公司法的理念【案例1-5】公司機(jī)關(guān)的分權(quán)制衡【案例1-6】股東對(duì)出資財(cái)產(chǎn)的權(quán)利喪失第四節(jié) 公司法的適用【案例1-7】公司法與公司章程的選擇適用第二章 公司設(shè)立與登記【引例】 股份有限公司的設(shè)立第一節(jié) 公司設(shè)立制度概述第二節(jié) 公司章程【案例2-1】公司章程自治與公司法強(qiáng)制之間的關(guān)系【案例2-2】大港收購(gòu)愛使案第三節(jié) 公司設(shè)立登記【案例2-3】 第三章 公司人格與能力【引例】 薩洛蒙訴薩洛蒙有限公司案第一節(jié) 公司人格第二節(jié) 公司能力第三節(jié) 公司法人人格否認(rèn)制度【案例】公司人格混同共同承擔(dān)還款責(zé)任第四章 股東地位與權(quán)利【引例】 張艷娟訴江蘇萬(wàn)華丁貿(mào)發(fā)展有限公司糾紛案第一節(jié) 股東的法律地位【案例4-1】股權(quán)轉(zhuǎn)讓能否適用善意取得制度【案例4-2】除名制度在實(shí)踐中的應(yīng)用【案例4-3】未成年人的股東資格第二節(jié) 股東權(quán)利概說(shuō)第三節(jié) 股東權(quán)利舉要【案例4-4】通用投資公司訴比萊漢鋼鐵公司案【案例4-5】欠繳出資與限制表決權(quán)【案例4-6】有限責(zé)任公司股東的查詢權(quán)【案例4-7】特拉華州關(guān)于舉證責(zé)任分配的兩個(gè)著名案例【案例4-8】股權(quán)轉(zhuǎn)讓與股利分配糾紛第四節(jié) 公司訴訟 股東權(quán)利的司法性救濟(jì)第五章 公司的資產(chǎn)與資本【引例】 公司資產(chǎn)負(fù)債表第二節(jié) 公司資本三原則【案例5-1】資本確定原則【案例5-2】資本維持：無(wú)盈不分，股份回購(gòu)第三節(jié) 股東出資制度【案例5-3】股權(quán)出資【案例5-4】出資填補(bǔ)責(zé)任第四節(jié) 公司債第六章 公司組織機(jī)關(guān)與公司治理【引例】 宏智科技的“雙頭”董事會(huì)第一節(jié) 公司機(jī)關(guān)與公司治理概述第二節(jié) 股東(大)會(huì)【案例6-1】有限責(zé)任公司的股東會(huì)職權(quán)第三節(jié) 董事與董事會(huì)【案例6-2】公司司機(jī)充當(dāng)法定代表人【案例6-3】公司任命刑滿釋放人員擔(dān)任經(jīng)理【案例6-4】董事辭職的法律規(guī)則第四節(jié) 經(jīng)理第五節(jié) 監(jiān)事會(huì)【案例6-5】監(jiān)事會(huì)對(duì)外代表權(quán)的行使【案例6-6】監(jiān)事會(huì)的權(quán)力第六節(jié) 公司決議瑕疵及其補(bǔ)正【案例6-7】決議瑕疵的法律后果第七章 董事、高級(jí)管理人員的義務(wù)與責(zé)任第一節(jié) 董事的忠實(shí)義務(wù)【案例7-1】董事對(duì)忠實(shí)義務(wù)的違反第二節(jié) 董事的勤勉義務(wù)與商業(yè)判斷規(guī)則【案例7-2】史密斯訴凡·高爾科姆案(smith-v．Vonbrkom)(1985年) 第三節(jié) 董事的責(zé)任【案例7-3】公司起訴公司前任董事長(zhǎng)賠償損失第八章 股份有限公司【引例】 中國(guó)中鐵股份有限公司首次公開發(fā)行A股股票招股意向書(節(jié) 選) 第一節(jié) 股份有限公司的概念第二節(jié) 股份有限公司的設(shè)立【案例8-1】發(fā)起人責(zé)任第三節(jié) 股份【案例8-2】股份的不可分性【案例8-3】股份的非法場(chǎng)外轉(zhuǎn)讓【案例8-4】限售股的轉(zhuǎn)讓第四節(jié) 上市公司【案例8-5】樂山電力獨(dú)立董事事件第九章 有限責(zé)任公司【引例】 1961年新西蘭李訴李氏空中農(nóng)業(yè)有限公司案第一節(jié) 有限責(zé)任公司概述第二節(jié) 有限責(zé)任公司的設(shè)立【案例9-1】公司章程與股東協(xié)議的關(guān)系第三節(jié) 有限責(zé)任公司的股東和股東會(huì)【案例9-2】董事長(zhǎng)不執(zhí)行股東會(huì)議決議糾紛案第四節(jié) 有限責(zé)任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓【案例9-3】股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的成立與生效第五節(jié) 有限責(zé)任公司的管理機(jī)構(gòu)第六節(jié) 一人有限責(zé)任公司和國(guó)有獨(dú)資公司【案例9-4】樂凱向柯達(dá)轉(zhuǎn)讓國(guó)有法人股公司合并與分立【引例】 清華同方與魯穎電子合并案……第十一章 公司解散與清算第十二章 公司財(cái)務(wù)與利潤(rùn)分配第十三章 外國(guó)公司分支機(jī)構(gòu)

章節(jié)摘錄

插圖：當(dāng)時(shí)這螳團(tuán)體在帝同的大部分沿海城市中都可以找到。它們主要被雇傭于運(yùn)人糧食。它們的經(jīng)營(yíng)和資本雄厚的商社相勾結(jié)。那些被禁止經(jīng)商的羅馬元老往往是這些公司的匿名股東”。然而，最初出現(xiàn)的那種類似公司的團(tuán)體，在歐洲長(zhǎng)達(dá)幾百年的時(shí)期里并未延續(xù)下來(lái)。日耳曼人的入侵，羅馬帝國(guó)的滅亡，商業(yè)衰落以及城市廢棄，這些變故破壞了公司賴以存在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。公元10世紀(jì)以后，隨著商業(yè)和城市的重現(xiàn)繁榮，公司才具備其形成和發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件。人們一般認(rèn)為，現(xiàn)代公司起源于中世紀(jì)的歐洲，并與當(dāng)時(shí)商業(yè)貿(mào)易的興旺和分散風(fēng)險(xiǎn)的要求緊密聯(lián)系在一起。家族營(yíng)業(yè)團(tuán)體、海上協(xié)會(huì)、康孟達(dá)和索塞特等合伙組織，則被認(rèn)為是這一時(shí)期產(chǎn)生的原始公司形態(tài)。家族營(yíng)業(yè)團(tuán)體是企業(yè)主死后其產(chǎn)業(yè)通常由其繼承人共同繼承，繼承人共同接管、共同經(jīng)營(yíng)祖上產(chǎn)業(yè)而形成的。家族營(yíng)業(yè)團(tuán)體的發(fā)展過(guò)程中，人際因素日益減少，資本因素逐漸增加，家族團(tuán)體遂變?yōu)橘Y本家的結(jié)合，形成合伙團(tuán)體，其成員須對(duì)其營(yíng)業(yè)負(fù)無(wú)限責(zé)任，是為無(wú)限公司的雛形?？涤圻_(dá)是一種商事契約，是資本所有者和船舶所有者或經(jīng)營(yíng)者的合作。按照契約，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)的合伙人承擔(dān)無(wú)限責(zé)任，提供資本的合伙人，僅以其所委托的資本或商品為限承擔(dān)責(zé)任。營(yíng)業(yè)者負(fù)無(wú)限責(zé)任、出資者（非營(yíng)業(yè)者）負(fù)有限責(zé)任的康孟達(dá)制度，到近代演變?yōu)閮珊瞎荆ㄒ喾Q有限合伙）。隨著商品經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)組織日益發(fā)達(dá)，企業(yè)家謀籌巨資，多采康孟達(dá)制度，合伙團(tuán)體則漸趨衰落。于是合伙團(tuán)體改變其經(jīng)營(yíng)方式，排除人合性質(zhì)，采康盂達(dá)制度有限責(zé)任之長(zhǎng)，逐漸演變?yōu)楣煞萦邢薰?。最早的股份有限公司? 7世紀(jì)初領(lǐng)有同王或國(guó)會(huì)“特許（令）狀”的特許公司，如荷蘭東印度公司、英國(guó)東印度公司和本章引例中的南海公司。這些公司多是由商人、貴族以及王室成員合資建成，公司成員稱為股東，其出資按股計(jì)算，出資人的其他個(gè)人財(cái)產(chǎn)與公司財(cái)產(chǎn)相分離；公司獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，獨(dú)立承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，而出資人的責(zé)任僅以其出資財(cái)產(chǎn)為限，故稱股份有限公司或股份有限責(zé)任公司。1602年成立的荷蘭東印度公司，在組建時(shí)，NN斯特丹商會(huì)擁有56.9％的股份，其余的股份面向全國(guó)招募；公司設(shè)立股東大會(huì)作為最高權(quán)力機(jī)構(gòu)；由股東大會(huì)選出60名董事組成董事會(huì)，為公司決策機(jī)構(gòu)；另選17人組成經(jīng)理會(huì)，為執(zhí)行機(jī)構(gòu)，主持日常事務(wù)；公司所得按股份分紅。該公司具有如下特點(diǎn)：（1）股東的有限責(zé)任的確立；（2）公司治理機(jī)構(gòu)的建立；（3）發(fā)行股票和允許股票轉(zhuǎn)讓；（4）公司生命的永久化。因此荷蘭東印度公司被視為公司制的濫觴。這些特許股份有限公司僅是近代意義股份有限公司的雛形。公司及股份有限公司的極大發(fā)展和完善，尚待產(chǎn)業(yè)革命及資本主義制度的真正確立。由于蒸汽機(jī)的發(fā)明和機(jī)器在工業(yè)中的廣泛采用，近代T廠企業(yè)如雨后春筍般地蓬勃涌現(xiàn)，大規(guī)模工業(yè)公司迅速興起。

編輯推薦

《公司法原理與案例教程》是全國(guó)法律碩士專業(yè)學(xué)位教育指導(dǎo)委員會(huì)秘書處推薦教材，適用于在讀法律碩士研究生，亦可適用于普通高等院校法學(xué)本科學(xué)生。

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