就業(yè)質(zhì)量及其影響因素研究

內(nèi)容概要

國(guó)福麗所著的《就業(yè)質(zhì)量及其影響因素研究(來(lái)自中國(guó)中小企業(yè)的證據(jù))
》以個(gè)體就業(yè)質(zhì)量作為研究對(duì)象，首先明確了個(gè)體就業(yè)質(zhì)量的涵義、維度和結(jié)構(gòu)，運(yùn)用德?tīng)柗普{(diào)查法嘗試開(kāi)發(fā)了我國(guó)個(gè)體就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)——個(gè)體就業(yè)質(zhì)量指數(shù)?！毒蜆I(yè)質(zhì)量及其影響因素研究(來(lái)自中國(guó)中小企業(yè)的證據(jù))》在此基礎(chǔ)上，對(duì)全國(guó)范圍內(nèi)69家中小企業(yè)的1266名從業(yè)人員進(jìn)行了個(gè)體就業(yè)質(zhì)量的調(diào)查，結(jié)合調(diào)查數(shù)據(jù)分析了我國(guó)中小企業(yè)從業(yè)人員個(gè)體就業(yè)質(zhì)量的發(fā)展特點(diǎn)，并重點(diǎn)考察了組織層面的若干因素對(duì)中小企業(yè)從業(yè)人員個(gè)體就業(yè)質(zhì)量的影響，據(jù)此構(gòu)建了個(gè)體就業(yè)質(zhì)量的影響因素模型。

作者簡(jiǎn)介

國(guó)福麗，1979年出生，黑龍江大慶人。2001年獲哈爾濱工程大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，2004年獲黑龍江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，2009年獲中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位?，F(xiàn)任黑龍江大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院講師，黑龍江大學(xué)生產(chǎn)力研究中心兼職研究員。主要研究方向?yàn)樯a(chǎn)力經(jīng)濟(jì)學(xué)與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。2005年以來(lái)在省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文7篇，參與國(guó)家級(jí)研究項(xiàng)目1項(xiàng)、省級(jí)項(xiàng)目3項(xiàng)，參與編寫(xiě)教材2部、案例集1本。

書(shū)籍目錄

導(dǎo)論
第一章  文獻(xiàn)綜述
  第一節(jié)  就業(yè)質(zhì)量的概念
  第二節(jié)  就業(yè)質(zhì)量的結(jié)構(gòu)與測(cè)量
  第三節(jié)  就業(yè)質(zhì)量的影響因素
  第四節(jié)  現(xiàn)有研究的啟示與不足
第二章  就業(yè)質(zhì)量的概念界定、指數(shù)構(gòu)建與問(wèn)卷設(shè)計(jì)
  第一節(jié)  就業(yè)質(zhì)量概念的界定
  第二節(jié)  個(gè)體就業(yè)質(zhì)量指數(shù)的構(gòu)建
  第三節(jié)  個(gè)體就業(yè)質(zhì)量問(wèn)卷的設(shè)計(jì)
  第四節(jié)  討論與分析
第三章  中小企業(yè)從業(yè)人員就業(yè)質(zhì)量的現(xiàn)狀特點(diǎn)研究
  第一節(jié)  就業(yè)質(zhì)量問(wèn)卷的施測(cè)過(guò)程
  第二節(jié)  就業(yè)質(zhì)量問(wèn)卷的信效度檢驗(yàn)
  第三節(jié)  中小企業(yè)就業(yè)質(zhì)量的發(fā)展特點(diǎn)
  第四節(jié)  討論與分析
第四章  就業(yè)質(zhì)量的影響因素分析
  第一節(jié)  就業(yè)質(zhì)量影響因素的理論模型與研究假設(shè)
  第二節(jié)  就業(yè)質(zhì)量影響因素的實(shí)證分析
  第三節(jié)  就業(yè)質(zhì)量及其各成分的影響因素模型
  第四節(jié)  就業(yè)質(zhì)量影響因素的作用差異分析
  第五節(jié)  討論與分析
第五章  結(jié)論與啟示
  第一節(jié)  研究結(jié)論
  第二節(jié)  研究啟示
  第三節(jié)  研究的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
  第四節(jié)  研究的不足和未來(lái)的研究方向
附錄
  附錄1 統(tǒng)計(jì)上大中小型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)
  附錄2 就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)的德?tīng)柗茊?wèn)卷(第一輪)
  附錄3 第一輪德?tīng)柗普{(diào)查的結(jié)果統(tǒng)計(jì)
  附錄4 就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)的德?tīng)柗茊?wèn)卷(第二輪)
  附錄5 第二輪德?tīng)柗普{(diào)查的結(jié)果統(tǒng)計(jì)
  附錄6 中小企業(yè)從業(yè)人員就業(yè)質(zhì)量預(yù)調(diào)查問(wèn)卷
  附錄7 中小企業(yè)從業(yè)人員就業(yè)質(zhì)量調(diào)查問(wèn)卷
  附錄8 就業(yè)質(zhì)量調(diào)查的樣本來(lái)源
  附錄10 就業(yè)質(zhì)量調(diào)查問(wèn)卷的分?jǐn)?shù)值配置
  附錄11 就業(yè)質(zhì)量調(diào)查問(wèn)卷的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
參考文獻(xiàn)
后記

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