高新科技企業(yè)員工招聘

內(nèi)容概要

本書的主要特點體現(xiàn)了招聘的科學(xué)性與實用性的統(tǒng)一，即系統(tǒng)地對員工的招聘全面進行介紹，同時又使用大量的實際例子和圖表，便于企業(yè)在招聘工作中直接使用。

書籍目錄

第一章 招聘與高新科技中小企業(yè)的發(fā)展   一、新的價值觀念   二、新的管理方式 第二章 人力資源規(guī)劃   一、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容   二、人力資源規(guī)劃的編寫   三、人力資源規(guī)劃相關(guān)的常用表格   四、人力資源預(yù)測的技術(shù)   五、人力資源規(guī)劃的范例 第三章 招聘實施   一、招聘的方案   二、招聘的運作   三、招聘的表格   四、招聘的問題   五、招聘的地方規(guī)定 第四章 招聘的渠道及運作：外部招聘   一、報紙招聘   二、網(wǎng)絡(luò)招聘   三、獵頭招聘   四、市場招聘   五、校園招聘 第五章 招聘的渠道及運作：內(nèi)部招聘   一、內(nèi)部競爭   二、員工推薦   三、內(nèi)部招聘范例   四、招聘渠道的綜合比較 第六章 人員甄試   一、人員甄試的流程   二、人員甄試的方式   三、人員甄試的表格 第七章 人員入職   一、入職的流程   二、入職的表格   三、合同   四、員工入職程序?qū)嵗?第八章 招聘效果評估   一、影響招聘效果的因素   二、高新科技中小企業(yè)的招聘評估 第九章 招聘的制度章程   一、企業(yè)招聘章程的編寫   二、通用型招聘工作規(guī)程   三、制造業(yè)招聘工作規(guī)程   四、機械制造業(yè)招聘工作規(guī)程 招聘簡要教程（I） 招聘簡要教程（II） 參考文獻

媒體關(guān)注與評論

書評員工作為企業(yè)的重要資源已經(jīng)被大多數(shù)的企業(yè)經(jīng)營者所接受，如何在市場中尋找到有價值的潛在員工，成為了企業(yè)家必須面對的問題。古有“伯樂相馬”和“三顧茅廬”的典故，使我們知道人才對于企業(yè)和國家興衰的作用，今天我們也必須要尊重人才和發(fā)現(xiàn)人才，在高科技企業(yè)中人才的作用更加突顯，有必要科學(xué)系統(tǒng)地對人才招聘進行系統(tǒng)的研究和分析。   

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