人才競爭戰(zhàn)略

內(nèi)容概要

全書共分10章。第一章論述了人才競爭的基本概念、人才競爭的緣起與發(fā)展、人才競爭的內(nèi)容與手段、作用與意義等人才競爭的基本問題；第二章將競爭力的有關(guān)理論與人才競爭相結(jié)合，對人才競爭力、人才競爭優(yōu)勢、核心人才競爭力等人才競爭研究的重要概念和如何建立人才競爭力評價指標(biāo)體系進(jìn)行了研究探討；第三章論述了戰(zhàn)略發(fā)展的三種主要的形態(tài)——軍事戰(zhàn)略、經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)競爭戰(zhàn)略的發(fā)展情況，論述了 人才戰(zhàn)略的產(chǎn)生、發(fā)展及定義，探討了人才戰(zhàn)略的表現(xiàn)形式、內(nèi)容構(gòu)成、價值與作用等人才戰(zhàn)略的基本問題；第四章論述了人才競爭戰(zhàn)略定位、制定和實施人才競爭戰(zhàn)略的基本要求、人才競爭戰(zhàn)略的類型與選擇；第五章、第六章、第七章分別論述了成本領(lǐng)先人才戰(zhàn)略、差異化人才戰(zhàn)略、重點集中人才戰(zhàn)略、進(jìn)攻型人才戰(zhàn)略、防御型人才戰(zhàn)略、國際化人才戰(zhàn)略、超越競爭型人才戰(zhàn)略等人才競爭戰(zhàn)略的主要形態(tài)，初步構(gòu)建了人才競爭戰(zhàn)略、區(qū)域人才競爭戰(zhàn)略、企業(yè)人才競爭戰(zhàn)略，對國家、區(qū)域和企業(yè)實施人才競爭戰(zhàn)略提出了許多獨到的有價值的思路和建設(shè)。

圖書封面

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