專業(yè)技術(shù)職稱與職業(yè)技能政策問答

內(nèi)容概要

本書是《勞動人事管理政策問答系列叢書》中的“專業(yè)技術(shù)職稱與職業(yè)技能政策問答”分冊，全書采用一問一答的形式解答了有關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱與職業(yè)技能政策問題，設(shè)問明確，答案具體，簡明扼要；每卷必有所依，每條解答的后面都注明該答案所摘引的文件名稱，文號，發(fā)文機關(guān)和發(fā)文時間，以便讀者進行系統(tǒng)掌握，深入探討研究。

書籍目錄

一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘　1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的含義是什么？ 　2、專業(yè)技術(shù)職務(wù)在哪些人員中聘任？ 　3、專業(yè)技術(shù)職務(wù)是否有一定的任期？ 　4、國家對專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職基本條件，是如何規(guī)定的？ 　5、不具備規(guī)定學(xué)歷的人員，能否評聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)？　6、對不具備規(guī)定學(xué)歷的人員，評聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的具體條件如何確定？　7、對不具備規(guī)定學(xué)歷的中青年申報初、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有什么要求？　8、對不具備規(guī)定學(xué)歷申報高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的老同志，有什么要求？　9、對事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，有什么規(guī)定？ 　10、對專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任期，是如何規(guī)定的？ 　11、對受聘或被任命的專業(yè)技術(shù)人員進行考核，是如何規(guī)定的？　12、行政領(lǐng)導(dǎo)能否兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)？ 　13、專業(yè)技術(shù)人員兼任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，其工資標(biāo)準(zhǔn)如何執(zhí)行？　14、對企事業(yè)單位因自然減員、調(diào)動、解聘等原因出現(xiàn)人員空缺時進行補缺，是如何規(guī)定的？ 　15、由于事業(yè)發(fā)展以及破格評聘優(yōu)秀中青年拔尖人才等原因，需要增設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位，如何辦理？ 　16、專業(yè)技術(shù)人員工作調(diào)轉(zhuǎn)，按什么標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資？ 　17、長期未受聘任的專業(yè)技術(shù)人員的工資待遇如何處理？ 　18、對解聘、低聘專業(yè)技術(shù)人員的工資待遇如何處理？ 　19、國家對博士后研究人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘有什么規(guī)定？　20、對認(rèn)定申請做第一期博士后研究工作的人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格，是如何規(guī)定的？ 　21、對博士后研究人員離站前申請評定高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，是如何規(guī)定的？　22、在專業(yè)技術(shù)崗位的工人能否聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)？ 　23、專業(yè)技術(shù)職務(wù)由誰來聘任？ 　24、各種培訓(xùn)班頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書或?qū)I(yè)證書，是否作為評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的學(xué)歷依據(jù)？　25、中小學(xué)教師《專業(yè)合格證書》是否作為評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的學(xué)歷依據(jù)？ 　26、不具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的學(xué)歷、資歷條件的人員，可否破格評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)？ 　27、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制轉(zhuǎn)向制度化、正?；螅溉螌I(yè)技術(shù)職務(wù)的聘期為多長？　28、對經(jīng)嚴(yán)格考核不能履行崗位職責(zé)，不能完成崗位任期目標(biāo)的被聘任的專業(yè)技術(shù)人員，如何處理？ 　……二、專業(yè)技術(shù)資格考試三、專業(yè)技術(shù)資格評審四、執(zhí)業(yè)資格五、教師資格與特極教師評選六、職業(yè)技能鑒定七、工人考核八、技師與高級技師九、技術(shù)工人培訓(xùn)十、專業(yè)技術(shù)職務(wù)列和職務(wù)名稱

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