專業(yè)技術(shù)職稱與職業(yè)技能政策問答

出版時(shí)間:2002-5-1  出版社:中國(guó)人事出版社  作者:蔣冠莊  頁數(shù):316  字?jǐn)?shù):239000  

內(nèi)容概要

本書是《勞動(dòng)人事管理政策問答系列叢書》中的“專業(yè)技術(shù)職稱與職業(yè)技能政策問答”分冊(cè),全書采用一問一答的形式解答了有關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱與職業(yè)技能政策問題,設(shè)問明確,答案具體,簡(jiǎn)明扼要;每卷必有所依,每條解答的后面都注明該答案所摘引的文件名稱,文號(hào),發(fā)文機(jī)關(guān)和發(fā)文時(shí)間,以便讀者進(jìn)行系統(tǒng)掌握,深入探討研究。

書籍目錄

一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘 1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的含義是什么?  2、專業(yè)技術(shù)職務(wù)在哪些人員中聘任?  3、專業(yè)技術(shù)職務(wù)是否有一定的任期?  4、國(guó)家對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職基本條件,是如何規(guī)定的?  5、不具備規(guī)定學(xué)歷的人員,能否評(píng)聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)? 6、對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷的人員,評(píng)聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的具體條件如何確定? 7、對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷的中青年申報(bào)初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),有什么要求? 8、對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的老同志,有什么要求? 9、對(duì)事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任,有什么規(guī)定?  10、對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任期,是如何規(guī)定的?  11、對(duì)受聘或被任命的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核,是如何規(guī)定的? 12、行政領(lǐng)導(dǎo)能否兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)?  13、專業(yè)技術(shù)人員兼任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,其工資標(biāo)準(zhǔn)如何執(zhí)行? 14、對(duì)企事業(yè)單位因自然減員、調(diào)動(dòng)、解聘等原因出現(xiàn)人員空缺時(shí)進(jìn)行補(bǔ)缺,是如何規(guī)定的?  15、由于事業(yè)發(fā)展以及破格評(píng)聘優(yōu)秀中青年拔尖人才等原因,需要增設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位,如何辦理?  16、專業(yè)技術(shù)人員工作調(diào)轉(zhuǎn),按什么標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資?  17、長(zhǎng)期未受聘任的專業(yè)技術(shù)人員的工資待遇如何處理?  18、對(duì)解聘、低聘專業(yè)技術(shù)人員的工資待遇如何處理?  19、國(guó)家對(duì)博士后研究人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘有什么規(guī)定? 20、對(duì)認(rèn)定申請(qǐng)做第一期博士后研究工作的人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格,是如何規(guī)定的?  21、對(duì)博士后研究人員離站前申請(qǐng)?jiān)u定高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,是如何規(guī)定的? 22、在專業(yè)技術(shù)崗位的工人能否聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)?  23、專業(yè)技術(shù)職務(wù)由誰來聘任?  24、各種培訓(xùn)班頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書或?qū)I(yè)證書,是否作為評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的學(xué)歷依據(jù)? 25、中小學(xué)教師《專業(yè)合格證書》是否作為評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的學(xué)歷依據(jù)?  26、不具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的學(xué)歷、資歷條件的人員,可否破格評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)?  27、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制轉(zhuǎn)向制度化、正常化后,聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘期為多長(zhǎng)? 28、對(duì)經(jīng)嚴(yán)格考核不能履行崗位職責(zé),不能完成崗位任期目標(biāo)的被聘任的專業(yè)技術(shù)人員,如何處理?  ……二、專業(yè)技術(shù)資格考試三、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審四、執(zhí)業(yè)資格五、教師資格與特極教師評(píng)選六、職業(yè)技能鑒定七、工人考核八、技師與高級(jí)技師九、技術(shù)工人培訓(xùn)十、專業(yè)技術(shù)職務(wù)列和職務(wù)名稱

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