開竅

內(nèi)容概要

如何對付職場小人，成為辦公室政治高手？
如何“拍”上司的“馬屁”，成為其眼中的紅人？
101個辦公室潛規(guī)則，讓你從菜鳥變成達人。
 本書是一本升職場開竅手冊！

作者簡介

士瑾，男，中國著名資深管理培訓師，有豐富的職場潛伏經(jīng)驗，工作三年，年薪就達到百萬。近十年來一直在國際知名的外企工作，曾經(jīng)為IBM、西門子等知名外企提供服務。近年潛心研究職場開竅術，并著述此書，把自己多年的職場心得，全部貢獻出來，讓正在職場苦苦打拼的年輕人少走彎路，盡早“開竅”，最終升職并且加薪！

書籍目錄

第一章 挑選工作要慎重，選擇比汗水更重要
　你的“六商”如何？選擇工作前的審視和評價
　第一份工作，不能眼高手低
　不能忽視專業(yè)性，職業(yè)道路不能跑偏
　適合自己最重要，好高驁遠不可取
　興趣是職業(yè)規(guī)劃的第一目標
　選工作要將長遠規(guī)劃和眼前利益相結(jié)合
　不要沖動行事，跳槽之前須三思
第二章 初入職場要小心，手要和眼一樣高
　做好心理準備，職場校園大不同
　入職培訓，要多收集“情報”
　厚積薄發(fā)，成長是漫長的積累過程
　身處職場，不能只活在當下
　起步很關鍵，自主學習才是明智之舉
　現(xiàn)實要認清，自食其力就得收斂脾氣
第三章 職場菜鳥，早起練好“入門功”
　為什么工作都是些瑣碎小事
　要想活到老，學會伏低做小
　初涉職場吃點兒小虧也是福
　最高效的速成法——模仿
　職場里沒有最聰明的，大智若愚才是大智慧
　愛笑的孩子有糖吃
　在辦公桌上“排兵布陣”
　勇于行動，不要瞻前顧后
第四章 干一行愛一行，把工作當成自己的事業(yè)
　值得做的事情就值得把它做好
　不能松懈，本職工作要做好
　對公司和自己的崗位要有足夠的認識
　工作比學習更讓你成長
　表現(xiàn)自己，不露聲色
　入鄉(xiāng)須隨俗，適應自己企業(yè)的企業(yè)文化
　新員工的五個注意事項
第五章 同在一個屋檐下，玩轉(zhuǎn)同事你我他
　同事天生就是敵人和朋友的混合體
　職場中的“友誼”，怎樣既不扎又不冷
　辦公室里沒有大善人
　做一個圓滑的老實人
　鄰桌的同事要成上司了，還可以淡定嗎
　以退為進，殺敵于無形
　辦公室里有小人怎么辦
第六章 把主宰你命運的上司當成課題來研究
　靠山要找，但最大的靠山是自己
　如何面對千奇百怪的惡俗上司
　七招讓你的上司喜歡你
　與上司同行，四項原則要記牢
　與上司打交道要注意的禮儀
　不要跟任何人說上司的壞話
　怎樣與上司溝通最有效
第七章 不停磨煉自己的“職商”
　自尊源自實力，尊重依靠業(yè)績
　執(zhí)行力的兩個結(jié)點：目標和計劃
　細節(jié)決定成敗
　時間管理做得好，工作效率才能高
　條件再艱苦，也要執(zhí)行到位
　把工作負責到底，不拋棄、不放棄
　工作實力與經(jīng)驗，需要一步一個腳印積累
第八章 學會包裝自己，打造個人品牌
　包裝效應：孔雀的尾巴越大越金貴
　只顧眼前得失，不如側(cè)重長遠規(guī)劃
　打造最醒目的個人招牌
　做個“救火隊員”，撲滅熊熊大火
　要有自信，告訴自己“我很重要”
　你要跑得比同事快
　成為上司離不開的人
第九章 自助者人助之，先干出夠硬的業(yè)績
　員工的使命就是為公司創(chuàng)造利潤
　好員工的標志——工作績效
　業(yè)績才是硬道理
　用業(yè)績說話，向效率要業(yè)績
　公司沒有課程表，學會自己制訂工作計劃
　業(yè)績是能力的身份證
第十章 成為骨干，展現(xiàn)“非我不可”的價值
　讓自己像黃金一樣不可替代
　播種性格，收獲命運
　觀念決定命運，成敗只在一念間
　懂得分享，一起開創(chuàng)大場面
　德才兼?zhèn)浞侥艽笥凶鳛?br />　忠誠是通往成功之路
　敬業(yè)才能樂業(yè)，敬業(yè)樂業(yè)乃立業(yè)之本
　勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才
第十一章 成為辦公室“政治游戲”的高手
　“辦公室政治”，惹不起，躲得起
　小心“辦公室戰(zhàn)爭”中的“暗箭”
　辦公室政治的六大黃金定律
　熟悉“游戲規(guī)則”才能游刃有余
　編織你的人脈關系網(wǎng)
　辦公室不相信情緒
第十二章 辦公室里有玄機，爛熟其中的潛規(guī)則
　水至清則無魚，人會裝傻則無敵
　辦公室里的交換都是以利益為基礎的
　只會抱怨和認命，那離Game over不遠了
　冤家宜解不宜結(jié)，得罪人前要考慮好成本
　怯生生的眼神不只是職場菜鳥才可以有的
　不拉別人一把，你跌倒時別人也會視而不見
第十三章 升職加薪有門道。乘風借力步青云
　哪類人最容易升職、加薪
　人際關系，你一直向上攀爬的繩索
　學會毛遂自薦，展現(xiàn)真實的自己
　做完蛋糕要裱花
　要求加薪，三思而后行
　自我推銷的藝術
第十四章 “向前跑”和“原地跳”有本質(zhì)區(qū)別
　除了主角便是龍?zhí)祝瑳]有別的可選
　學點“馬屁經(jīng)”，成為上司眼中的紅人
　對領導不要有冷有熱，不定哪位就是你的貴人
　競爭是試金石，面對勝于逃避
　晉升條件你備足了嗎
　適當時候，學會對老板說謊
　摳門的老板更值得你跟隨
第十五章 在職場中“網(wǎng)中身存”的必備智慧
　世界永遠都有不公平，抱怨不如改變
　該不該替老板背黑鍋
　嘴上一定是公義，心里也要有算計
　上司夸你越多，你拿的好處就越少
　老板身邊的紅人并不可怕
　打工也要打成“打工皇帝”
　說謊說到不內(nèi)疚，你就快修煉到家了
　抓住重點，不要在工作中“瞎忙活”兒

章節(jié)摘錄

版權頁：“槍打出頭鳥”，“木秀于林，風必摧之”。這說明，一個人鋒芒畢露其實不是什么好事，只有時刻保持謙虛低調(diào)的態(tài)度，才能走得更遠。所以，我們要學會在公司中不露聲色地表現(xiàn)自己。老子曾說：“良賈深藏若虛，君子盛德貌若愚?！币馑际?，商人總是隱藏其寶物，君子品德高尚，而外貌卻常常顯得愚笨。這句話也許會帶給職場中的我們一些啟示：在職場中要斂其鋒芒，收其銳氣，不要不分場合地將自己的才能暴露無遺。那些真正懂得自我表現(xiàn)的人，常常是既表現(xiàn)了自己又不露聲色。他們不會旁若無人，不會以自我為中心，而是能給人一種“參與感”，與同事交談時，他們喜歡用“我們”，而很少用“我”，因為“我”會給人以距離感，而“我們”會在不知不覺中把自己和其他同事，甚至是意見相左的人劃為同一陣營，并按照自己的意圖影響他人，于是使人備感親切。與人交談時，真正善于自我表現(xiàn)的人從來沒有停頓的習慣，因為停頓的語氣可能被看成是猶豫，但更可能讓人覺得是一種敷衍、傲慢的態(tài)度，令人心生反感。喜歡表現(xiàn)自己是人類的天性，是很正常的事。在當今社會，充分表現(xiàn)出自己的才能和優(yōu)勢更是適應時代挑戰(zhàn)的必然選擇。但是，職場新人要記住，刻意地自我表現(xiàn)是愚蠢的行為。表現(xiàn)自己必須分場合、分形式，如果過于表現(xiàn)會使人看上去矯揉造作，那就適得其反了。李筑是一家大公司的職員，工作積極主動，待人熱情大方，深受同事們的歡迎。但是某一天，一個小小的舉動卻使他的形象在同事眼中一落千丈。

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