打開你的降落傘

前言

真的很難相信，《打開你的降落傘》第一版已經(jīng)問世6年了。我還記得，當(dāng)時市面上寫給20幾歲年輕人的書寥寥無幾(更不要說教20幾歲年輕人如何在辦公室混個人樣的書了)，而我的目標(biāo)就是幫助那些剛畢業(yè)的社會新人避免我剛進職場時犯的那些錯誤。我當(dāng)時告訴自己：好好寫，反正一輩子也就只寫這么一本書！我很清楚，一旦寫作的激情消退，我還是會回到辦公室，繼續(xù)做我的營銷傳播執(zhí)行官。但我很走運，沒想到這本小冊子竟然撞開了成百上千萬人的心門，受到的追捧超出我的想象。仿佛一夜之間，全美各地的人們(從16歲到86歲)都在討論這本書，我先后應(yīng)邀到全國各地的公司、行業(yè)大會和大學(xué)里發(fā)表演講，幫助解決年輕人所面臨的問題。我在各種廣播電臺、電視臺、報紙雜志和各大網(wǎng)站上接受采訪，還為《芝加哥論壇報》、MSN和雅虎撰寫專欄，不知不覺間，我發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)成為20幾歲年輕人的職業(yè)問題專家。后來我甚至還在《華爾街日報》開了專欄，專門討論如何幫助公司和個人實現(xiàn)共贏，幫助每一個人過上更有意義的生活。當(dāng)然，我雖然平?？偸敲Φ靡溃€是會抽一部分時間待在辦公室，因為這樣我可以更深切地體驗到“人在職場”的真實感受。新修訂的《打開你的降落傘》包含了一些新的內(nèi)容，談到了如今20幾歲年輕人所面臨的一些新機遇和新挑戰(zhàn)，比如如何通過社交網(wǎng)站和博客拓寬人脈圈，如何創(chuàng)業(yè)，以及如何與不同年齡段的人相處等。當(dāng)然，我仍然保留了上一版中的那些經(jīng)典內(nèi)容，因為我相信，正如戴爾?卡內(nèi)基75年前談到的那些人際法則至今仍然適用一樣，商業(yè)世界中的很多東西都是永恒的。感謝所有的熱心讀者，你們通過親身經(jīng)歷證明了我的建議的確有用，并一直在不遺余力地把本書推薦給更多人。我希望第一次讀到本書的人也能及時聯(lián)系我，跟我分享你的想法和建議，同時把這本書推薦給那些同樣需要它的人。亞歷山德拉?列維特2009年3月

內(nèi)容概要

亞歷山德拉·列維特，《華爾街日報》專欄作家，職業(yè)生涯規(guī)劃大師，美國最受歡迎的職場作家、演說家之一。她多年研究年輕人初入職場后的生存狀態(tài)，被認(rèn)為是“20幾歲年輕人的職場代言人”，她的作品先后改變了美國成百上千萬職場新人的職業(yè)生涯和人生選擇，她也成為美國大學(xué)畢業(yè)生心目中的偶像級人物，其經(jīng)典之作《打開你的降落傘》更被認(rèn)為是“最值得從校園帶到辦公室的一本書”。
本書是一部專門寫給職場新人的實用讀物。全書共分10章，涵蓋了職場新人從求職、入職、升職、離職的各個環(huán)節(jié)，包括如何尋找理想的工作，如何經(jīng)營自己的職業(yè)形象，如何跟上司和同事相處，如何在工作中更好地為自己定位，如何高效安排自己每天的工作，如何經(jīng)營辦公室的人際關(guān)系，如何尋求升職加薪等……作者在書中都給出了大量具體而使用的建議。相信對于即將開啟人生新歷程的職場新人，本書會是一本非常貼心的實戰(zhàn)指南。

作者簡介

亞歷山德拉·列維特，《華爾街日報》專欄作家，職業(yè)生涯規(guī)劃大師，美國最受歡迎的職場作家、演說家之一。

書籍目錄

推薦序：有些智慧，學(xué)校里永遠(yuǎn)都學(xué)不到
再版前言
推薦序 幸虧有了列維特！
引言 我在紐約的經(jīng)歷
第1章 鮮為人知的求職秘訣
我是如何找到第一份工作的
給自己來一次自我評估
神秘的“職業(yè)形象”
工作機會都去哪兒了？
簡歷的秘密之一
簡歷的秘密之二
破解面試之謎
真正的交易
不可忽視推薦人的力量
別忘了，你也是獨一無二的
本章總結(jié)
第2章 歡迎來到公司世界！
快要上班了1
辦公室跟你想的不一樣
發(fā)生在上班第一天的故事
破解辦公室密語
米卡第一天的經(jīng)歷
辦公室里的CIA
新員工文件夾
常被忽視的“隱形薪酬”
卡拉的故事
出差之前一定要看的21條建議
本章總結(jié)
第3章 格子間里的秘密
第一次跟新上司打交道
破解辦公室眾生相
同事VS朋友
辦公室之外……
辦公室里的談話禁忌
建立自己的人脈圈
巧用社交網(wǎng)絡(luò)
小博客，大功用
給自己的位導(dǎo)師
本章總結(jié)
第4章 讓公司為你打工
第5章 如何掌控你的時間和工作
第6章 格子間里的心態(tài)管理課
第7章 “摘定人”才能“摘定一切”
第8章 跳上升職快車道
第9章 第一次當(dāng)主管就成功
第10章 是時候離開了

章節(jié)摘錄

快要上班了！你可能會想，“開始上班之前，我沒什么可以做的了。”并非如此。如果你還沒有見過自己未來的頂頭上司，不妨立刻聯(lián)系她，你可以發(fā)封郵件介紹自己，問問她是否可以發(fā)給你一些資料，這樣你可以為正式上班做好準(zhǔn)備。你的新公司最近上新聞了嗎？如果有的話，建議你在郵件里提一句，表明你一直在關(guān)心公司情況。寫這封郵件大概只需10分鐘，但卻可以達到奇妙的效果，它會讓你的上司感覺你是一個積極主動而又有能力的下屬。如果經(jīng)理真的給你發(fā)來了一些資料，一定要仔細(xì)閱讀，這是常識。說實話，我第一天上班時就遇到過一件非常尷尬的事。上司之前給我發(fā)了一些資料，沒想到第一天上班時，他竟然提了一些與資料有關(guān)的問題。我之前只是粗粗地翻了一下資料，根本沒細(xì)看，所以結(jié)果可想而知。希望你比我更機靈，但下足功夫總是沒錯的——尤其是在你剛加入一家新公司時。除此之外，如果新上司提到你在上班之前可能會開個重要會議，一定要主動提出通過電話參加會議。如果你此時仍沒有結(jié)束上一份工作，做到這點顯然并不容易，但如果有可能，不妨變通一下。相信我，這會給你的新上司和新同事留下非常好的印象，毫無疑問，所有人都會很期待你的到來。著名營銷顧問卡米爾?萊文頓在其大作((你只有三秒鐘》一書中指出，在遇到一個人時，你只有三秒鐘時間來形成自己給對方的第一印象。從看到你第一眼開始，對方就會從你的著裝、發(fā)型、面部表情和姿勢等對你進行評判。然后他們會立刻，甚至連想都不用想，就會決定是否要跟你繼續(xù)交往。一旦對方下定決心，不管你說什么，他對你的觀點都會受到第一印象的影響。而且在你第一天上班時，你會遇到很多對你未來職業(yè)生涯至關(guān)重要的人物。此外你還有一個最讓你束手無策的劣勢，那就是你的年齡。就算你可以改變自己的形象和行為舉止，你也只不過是個20幾歲的年輕人。大家都會覺得你不夠成熟，難堪大任。因為你太年輕了，所以你必須努力證明他們是錯的。不用說，這一切都應(yīng)該在你上班之前開始準(zhǔn)備。辦公室跟你想的不一樣不管你喜不喜歡，大多數(shù)公司本質(zhì)上都是相對保守的。所以第—天上班時，你的著裝應(yīng)該比較正式，哪怕全公司的人都穿休閑裝，你可以選擇黑色或深藍(lán)色的商務(wù)套裝。你可能會覺得這樣有些過于正式，但我敢保證，沒有人會為此批評你。相反，同事們會更加尊重你，上司會很高興地把你介紹給未來的同事。再者，穿著正式的人作風(fēng)往往也會比較職業(yè)化。就我個人而言，只要一穿上休閑裝，我就會情不自禁地架起二郎腿，但穿商務(wù)裝時我從來不會這么做。如果新公司允許穿休閑裝，我建議你可以在一兩個星期后再換成休閑裝。但如果是休閑商務(wù)都可以，我建議你還是選擇商務(wù)裝。不妨跟公司里著裝最職業(yè)的人來個競賽，這樣你會顯得更成熟。當(dāng)你在電梯里遇到CEO時，你會顯得更精明強干。一位同事曾經(jīng)告訴我，如果我穿得像個副總裁，那么我就會比那些著裝隨便的人更快成為副總裁。我還聽說，女性在判斷其他女性時，主要會看對方的鞋子和首飾。如果你沒有太多錢，我建議你至少買三雙好鞋，再準(zhǔn)備一些簡單、高品質(zhì)的首飾。如果你擔(dān)心通勤會讓自己腳疼，不妨在上班路上穿休閑鞋，進辦公室之前再換。對于男士，我的建議是要經(jīng)常刮臉，領(lǐng)帶千萬不要太扎眼，古龍水不要太濃。還有，千萬不要帶任何耳環(huán)、鼻釘之類的東西。我知道這不公平，但事實上，在很多公司，帶耳環(huán)、鼻釘?shù)哪惺繒徽J(rèn)為有同性戀傾向，所以千萬不要因為這些小東西而影響自己的職業(yè)形象。近些年來，很多20幾歲的年輕人都選擇在上班時穿得過于隨便，但事實上，女性商業(yè)休閑裝的最低限度應(yīng)當(dāng)是及膝短裙、短袖毛衣或正裝涼鞋；男性則是T恤或休閑鞋。至于牛仔褲、亮色T恤，以及任何可能會起皺紋、有油漬、破損或者過于暴露的衣服都只能在起居室，或者星期天下午打籃球時穿。除了著裝風(fēng)格之外，在辦公室里也要注意配飾。記得我曾經(jīng)嘴巴里叼著鋼筆去參加各種會議，直到后來，一位同事好心問我鋼筆的味道如何時，我才意識到自己犯了一個大錯。發(fā)生在上班第一天的故事記得上班第一天，我所在部門正在為公司在費城舉辦的年度大會做準(zhǔn)備。整整一天時間，我們都在瘋狂地整理客戶信息，下午7點時，我的新套裝已經(jīng)滿是皺紋，鞋子也臟得不行，我看起來一團糟。就在這時，上司告訴我，一位小組長想要見我，于是我立刻沖進衛(wèi)生間，簡單收拾了一下，讓自己平靜下來。我做了一次深呼吸，然后充滿自信地走進小組長的辦公室，我面帶微笑，非常放松，感覺就像是在一艘游輪上看風(fēng)景。后來上司告訴我，小組長對我的印象非常好。我問他這怎么可能，上司說小組長的答案是，  “沒想到一個人在忙了一天之后竟然還能如此從容，他一定是個可造之材?！本瓦@樣，這次簡短的交往為我跟上司之后的關(guān)系奠定了良好的基礎(chǔ)?，旣愃鳡? 29歲  馬里蘭州對大多數(shù)新人來說，第一天上班總是忙成一團。當(dāng)我從一家300人的公司跳槽到一家3000人的集團時，我簡直有些不知所措。直到過了幾個星期，我還是記不清很多人的名字。正如我之前所說，最初幾次互動會決定別人對你的印象。所以當(dāng)你被介紹給新同事時，記住一定要保持目光接觸，微笑，握手要堅定有力。問清對方的姓名，記住對方在公司負(fù)責(zé)什么。做好筆記，然后記下一些能夠幫助你記清對方的東西。如果有機會，跟對方多聊幾句，但千萬不要一開始就陷入辦公室政治的漩渦。學(xué)會提問，適當(dāng)恭維幾句，讓對方感覺你對他們真的很有興趣。記住，最初的幾次談話中，關(guān)鍵是要給大家一個好印象，要讓人感覺你充滿熱情、自信、對人誠懇——無論你的談話對象是誰。我曾經(jīng)見過一些新人，他們對上司充滿尊敬，但對其他人則是另外一副面孔。這種做法并不聰明。一個人如果當(dāng)面一套背地一套，他就沒有任何職業(yè)形象可言。而且你一開始也不清楚誰才是公司里的實權(quán)派，所以一定要重視所有人，尤其是行政助理。一般來說，行政助理都可以被看成是執(zhí)行官的耳目，她們是最了解部門運作情況的人。在跟行政助理打交道時，一定要禮貌，甚至顯得有些敬畏。記住，到最后，她們很可能會成為你在公司里最重要的盟友。

媒體關(guān)注與評論

“對于剛剛走出校園，迫切需要得到指導(dǎo)的年輕人來說，本書無疑是一份貨真價實的實用地圖。全書結(jié)構(gòu)清晰，作者娓娓道來，提供了大量極具實戰(zhàn)指導(dǎo)意義的建議。每個即將畢業(yè)的大學(xué)生都必須在畢業(yè)之前看完這本書！”　　——肯?布蘭佳，《—分鐘經(jīng)理人》作者“我們走進CEO辦公室，跟他請示準(zhǔn)備請亞歷山德拉來進行新員工入職培訓(xùn)的事。為了讓他知道亞歷山德拉是誰，我們帶了一本《打開你的降落傘》，讓我們感到大吃一驚的是，他的辦公室里已經(jīng)擺了一堆這本書——原來他一直在把它送給自己在公司遇到的那些朝氣蓬勃的年輕人！”　　——阿曼達?托利多“關(guān)于這本書，只有一件事情讓我大為不滿：它為什么不早些出版呢?要是我20幾歲時能讀到這樣一本書，該有多好！亞歷山德拉在書中與讀者分享的職場智慧需要我們用至少10年來體會。”　　——米歇爾?索拉，《桌旁談話：精明女孩的人脈指南》作者“我是名大學(xué)教授，多年來，我一直在把《打開你的降落傘》當(dāng)成補充讀物發(fā)給我的學(xué)生們。學(xué)生們大呼過癮，都說自己從中學(xué)到了很多東西。如今這本書已經(jīng)成為我進行課堂討論的必讀書目，我相信它可以幫助學(xué)生們?yōu)槲磥淼纳罡玫刈龊脺?zhǔn)備！”　　——瑪麗?薩金，迪金森大學(xué)教授“如果你想要在公司內(nèi)部一路升遷，就一定要看一看《打開你的降落傘》。書中講述了職場中人遇到的幾乎所有問題，從找工作到如何與難纏的人相處，到如何過渡到新職位?？偠灾?，這是一本非常有用的書！”

編輯推薦

　　世界500強通用職場新人成長手冊！20幾歲一定要懂的職場規(guī)則！　　最值得從校園帶進辦公室的一本書，美國最受歡迎的職業(yè)生涯導(dǎo)師，《華爾街日報》專欄作家。

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

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