適合比成功更重要

前言

你想要一個滿意的職業(yè)生涯，所以你才會讀這本書。但什么才算得上是滿意的職業(yè)生涯？一個保險的說法是：希望通過工作換回足夠生活的收入，能達(dá)到這個標(biāo)準(zhǔn)的工作就是好工作。但正如“生活”遠(yuǎn)遠(yuǎn)比“謀生”涵蓋的內(nèi)容更豐富，錢并不是職業(yè)生涯規(guī)劃要關(guān)心的唯一問題。你的健康、家庭和朋友，你如何度過休閑時間，對于你的幸福和人生圓滿同樣至關(guān)重要?；谶@個理念，這本關(guān)于職業(yè)生涯的書幫助你定位、匹配、提升你自己，使你的職業(yè)生涯進(jìn)入豐富、圓滿的狀態(tài)。在最理想的情況下，你的職業(yè)生涯應(yīng)該融入你對于成功、成就和滿足感的渴望，以及那些強(qiáng)烈驅(qū)使你的動機(jī)——那些對于你來說，獨(dú)特又重要的東西。你的父輩從來不曾面臨今天這么多的職業(yè)選擇：多媒體設(shè)計師、軟件工程師、網(wǎng)絡(luò)寫手、寵物醫(yī)生、職業(yè)規(guī)劃師……也許這些無盡的職業(yè)已經(jīng)淹沒了你，讓你現(xiàn)在還無從選擇；或者你對于現(xiàn)在的職業(yè)生涯并不滿意或期待它更好——即使你現(xiàn)在所在的職業(yè)符合你讀了多年的專業(yè)，而且職位搶手；還有可能是你喜歡的職業(yè)生涯，但需要一些新的挑戰(zhàn)。你也可能正在想，現(xiàn)在的公司或工作環(huán)境也許不是最適合你的……你該怎么辦？答案就是：通過自我探索和現(xiàn)狀評估，找出你真正喜愛和想要的那個職業(yè)生涯。現(xiàn)狀評估會幫助你了解你現(xiàn)在從事的職業(yè)是否已經(jīng)是最適合你的，也會幫你發(fā)現(xiàn)還有什么其他適合你的職業(yè)——其中有一些也許你從來沒想過。你沒有必要等到對工作已經(jīng)很不滿意了才開始進(jìn)行自我評估，也沒有必要等到工作環(huán)境令你無法忍受才開始思考職業(yè)規(guī)劃，就好像你沒必要非得身患頑疾才去看醫(yī)生一樣。事實(shí)上，臨時抱佛腳可能是最差的作選擇的時機(jī)，因?yàn)榇藭r絕望和抑郁會蒙蔽你的選擇。每隔5~10年（在中國是3~5年），你都應(yīng)該重新評估自己的職業(yè)生涯——你在哪里？你要去何處？你在目標(biāo)達(dá)成、工作水平、滿意度、滿足感和工資方面做得如何？正如你在運(yùn)動的時候會計算脈搏，讓自己的身體處于最佳狀態(tài)一樣，你也需要經(jīng)常給你的職業(yè)生涯把脈，讓它進(jìn)展穩(wěn)定。如果世上有某件事情是確定不變的，那就是變化本身。在你的整個職業(yè)生涯中，你的興趣、渴望和生活環(huán)境都一定會改變，從而進(jìn)一步改變你的職業(yè)生涯——不管是你已經(jīng)擁有的，還是你對未來的渴望。也許你需要進(jìn)行一場職業(yè)生涯的革命，又或者你只是希望進(jìn)行一些小的調(diào)整。也許你現(xiàn)在正希望讓自己的職業(yè)生涯向管理層發(fā)展，或者你認(rèn)為現(xiàn)在正是創(chuàng)業(yè)良機(jī)，而你在幾年前卻從未有過類似念頭。還有些人也許覺得現(xiàn)在的職業(yè)生涯堪稱完美，所需要的只是達(dá)到一個全新的高度。這些都是絕好的想法——與其總是關(guān)心這座山的后面有什么，不如朝著山頂，走好當(dāng)下的每步路。做完本書的測評，你將會獲得許多清晰的答案。在填完本書第十二章的表格后，你將會清晰地知道你現(xiàn)在在哪里，你的方向是什么，你下個階段的職業(yè)發(fā)展重點(diǎn)在哪里。這本書不會告訴你具體該做哪一份工作或走哪條職業(yè)路徑——那些“根據(jù)特質(zhì)定位職業(yè)”的職業(yè)規(guī)劃思路早已過時。取而代之的是，我們找到職業(yè)生涯中需要微調(diào)的地方，需要大幅修改的地方，以及我們未來可以成長的地方。你也許會有一些對于自己前所未有的發(fā)現(xiàn)，而且過程還挺有趣。正如愛默生所說：“無論是前面的路還是過去的事，與我們內(nèi)心的事相比，都是瑣事?！爆F(xiàn)在，就開始探索你內(nèi)心真正想要的職業(yè)生涯吧。

內(nèi)容概要

暢銷書《拆掉思維里的墻》作者古典心血譯作、專業(yè)解讀
徐小平、戴科彬、喬志宏、王立鵬、栗子面等眾位青年導(dǎo)師、職場專家傾力推薦
職場中，迷茫，困惑，沒有目標(biāo)，能力不足等問題困擾著大部分人，所有對“我是誰”這個問題有好奇心的人，或者正迷茫于“我要往哪里去”的人，都應(yīng)該認(rèn)真地閱讀這本書，古典翻譯的這本書提供了與你的職業(yè)發(fā)展有關(guān)的完備而實(shí)用的測評。
10個專業(yè)測評，1份職業(yè)生涯體檢表，1本“職業(yè)護(hù)照”，一個專屬于你的職業(yè)測評密碼，幫你找到最適合你的職業(yè)、工作崗位，打造你不可復(fù)制的成功。
你認(rèn)為什么樣的工作算是一份好工作？
最保險的答案是：能賺到足夠生活用的錢，這樣的工作就是好工作。然而，正如“謀生遠(yuǎn)沒有生活那么重要”，金錢并不是衡量一份工作好壞的最重要的標(biāo)準(zhǔn)，更不是唯一標(biāo)準(zhǔn)。你的職業(yè)滿意度、興趣、價值觀、家庭幸福對于你的職業(yè)生涯規(guī)劃來說同樣至關(guān)重要。
在告別了父輩的“鐵飯碗”時代后，我們進(jìn)入了職業(yè)選擇多樣化的時代。也許這些職業(yè)已經(jīng)淹沒了你，讓你現(xiàn)在還無法確定其一；也許你對于現(xiàn)在的職業(yè)心懷不滿或期待更好，即使這是一個搶手的職位；也許你很喜歡你現(xiàn)在的職業(yè)，但渴望新的挑戰(zhàn)，或者認(rèn)為現(xiàn)在的辦公環(huán)境不是最適合你的……你該怎么辦？
作者認(rèn)為，對自己的職業(yè)生涯充滿困惑的你是時候進(jìn)行一次“職業(yè)體檢”了！通過自我探索和現(xiàn)狀評估，找出你內(nèi)心真正喜愛和想要的職業(yè)生涯。理想的職業(yè)生涯既應(yīng)該能夠滿足你對于成功、成就和滿足感的渴望，也能兼容你的個性化的特質(zhì)，比如價值觀、興趣、人格、技能，等等。
書中提供了10個測評，當(dāng)你完成了“職業(yè)生涯體檢表”后，你將會擁有一份專屬于你的“職場地圖”，清晰地知道你現(xiàn)在哪里，你未來的方向是什么，你下個階段的職業(yè)發(fā)展重點(diǎn)在哪里。
翻開這本書，開始探索你內(nèi)心真正渴望的職業(yè)生涯吧。
本書所有測評在線版本請登陸【http://www.zhiyeguihua.com 】

作者簡介

作者：（美國）布朗溫?盧埃林（A. Bronwyn Llewellyn） 羅賓?霍爾特（Robin Holt, M.A.） 譯者：古典布朗溫?盧埃林（A. Bronwyn Llewellyn），資深作家和學(xué)者。羅賓?霍爾特（Robin Holt, M.A.），美國港灣職業(yè)生涯中心創(chuàng)始人之一。古典，中國職業(yè)生涯教育專家，新精英生涯創(chuàng)始人，《生涯規(guī)劃師》認(rèn)證培訓(xùn)師，美國咨詢師認(rèn)證管理委員會GCDF（全球職業(yè)規(guī)劃師）認(rèn)證培訓(xùn)師，國際企業(yè)教練第一人瑪麗蓮博士親傳弟子，《職場》等多家雜志的專欄作家與特約撰稿人。著有暢銷書《拆掉思維里的墻》。

書籍目錄

譯者序 給想了解自己的你 XI前言 XV第一章 了解自己，了解職業(yè)生涯 1自我評估是關(guān)鍵 5找到你的激情 6自我評估測評是對你的自我檢查 8改變，你準(zhǔn)備好了嗎？ 9為什么要做自我評估測評？ 12你會從測評中獲得什么？ 16改變職業(yè)生涯的可能方式 20第二章 價值觀與你的職業(yè)生涯 23價值觀和職業(yè)滿意度 27什么是價值觀？ 29關(guān)于價值觀的研究簡史 32為什么價值觀很重要？ 36價值觀測評 38測評結(jié)果的運(yùn)用 46第三章 技能與你的職業(yè)生涯 49誰需要技能？ 53誰擁有技能？ 54工作技能是什么？ 55你缺乏技能嗎？ 58技能測評 60測評結(jié)果的運(yùn)用 65未來的技能 67第四章 興趣與你的職業(yè)生涯 69做自己感興趣的工作 73興趣測評簡史 75興趣測評 78RIASEC——職業(yè)分類 85測評結(jié)果的運(yùn)用 92談?wù)劼毼幻Q 94第五章 人格與你的職業(yè)生涯 97誰擁有人格 101人格研究簡史 102類型，特點(diǎn)和性情 105人格測評 109測評結(jié)果的運(yùn)用 115第六章 工作環(huán)境與你的職業(yè)生涯 117找到適合你的工作環(huán)境 121你的工作空間在哪里？ 122你的工作空間是什么樣子的？ 123你希望工作時間有多大的彈性？ 127讓你的職業(yè)生涯充滿正能量的特殊福利 133工作環(huán)境測評 138測評結(jié)果的運(yùn)用 146第七章 工作地點(diǎn)與你的職業(yè)生涯 147工作地點(diǎn)的重要性 151找一個讓你愉悅的地方工作和生活 152找一個支持你情感和工作的地方生活 153在一個你負(fù)擔(dān)得起的地方生活 154找一個宜居的地方生活 154工作地點(diǎn)測評 157測評結(jié)果的運(yùn)用 161第八章 工作/生活的平衡與你的職業(yè)生涯 165失去平衡的人生 169今天的職場徹底變了 171今天的家庭不同以往 172男人也需要生活 173通勤時間超了極限 174誰需要工作/生活的平衡？ 176工作/生活的平衡測評 177測評結(jié)果的運(yùn)用 179要平衡還是不要？ 186第九章 創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備與你的職業(yè)生涯 187什么是企業(yè)家？ 191企業(yè)家簡史 193企業(yè)家是后天練就的，不是天生的  196企業(yè)家素質(zhì) 199創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備程度測評 202測評結(jié)果的運(yùn)用 206第十章 管理者的適合度與你的職業(yè)生涯 209管理者意味著什么？ 213好的管理者是磨煉出來的，而非天生的 216管理者的適合度測評 221測評結(jié)果的運(yùn)用 229第十一章 情商與你的職業(yè)生涯 235情商是什么？ 239情商vs.智商 245情商簡史 247情商測評 251測評結(jié)果的運(yùn)用 256第十二章 職業(yè)生涯體檢表 263你的表格能告訴你些什么？ 268職業(yè)信息訪談 271作好行動準(zhǔn)備！ 274附錄A 公共和在線的職業(yè)規(guī)劃資源 277附錄B 職業(yè)規(guī)劃咨詢和其他工具 291

章節(jié)摘錄

本章中，我們將會接觸到職業(yè)生涯規(guī)劃的幾個核心概念：為什么職業(yè)不等于職業(yè)生涯？職業(yè)規(guī)劃的用處何在？職業(yè)規(guī)劃并不等于職業(yè)變化。很多人認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃就是幫助人設(shè)計好職業(yè)發(fā)展的路線，其實(shí)這是望文生義。想想一個飲食營養(yǎng)規(guī)劃，一定不僅僅包括你該何時吃什么菜的菜單，還應(yīng)該包括對于你身體各項(xiàng)指標(biāo)和體質(zhì)的檢測；對于你準(zhǔn)備一下子減重20斤這個目標(biāo)的合理性建議；同時，還應(yīng)該包括對于現(xiàn)在的飲食習(xí)慣的分析。同樣的，一個職業(yè)規(guī)劃除了幫你設(shè)計職業(yè)路徑，還包括對于自我的了解、職業(yè)趨勢的預(yù)測，以及當(dāng)前職業(yè)現(xiàn)狀的發(fā)展提出建議。而“職業(yè)生涯規(guī)劃”則因?yàn)榧尤肓恕吧摹钡囊暯牵秶兊酶螅浩渲羞€包括了“職業(yè)中的我”、“自我”、“社會與家庭中的我”三者的平衡關(guān)系的設(shè)計。職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)不是“功成名就”，而是獲取最大的“職業(yè)滿意度”；職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)則是獲取最大的“生涯滿意度”，也就是我們常說的“幸?！薄Ｍ嘶?0年前，人們完全無須進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃——我們的父輩，他們所有的職業(yè)規(guī)劃都掌握在國家或者單位手中——你是怎樣的人其實(shí)完全不重要，重要的是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你是怎樣的人。根據(jù)這一點(diǎn)，你的職業(yè)路徑、職業(yè)趨勢、職業(yè)興趣、職業(yè)技能都已定型，甚至連“自我”和“社會與家庭中的我”也幾乎被設(shè)定好了。所以，當(dāng)現(xiàn)代的職業(yè)人突然可以自己選擇職業(yè)、住所、生活方式的時候，我們面臨前所未有的挑戰(zhàn)。我們需要一些輔助手段或技術(shù)工具幫助我們把握自己的生活。這就是每個人都需要了解職業(yè)規(guī)劃知識的原因。別害怕職業(yè)規(guī)劃，很多企業(yè)主和人力資源師都認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃會帶來員工流失。他們不知道職業(yè)規(guī)劃的核心目的是提高員工的職業(yè)滿意度，而在所有的方法中，轉(zhuǎn)行只是最后的一個方法，在本書中你能看到更多的方法：重新激活工作、調(diào)崗等。別拖延職業(yè)規(guī)劃。對于個人來說，正如書中所說，別等到你的職業(yè)生涯“生了重病”才醫(yī)治。你希望自己更加專業(yè)、你看到公司或者行業(yè)的下滑趨勢，你希望有所進(jìn)步……這些都是職業(yè)發(fā)展需要變革的信號。從事一份新工作大概一年的時間是職業(yè)規(guī)劃的最佳時機(jī)。規(guī)劃太早，你對于自己和職業(yè)都不了解；規(guī)劃太晚，很容易偏離方向。現(xiàn)在就開始你的職業(yè)規(guī)劃之旅吧。當(dāng)你年少的時候，你期望自己長大后成為誰？今天的你是否過上了那樣的生活？如果你此時在讀這本書，也許你會回答自己并沒有過上想要的生活。雖然很多人從來也不知道他們想要什么樣的職業(yè)生涯，但是大多數(shù)人在他們的職業(yè)生涯中進(jìn)行過職業(yè)轉(zhuǎn)換。有些人完善了他們的職業(yè)生涯，有些人改變了原先的職業(yè)目標(biāo)，還有一些人找到了新的興趣點(diǎn)。2600年前，古希臘的智者所羅門的座右銘是“認(rèn)識你自己”。今天，它依然是對于你開始發(fā)現(xiàn)和開拓你的職業(yè)生涯的最好建議。自我評估是關(guān)鍵你也許是個剛剛開始思考自己職業(yè)發(fā)展的大學(xué)生，又或者你已經(jīng)步入職場，卻還是覺得現(xiàn)階段的職業(yè)不太適合和滿足你的個人需求。也許你所從事的職業(yè)是你所喜歡的，但是你卻希望改變自己的工作方式，比如從全職轉(zhuǎn)為兼職。也許你希望對你的職業(yè)重新充電，不管是重新定義你的目標(biāo)，還是擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任。也許你應(yīng)該去一個不同的組織或者城市，又或者只是調(diào)換一個部門?？梢韵胍?，你的職業(yè)生涯需要一個全面的休整。確定這些情況的關(guān)鍵，就是評估你是誰：你現(xiàn)在可以從事什么工作？或者愿意學(xué)習(xí)一些什么知識？你真正想要些什么？一旦你把這些東西都勾勒出來，你就更有可能去作出合適的職業(yè)決定，讓自己保持挑戰(zhàn)性與動力，因?yàn)樽约汗ぷ鞯倪M(jìn)步富有成就感。當(dāng)然，自我評估需要你付出一些努力，但正如那句古老的諺語所說的：“如果你不努力去創(chuàng)造你想要的，那就只好花同樣的努力去應(yīng)付你被給予的?！闭业侥愕募で樵谶^去，人們沒有太多的職業(yè)可以選擇，或者至少他們并不認(rèn)為自己有更多的職業(yè)選擇。如果一個人在電氣公司工作，很有可能他的兒子也會從事這項(xiàng)工作。如果媽媽是家庭婦女，女兒們自然而然會成為她們母親的樣子。至于一個孩子到底是喜歡畫畫，解剖蜥蜴還是建造模型，這些都不重要。如果一個家庭開了一家便利店，子女要么有一天會子承父業(yè)，要么從事一份“合適”的職業(yè)，比如教師。人們兢兢業(yè)業(yè)、忠誠地服務(wù)于同一個雇主長達(dá)幾十年，直到退休，拿到養(yǎng)老金，然后離開工作的舞臺。除此以外，沒有其他的可能性。工作者變了擺脫這種一成不變的唯一機(jī)會是，人們知道自己想做什么，并且開始追隨自己的夢想。每個人都可以這么做，但今天真正追隨內(nèi)心激情的人的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)比你想象的要少。哈里斯互動公司在2005年的一個調(diào)查中顯示，只有20%的美國上班族覺得自己對于工作充滿激情。關(guān)于這個調(diào)查結(jié)果，我們可以分享一下電影制片人羅杰?科曼對于自己人生目標(biāo)的專一的經(jīng)歷?？坡鼰釔垭娪?，但因?yàn)樗母赣H希望他成為一名工程師，因此他拿到了一個工程學(xué)學(xué)位。剛開始從事新工作沒幾天，他就意識到自己必須去拍電影，于是他辭職去了好萊塢。最終，科曼成為歷史上最成功的電影制片人之一，因?yàn)樗冯S自己內(nèi)心的激情。2005年的這個調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，有21%的工作者渴望改變自己的職業(yè)生涯，同時有33%的工作者覺得他們的職業(yè)發(fā)展之路是條死路。這些人的內(nèi)心渴望有所改變，往往最終卻一成不變。又或者他們往往隨便抓住一個冒出來的機(jī)會，而沒有認(rèn)真想過能否做好這項(xiàng)工作，甚至是否喜歡它。有時候這些人的改變僅僅是為了有瓦遮頭，有飯糊口。很多對工作不滿的人會毫不猶豫地接受當(dāng)時覺得喜歡，甚至激動不已的工作，但過一段時間，當(dāng)他們的情況、觀點(diǎn)或者興趣發(fā)生轉(zhuǎn)變后，他們又會覺得這個工作不再適合自己。職業(yè)生涯變了在我們生活的各個方面，選擇的數(shù)量都呈現(xiàn)爆炸性的增長，從你開什么樣的車，用什么牌子的清潔劑，到你的湯配哪款面包。如果你不選擇，總會有人替你選擇，也許是按默認(rèn)選項(xiàng)，也許是根據(jù)不可控的外因，或者根據(jù)別人的意愿來選。職業(yè)生涯也是一樣，就業(yè)市場提供了廣闊、有趣，似乎有無限可能的各種選項(xiàng)。但是在眼花繚亂的選項(xiàng)背后，卻需要你作出重要的決策。你想成為一個賀卡作家，還是一個足病醫(yī)生？建筑師還是電腦工程師？翻譯員還是空乘人員？標(biāo)本制作者還是獸醫(yī)？幼兒園老師還是社工？機(jī)場管理者還是公園管理者？集團(tuán)總裁還是創(chuàng)業(yè)者？當(dāng)你真正開始思考這個話題時你會發(fā)現(xiàn)，過多的選擇往往讓人不知所措而不是解脫。你或許會拋硬幣作決定，但是硬幣終究沒法幫你選擇一個從事你適合的，還是你向往的工作。如果你要找的不僅僅是一份工作，而是一段令你滿意的職業(yè)生涯——你能發(fā)揮自己的天賦與才能，熱愛與理性。這就需要一些內(nèi)省和決策技術(shù)。發(fā)現(xiàn)那些職業(yè)生涯選擇中最完美選項(xiàng)的最好方式，就是真誠地審視你自己。自我評估測評是對你的自我檢查如果你關(guān)注自己的健康，你也許該進(jìn)行定期體檢。例行體檢中，醫(yī)生會測量你的身高、體重和血壓，也許還包括測量你的視力、聽力、皮膚和柔韌性。醫(yī)生會按壓你的腹部，敲擊你的背，或者給你的肺部照X光。最后還有膽固醇、酶、糖或者血小板的檢查。定期體檢提供了你現(xiàn)在的健康基準(zhǔn)線。你也許很健康，但是體檢報告會告訴你需要關(guān)注什么，哪些需要改變或調(diào)整，使你保持健康。這本書的寫作脈絡(luò)就是幫助你進(jìn)行一個類似的體檢，檢視你的價值觀、技術(shù)與能力、人格、創(chuàng)造性、生活方式和工作傾向。在一步步的自我評估中，你需要回答關(guān)于自己的若干問題以及作出決策，然后你可以在表格中記錄你的答案。最終結(jié)果就是你的現(xiàn)狀的一張快照，你可以用來確定你下一步是應(yīng)該開始尋找新的職業(yè)，還是適應(yīng)之前的工作。不管決定如何，最終目標(biāo)都是為了達(dá)到最大的職業(yè)相關(guān)滿意度。你是這個世上獨(dú)一無二的，你有自己的興趣、價值觀和傾向愛好。著名作家與教師約瑟夫?坎貝爾談到過個體對于世界的價值。他認(rèn)為我們對于世界的貢獻(xiàn)一定來自于“我們自己的經(jīng)驗(yàn)和成就，通過使用我們自己的潛能，而不是別的什么人的潛能”。當(dāng)我們選擇自己的職業(yè)生涯的時候，根本沒有什么普世定律可循。這是一個個性化的、非常主觀的決定，基于一系列的評價標(biāo)準(zhǔn)。找出這些標(biāo)準(zhǔn)是什么，就是本書寫作的目的。

媒體關(guān)注與評論

不幸的人各有各的不幸，而幸福的奮斗者都是一樣的：他們好學(xué)、敬業(yè)、熱愛自己的行業(yè)，在別人看來特別簡單、沒什么意思的行業(yè)里，憑借敬業(yè)心和重復(fù)實(shí)踐的意志，做出卓越的事業(yè)。他們是找到了適合自己的職業(yè)的一群人，從這個角度看，適合比成功更重要。    ——徐小平，著名天使投資人    這本書在國外被奉為職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域的必讀書籍。古典作為國內(nèi)知名的職場導(dǎo)師，結(jié)合中國的實(shí)際情況進(jìn)行翻譯，在不失原書專業(yè)性和實(shí)用性的同時，使得這本書更接地氣，更符合國內(nèi)職場人的需求。    ——戴科彬，獵聘網(wǎng)創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官    職場中，所有對“我是誰”這個問題有好奇心的人，或者正迷茫于“我要往哪里去”的人，都應(yīng)該認(rèn)真地閱讀這本書，帶著思考去發(fā)現(xiàn)你想要的答案。這本書提供了與職業(yè)發(fā)展有關(guān)的完備而實(shí)用的測評——測評的意義不僅是得到結(jié)果，更是一個探索自我的神奇旅程——這本書里有沿途的各種美景。    ——喬志宏，北京師范大學(xué)心理學(xué)院教授    本書最厲害指出在于揭示了個人最缺乏的兩項(xiàng)人生技能——自助和自我探索。不斷地自助和自我探索不是自語和自娛，而是自育和自愈。這兩項(xiàng)技能用在職場上自然可以實(shí)現(xiàn)很好的職業(yè)規(guī)劃，規(guī)劃的過程自然也是接受和完善自己的過程。成長為自己的樣子會非?？鞓?。    ——王立鵬，《職場》雜志主編    混跡職場這么多年，見過各色職場人。迷茫，困惑，沒有目標(biāo)，能力不足等職業(yè)問題困擾著大部分人，這源于兩個問題：第一，對內(nèi)認(rèn)知不清；第二，對外了解不足。古典翻譯的這本書正好可以幫助大家從這兩方面進(jìn)行探索，但不要指望著一本書就能幫助你解決所有問題，書籍本身只是給你提供更高的視角，最后行動還要靠自己。    ——栗子面，職場暢銷書作者

編輯推薦

《適合比成功更重要:10個測評,做自己的職業(yè)規(guī)劃師》編輯推薦：暢銷書《拆掉思維里的墻》作者古典心血譯作、專業(yè)解讀。徐小平、戴科彬、喬志宏、王立鵬、栗子面等眾位青年導(dǎo)師、職場專家傾力推薦！職場中，迷茫，困惑，沒有目標(biāo)，能力不足等問題困擾著大部分人，所有對“我是誰”這個問題有好奇心的人，或者正迷茫于“我要往哪里去”的人，都應(yīng)該認(rèn)真地閱讀《適合比成功更重要:10個測評,做自己的職業(yè)規(guī)劃師》，古典翻譯的提供了與你的職業(yè)發(fā)展有關(guān)的完備而實(shí)用的測評。10個專業(yè)測評，1份職業(yè)生涯體檢表，1本“職業(yè)護(hù)照”，一個專屬于你的職業(yè)測評密碼，幫你找到最適合你的職業(yè)、工作崗位，打造你不可復(fù)制的成功。

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不幸的人各有各的不幸，而幸福的奮斗者都是一樣的：他們好學(xué)、敬業(yè)、熱愛自己的行業(yè)，在別人看來特別簡單、沒什么意思的行業(yè)里，憑借敬業(yè)心和重復(fù)實(shí)踐的意志，做出卓越的事業(yè)。他們是找到了適合自己的職業(yè)的一群人，從這個角度看，適合比成功更重要?！煨∑剑焓雇顿Y人這本書在國外被奉為職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域的必讀書籍。古典作為國內(nèi)知名的職場導(dǎo)師，結(jié)合中國的實(shí)際情況進(jìn)行翻譯，在不失原書專業(yè)性和實(shí)用性的同時，使得這本書更接地氣，更符合國內(nèi)職場人的需求?！骺票颍C聘網(wǎng)創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官職場中，所有對“我是誰”這個問題有好奇心的人，或者正迷茫于“我要往哪里去”的人，都應(yīng)該認(rèn)真地閱讀這本書，帶著思考去發(fā)現(xiàn)你想要的答案。這本書提供了與職業(yè)發(fā)展有關(guān)的完備而實(shí)用的測評——測評的意義不僅是得到結(jié)果，更是一個探索自我的神奇旅程——這本書里有沿途的各種美景?！獑讨竞辏本煼洞髮W(xué)心理學(xué)院教授本書最厲害指出在于揭示了個人最缺乏的兩項(xiàng)人生技能——自助和自我探索。不斷地自助和自我探索不是自語和自娛，而是自育和自愈。這兩項(xiàng)技能用在職場上自然可以實(shí)現(xiàn)很好的職業(yè)規(guī)劃，規(guī)劃的過程自然也是接受和完善自己的過程。成長為自己的樣子會非?？鞓??！趿Ⅸi，《職場》雜志主編混跡職場這么多年，見過各色職場人。迷茫，困惑，沒有目標(biāo)，能力不足等職業(yè)問題困擾著大部分人，這源于兩個問題：第一，對內(nèi)認(rèn)知不清；第二，對外了解不足。古典翻譯的這本書正好可以幫助大家從這兩方面進(jìn)行探索，但不要指望著一本書就能幫助你解決所有問題，書籍本身只是給你提供更高的視角，最后行動還要靠自己?！踝用妫殘鰰充N書作者給想了解自己的你近10年來，在全世界各地，你再難以找到一個國家，有著類似中國這樣迅速而瘋狂的一次次職業(yè)浪潮的轉(zhuǎn)變——改革、下海、股票、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)……各種經(jīng)濟(jì)因素前所未有地沖擊著中國工作者的職業(yè)現(xiàn)狀。在這種動蕩環(huán)境中生活的人們似乎養(yǎng)成了一種心智模式：“趕上那趟車，千萬別掉隊”。這種追趕從幼兒園開始，到課外輔導(dǎo)班、初高中名校、名牌大學(xué)，再到追趕名企、高薪、有房有車、名利……每個人都在憂心忡忡地趕路，害怕落后，卻不知道會去往何方。即使那些完全無心無力爭取社會名利的人，也有另外一張時間表在等著他們：22歲大學(xué)畢業(yè)，24歲結(jié)婚，30歲之前生子，35歲前躋身中產(chǎn)階層……這些就是為什么我決定做一名職業(yè)生涯規(guī)劃師，并把創(chuàng)辦的新精英生涯公司的使命定義為“幫助更多人成長為自己的樣子”。“新精英人”相信，搞明白“我要去哪里”、“我該選擇什么樣的生活”遠(yuǎn)遠(yuǎn)比“我該如何（在別人選擇的生活里）成功”、“我該怎么應(yīng)對某事”更重要和迫切，我們相信世界上并沒有適合每個人的人生時間表，也不存在每個人都應(yīng)該追隨的熱門職業(yè)，每個人都有自己的成長速度和方向，只要給予足夠的空間和技術(shù)，每個人都能成長為自己最滿意的樣子。這個理念放在職場中，就是職業(yè)生涯規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃是一門研究人如何能在職場中獲得更多滿意和幸福的學(xué)問。從1909年至今，關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展出的流派主要有4種：匹配論、適應(yīng)論、發(fā)展論和建構(gòu)論。匹配論認(rèn)為人要主動選擇與自己特質(zhì)匹配的職業(yè)環(huán)境，才能獲得成功與幸福；適應(yīng)論認(rèn)為人應(yīng)該了解和適應(yīng)各種職業(yè)環(huán)境，不斷地學(xué)習(xí)新的技能；發(fā)展論認(rèn)為人應(yīng)該在發(fā)展的不同階段完成階段內(nèi)的任務(wù)，包括職業(yè)和各個生涯角色，以獲得人生的圓滿與平衡；而建構(gòu)論則更加后現(xiàn)代一些，認(rèn)為每個人都有心中的最佳職業(yè)與工作哲學(xué)，我們需要明晰自己的模式以找到自己最好的生活方式。本書是“匹配論”的經(jīng)典入門讀物。書中通過10個經(jīng)典的測評和相應(yīng)的解讀，讓你有機(jī)會細(xì)細(xì)梳理自己職業(yè)特質(zhì)的10個方面：你希望從工作中獲得什么？你有什么能力？你的興趣有哪些？你適合在哪里工作？你適合創(chuàng)業(yè)還是做管理？你的職場情商怎么樣？區(qū)別于一般的心理或者職業(yè)類的自測書，本書有兩大特色。1.一個復(fù)合的測評體系。單個測評的結(jié)果看起來也許無法說明什么，但是當(dāng)所有答案都被填到本書最后一章的表格中時，一個關(guān)于自我的職業(yè)形象躍然紙上，自己想要得到的目標(biāo)職位、工作方式等也慢慢浮現(xiàn)出來。這有點(diǎn)兒像印象派的“點(diǎn)畫法”，當(dāng)一個點(diǎn)畫出來的時候，實(shí)在看不出什么，但是隨著點(diǎn)越來越多，慢慢地就會連成線條，由線條構(gòu)成形象。以往自測書最大的弊病要么是“一評定終身”，要么是“答案適天下”。復(fù)合系統(tǒng)的職業(yè)測評在很大程度上避免了上述兩種情況，讓自我測評精確有效。為了更好地自測，我們也提供了本書在線的測評版本，你可以登錄www.zhiyeguihua網(wǎng)完成測評并獲得你的職業(yè)測評報告。2.如果僅此而已，這本書只是達(dá)到了測評手冊的效果，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有必要由我翻譯——真正讓我覺得值得傳遞的是本書的第二個特色：作者為每一個測評精心撰寫了知識背景以及使用技巧。以大家很熟悉的“霍蘭德職業(yè)興趣測評”為例，書里面除了給出一個適合自測的新的評測表，以及最新的職業(yè)對應(yīng)表之外，還在測評結(jié)束后提供了詳細(xì)的“測評結(jié)果的運(yùn)用”方法：“找到你的模式”、“頭腦風(fēng)暴”、“跳出興趣類型看問題”、“進(jìn)行調(diào)查研究”、“別被職業(yè)名稱迷惑”，等等。我相信任何一個希望做好職業(yè)規(guī)劃的普通人和專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師，都能從中受益。為了讓本書內(nèi)容本土化，書里作了如下調(diào)整：1.語言本土化。調(diào)整了相關(guān)的語序、諺語、成語等。2.信息本土化。一些職業(yè)名稱、地名根據(jù)中國的對應(yīng)地區(qū)作了更換。比如第七章地域選擇中的“美國中部”、“美國西部”等，被換成了中國讀者熟悉的“華北地區(qū)”、“東北地區(qū)”等。3.資源本土化。對一些美國資源網(wǎng)站作了調(diào)整，比如美國勞動統(tǒng)計局換成了中國人保部的中國就業(yè)網(wǎng)。“美國最宜居城市排名”也被替換成“中國最宜居城市排名”。同時，書里保留了職業(yè)規(guī)劃、人力資源和心理學(xué)的專用術(shù)語，這讓本書的讀者在看完本書后，可以進(jìn)一步閱讀專業(yè)書籍或者與任何一個專業(yè)人士溝通專業(yè)知識。由于時間和精力問題，總覺得還能做得更好，希望有機(jī)會再作進(jìn)一步修訂。期待職業(yè)規(guī)劃在中國的職業(yè)人士中更有影響力，也期待更多人通過本書理解自我，放下陳腐不變的人生–職業(yè)計劃表，意識到我們除了人生游戲中的勝者和敗者，還能成為選擇者。成長，長成為自己的樣子！古典職業(yè)生涯規(guī)劃師新精英教育總裁

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