世界500強(qiáng)企業(yè)員工的18條核心準(zhǔn)則

前言

　　為什么世界500強(qiáng)企業(yè)看起來總是擁有眾多的優(yōu)秀人才？　　為什么在別的企業(yè)看起來很平庸的人，在世界500強(qiáng)企業(yè)中就能發(fā)揮出超越自身的潛力？　　為什么一個(gè)努力工作的普通公司的員工，卻總是沒有世界500強(qiáng)企業(yè)中相同崗位上的員工干得好？　　一系列的疑問困擾著無數(shù)在職場中打拼的人們。當(dāng)深入探索這些問題的根源時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)，兩者之所以有如此大的差別，關(guān)鍵就在于世界500強(qiáng)企業(yè)員工所擁有的優(yōu)秀的工作準(zhǔn)則。優(yōu)秀的員工成就了優(yōu)秀的企業(yè)，而優(yōu)秀的工作準(zhǔn)則成就了優(yōu)秀的員工。因此，要想成為優(yōu)秀的員工，我們必須向世界500強(qiáng)企業(yè)員工看齊，要像他們一樣：　　踏踏實(shí)實(shí)，用最完美的工作態(tài)度對(duì)待自己的工作；　　忠誠于公司的發(fā)展，努力成為老板最忠誠的助手；　　不為薪水而工作，把敬業(yè)當(dāng)成自己的工作習(xí)慣；　　在工作中堅(jiān)守自己的責(zé)任，讓問題止于自己；　　以老板的心態(tài)對(duì)待工作，永遠(yuǎn)超越老板的期望；　　始終對(duì)自己的工作充滿激情，勤奮努力地做事，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神和合作精神，積極尋找解決問題的方法，精益求精地把工作做到最好；　　從根本上說，接受了什么樣的理念，你就會(huì)成為什么樣的人；站在多高的臺(tái)階上，你就能看得有多遠(yuǎn)?！　　妒澜?00強(qiáng)企業(yè)員工的18條核心準(zhǔn)則》一書以嶄新的視角挖掘卓越企業(yè)的獨(dú)特理念及員工必備的核心準(zhǔn)則，在一步步深入剖析他們成功之道的同時(shí)，給讀者樹立了一個(gè)個(gè)鮮活的學(xué)習(xí)榜樣。

內(nèi)容概要

　　從根本上說，接受了什么樣的理念，你就會(huì)成為什么樣的人；站在多高的臺(tái)階上，你就能看得有多遠(yuǎn)?！　　妒澜?00強(qiáng)企業(yè)員工的18條核心準(zhǔn)則》一書以嶄新的視角挖掘卓越企業(yè)的獨(dú)特理念及員工必備的核心準(zhǔn)則，在一步步深入剖析他們成功之道的同時(shí)，給讀者樹立了一個(gè)個(gè)鮮活的學(xué)習(xí)榜樣。

作者簡介

　　宿春君，曾在國內(nèi)多家刊物上發(fā)表了40余篇文章，參與策劃編輯了《聽南懷瑾講論語》《聽南懷瑾講莊子》《聽大師講莊子》等多部暢銷圖書?！　≮w紅瑾，畢業(yè)干中國人民大學(xué)新聞系，近年來致力于企業(yè)管理和員工培訓(xùn)方面的研究。曾出版過《贏在敬業(yè)》《左右腦銷售——用“腦”拿訂單的104個(gè)實(shí)戰(zhàn)案例》《人一生必須依靠的10種人》《為自己的行為負(fù)責(zé)》等圖書。

書籍目錄

準(zhǔn)則1 優(yōu)秀源于態(tài)度代表企業(yè)：福特、麥當(dāng)勞、通用電氣職場的第一競爭是態(tài)度沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度態(tài)度勝于能力塑造自己最完美的職業(yè)形象準(zhǔn)則2 忠誠于公司的發(fā)展代表企業(yè)：福特、微軟、杜邦、麥當(dāng)勞忠誠：員工的義務(wù)和使命忠誠于企業(yè)如同忠誠于自己經(jīng)得起考驗(yàn)的忠誠才會(huì)獲得成功做老板最忠誠的助手準(zhǔn)則3 把敬業(yè)當(dāng)成自己的工作習(xí)慣代表企業(yè)：安捷倫、微軟、吉列、美孚石油像對(duì)待生命一樣對(duì)待工作不為薪水而工作干一行，精一行讓敬業(yè)成為習(xí)慣準(zhǔn)則4 在工作中堅(jiān)守自己的責(zé)任代表企業(yè)：微軟、可口可樂、三星、輝瑞制藥職場容不得半點(diǎn)不負(fù)責(zé)任當(dāng)責(zé)任來臨時(shí)，要主動(dòng)去承擔(dān)對(duì)自己工作的結(jié)果負(fù)責(zé)讓問題止于自己準(zhǔn)則5 以老板的心態(tài)對(duì)待工作代表企業(yè)：西門子、卡內(nèi)基鋼鐵公司、SWATCH培養(yǎng)老板心態(tài)工作就是你的事業(yè)把公司的事當(dāng)成自己的事永遠(yuǎn)超出老板的期望準(zhǔn)則6 永遠(yuǎn)恪守誠信代表企業(yè)：強(qiáng)生、IBM、麥當(dāng)勞、摩根誠實(shí)：最寶貴的職場美德承諾是用全部力量去做把誠信當(dāng)做最好的品牌信譽(yù)，企業(yè)和你的生命準(zhǔn)則7 完美執(zhí)行，不找任何借口代表企業(yè)：菲亞特、惠普、戴爾執(zhí)行力決定企業(yè)的興衰成敗拒絕借口，完美執(zhí)行做公司不折不扣的執(zhí)行者準(zhǔn)則8 每天帶著熱情去工作代表企業(yè)：IBM、迪斯尼、微軟發(fā)現(xiàn)工作的使命感每天帶著熱情去工作用你的熱情感染周圍的人時(shí)刻保持最佳的精神狀態(tài)準(zhǔn)則9 勤奮工作，讓自己跑起來代表企業(yè)：卡爾森、摩托羅拉、福特、沃爾瑪勤奮——永不過時(shí)的敬業(yè)精神讓自己跑起來每天多做一點(diǎn)腳踏實(shí)地，全力以赴準(zhǔn)則10 敢于跟自己叫板代表企業(yè)：CA、摩托羅拉、三星、松下人生最精彩的片段莫過于戰(zhàn)勝自己越艱巨的任務(wù)越要做好使“不能”成為“能”做一個(gè)樂觀自信、知難而上的人準(zhǔn)則11 用高效提升工作價(jià)值代表企業(yè)：松下、彭尼、微軟、蘋果專注于有效的工作正確地做事，做正確的事主動(dòng)去做公司發(fā)展最需要的事提升效率的四大方法準(zhǔn)則12 具備創(chuàng)新意識(shí)，為企業(yè)創(chuàng)造更大利益代表企業(yè)：3M、豐田、松下、IBM創(chuàng)新締造企業(yè)的競爭力打破一切常規(guī)問題來了，主動(dòng)思考培養(yǎng)和運(yùn)用創(chuàng)造性思維準(zhǔn)則13 精打細(xì)算，讓節(jié)約成為習(xí)慣代表企業(yè)：百安居、豐田、思科、沃爾瑪把節(jié)約當(dāng)成習(xí)慣節(jié)約在于點(diǎn)滴之間花公司的錢要像花自己的錢節(jié)約才能成為永遠(yuǎn)的贏家準(zhǔn)則14 遇到困難善于找方法代表企業(yè)：福特、克萊斯勒、通用汽車、索尼只為成功找方法戰(zhàn)勝恐懼，尋找突破口發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵找對(duì)方法，一切問題都能迎刃而解準(zhǔn)則15 關(guān)注細(xì)節(jié)，確保工作萬無一失代表企業(yè)：希爾頓飯店、美孚石油、寶潔、麥當(dāng)勞天下大事必做于細(xì)造就洛克菲勒的“一滴油”耐心做好每一個(gè)平凡的細(xì)節(jié)注重細(xì)節(jié)，讓工作更完美準(zhǔn)則16 學(xué)會(huì)感恩，為工作增加動(dòng)力代表企業(yè)：飛利浦、希爾頓、通用電氣抱著感恩的心情去工作對(duì)工作心存感激用行動(dòng)代替抱怨準(zhǔn)則17 融入團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)協(xié)作代表企業(yè)：蘋果、索尼、微軟、通用電氣企業(yè)不需要“羅賓漢式”的員工團(tuán)隊(duì)精神：打遣最強(qiáng)的企業(yè)競爭力協(xié)作才能發(fā)展溝通，團(tuán)隊(duì)精神的黏合劑準(zhǔn)則18 永不滿足，不斷進(jìn)取代表企業(yè)：微軟、可口可樂、惠普、美孚石油永遠(yuǎn)不讓自己打折打造無人替代的個(gè)人品牌在升值中升職超越平庸，追求卓越

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