任務就是成長的機會

前言

　　有這樣一則故事： 上帝為這個世界創(chuàng)造了人類，那時，所有的人還沒有正式命名，從外表 看來也沒有太大的分別。 上帝為了考驗人類是否忠誠，同時也為了豐富他們的生活，賦予了人類 一件事物——工作，便睡去了。 當工作降臨到人類中間時，卻出乎意料地發(fā)生了變化：人類分成了兩種 ，一種人認為工作是壓在肩頭的負擔，為了完成任務而進發(fā)的智慧是對自己 心智的壓榨，并且怨恨上帝的不公平，為什么有的人可以那么輕松，而自己 則要勞苦奔波；另一種人則認為工作是上天對自己的賞賜，任務是促進成長 的難得的機會，為了完成任務而進行的思考是一種磨煉和預演，目前的辛苦 勞作是為了以后心靈的舒展。 于是，第一種人日日奔忙卻碌碌無為，第二種人心情舒暢且事業(yè)有成。 上帝醒來時，看到人間的狀況，無奈地嘆了一口氣，他宣稱：第一種人 叫做平庸者，將永遠成為工作的奴隸；第二種人叫做卓越者，將成為工作任 務的最終受益者。 上帝又睡了。 之后，平庸者繼續(xù)抱怨，繼續(xù)奔波，也就依舊平庸；卓越者繼續(xù)感恩， 繼續(xù)把握時機，也就變得日益卓越。 平庸者不明白為什么上帝會作出這樣的安排，為什么卓越者總能得到那 么多的機會。只有卓越者心里清楚，兩種人的分野并非上帝本意，而是對待 任務的態(tài)度不同使然。 在卓越者的眼中，工作任務是上天賦予的一項使命，成長的機會隱藏在 每一項任務里。他們明白，自己并非在為老板或別人工作，而是在為自己的 未來和幸福工作。要想獲得更多的機會，只能全力以赴地進取。 卓越者明白，公司是老板的，但展示才華的舞臺是自己靠能力搭建的。 公司和老板賦予了任務，但其中的機會要靠自己去爭取。任務的重壓并非壓 榨，而是成長路上必不可少的考驗，是老板看重自己、賦予重擔的序曲。 卓越者深知，只有以優(yōu)秀的職業(yè)精神指導自己，才能抓牢更多的機會， 取得更大的成功。 熱情是完美完成任務的正向催化劑。只有投入熱情，才能以最優(yōu)的狀態(tài) 在工作中成長。卓越者的心中，沒有平凡的工作任務，只有平庸的工作態(tài)度 ，所有的工作任務都要用一顆熱忱的心去完成。卓越者懂得在工作中看到愛 ，并以最佳的準備迎接任務中的機會。 勇于挑戰(zhàn)高難度的任務，在“保證完成任務”的堅定信念中才能贏得機 會的青睞。高難度的任務并非不可完成，那只是機會在考驗你，只要你對任 務不輕言放棄，成長的機會就不會放棄你。 卓越者知道，只有完美執(zhí)行，交出出色的答卷才能夠得高分。完美執(zhí)行 ，首先要學會無條件服從，服從老板、服從公司、服從任務的安排。執(zhí)行， 不等同于簡單的“做”，而是要用頭腦去思考，永遠超越老板的期待，帶給 公司完美的結果。 創(chuàng)新是實現卓越的必經之路，問題是成長路上的“墊腳石”。在任務中 尋找機會，就要將創(chuàng)新培養(yǎng)為自己的第二天性，使自己成為“問題獵手”， 而不是“問題獵物”。 任務中存在著諸多的細節(jié)，機會往往就藏在細節(jié)之中，只有用心做事的 人才能夠發(fā)現。在任務的舞臺上，沒有小角色，只有小演員，任何一件小事 、任何一個細節(jié)都值得你去仔細琢磨，認真做好。在成功者那里，大事往往 由小事演變而成，卓越由平凡積淀而得。 卓越者清楚，無論什么時候，業(yè)績都是評價職員的核心標準。要使自己 擺脫平庸的束縛，把握成功的機會，就要堅持“沒有最好，只有更好”的信 念；就要及時給自己充電，先升值后升職；還要主動跑位，以積極進取的態(tài) 度做好公司最需要的事；更要不斷完善自身技能，做公司的“專家式”員工 ，繼而成為企業(yè)中不可替代的人。 忠誠敬業(yè)永遠是卓越者的完美標簽，也是從任務中發(fā)掘機會的必需品質 。工作容不得糊弄，它需要用生命去完成。任何成功都沒有所謂的捷徑，只 能付出比常人更多的辛苦，付出十二分的努力、十二分的忠誠、十二分的敬 業(yè)，才能夠使自己成為工作的最佳受益者，并且通過追求卓越實現與公司一 起快速成長。 任務和機會存在著某種辯證關系，一個人取得怎樣的成果，關鍵在于對 待任務的態(tài)度。將任務看做負擔，在執(zhí)行任務中就越發(fā)顯得被動，當任務非 常艱難和艱巨時，執(zhí)行者可能感到苦不堪言，隨時準備離開和“逃跑”。若 將任務看成是機會，或在任務中發(fā)現機會，你就會善于發(fā)現和利用其中的便 利或好處，揚長補短，這樣一來，工作時就會更加積極、主動、樂觀向上。 多數成功者都懂得其中的道理，而且從這種態(tài)度和轉變中受益。 明白了這些道理，你怎樣看待任務和機會？上帝再一次醒來時，你究竟 是平庸者還是卓越者？問題的鑰匙在你手中。

內容概要

面對競爭漸趨白熱化的現代職場，人人都在抱怨沒有自己能夠順利成長的機會，事實是如此嗎？不，不要抱怨！其實機會就在每時每刻的工作中、任務中，它就在我們的眼前、手邊。    那么如何才能做好任務，如何才能把握機會，如何才能達到我們心中的目標？在本書中，作者通過深入淺出的分析和大量的實例展示，向我們指出了詳盡的辦法與操作步驟。    抓住成長的每一步，就在此中。

作者簡介

張保文，管理學專業(yè)畢業(yè)，有多年的人力資源管理經驗。曾長期致力于世界500強企業(yè)經營戰(zhàn)略、企業(yè)以及員工培訓方面的研究，對員工心理和企業(yè)運營管理有獨到的把握。主要暢銷作品有：《贏在忠誠》、《責任勝于能力》、《老板也在為我們工作》、《做最棒的員工》等。

書籍目錄

第一章  認清使命，每項任務都是一次成長的機會  把任務看成自己的使命  你是在為自己的未來工作  機會存在于每一項任務中  沒有機會，還是沒有努力第二章  任務是公司給予的，機會是自己把握的  公司是老板的，舞臺是自己的  腳踏實地才能把握機遇  因為看重，所以施壓  薪水不是終極目標，成長才是工作之本  任務面前，盡力而為還是全力以赴第三章  投入熱情，以最優(yōu)的狀態(tài)在工作中成長  沒有平凡的任務，只有平庸的態(tài)度  工作之中看到愛  每一份工作都需要你用熱忱去完成  以最佳的準備把握成長的機會  時刻保持積極的心態(tài)  多一點質疑精神，努力完善自己的任務第四章　勇于挑戰(zhàn)，機會青睞“保證完成任務”的人  機遇來臨時，先突破自己  機會只青睞“保證完成任務”的人  尋找借口，你就會丟失機遇  高難度的任務是機會在考驗你  你不放棄任務，機會就不會放棄你  有能力系鞋帶，就有機會摘星星  關鍵時刻一定要沖上去第五章　完美執(zhí)行，出色的答卷才能得高分  面對任務，你的天職是服從  與其抱怨，不如實干  把困難留給自己，把結果帶給老板  走路不只是用腳，更要用腦  永遠超越老板的期待，更多的機會將屬于你  執(zhí)行，要學會變通  摒棄執(zhí)行的頑疾第六章  主動創(chuàng)新，在問題中尋找突破的時機  工作中不是缺乏機會，而是缺乏想象  問題是成長路上的“墊腳石”  做“問題獵手”，而不是“問題獵物”  將創(chuàng)新培養(yǎng)為第二天性，挖出問題中的“鉆石”  創(chuàng)造性地完成任務，讓問題迎刀而解  你能向機遇提幾個問題  善待任務，危機也能變轉機第七章　細節(jié)到位，抓住小任務中的大機遇  工作之中無小事  機會藏在細節(jié)中，等待有心人去發(fā)現  沒有小角色，只有小演員  將小事做到極致就能成大事  在平凡中積累卓越第八章　積極進取，用業(yè)績贏得更多的機會  沒有最好，只有更好  及時升級“知識庫”，在升值中升職  比別人多做一點點  主動跑位，做公司最需要的事  完善技能，做公司的“專家式”員工  讓自己成為不可替代的人第九章　忠誠敬業(yè)，做工作任務的最佳受益者  工作需要用生命去完成  一分成功需要十二分努力  勤奮，讓你更優(yōu)秀  做老板最忠實的助手  完美的職業(yè)精神讓你成為工作的最佳受益者第十章　追求卓越，與公司一起快速成長　追求卓越，拒絕平庸　公司是船，你在船上　以老板心態(tài)面對任務　公司興亡，你有責任　要么卓越，要么出局　與公司一起成長

章節(jié)摘錄

　　你是在為自己的未來工作許多身在職場的人都會思考這樣一個問題：你在為誰工作？這樣的思考會產生兩種結果，一種是覺得自己在為公司工作，或者說是在為老板工作；另一種就是認為自己是在為自己工作，而且無論是在什么單位。很明顯，這是兩種截然不同的工作理念，也必然產生不同的結果。對于前一種人來說，這似乎是個再簡單不過的問題。他們的邏輯大致是這樣的：我在企業(yè)工作，而企業(yè)是屬于老板的，所以很明顯，我是為企業(yè)、為老板工作。至于通過工作學到的知識、積累的經驗，他們都把這些簡單地用薪酬加以衡量，他們只關心薪酬的多少，這也是他們工作最大、最原始的動力。對于后一種人來說，雖然身處企業(yè)，企業(yè)也屬于老板，這一從屬關系同樣存在，但他們更看中的是自己從工作中得到的收獲。薪酬當然也是其中不可缺少的部分，但他們更關注在工作中學到的知識和積累的經驗，因為他們清楚這些才是自己事業(yè)大廈最不可缺少的基石，而薪酬就如同這座大廈漂亮、悅人的裝潢一樣，隨時都可以更換。這樣比較就可以看出，工作是在為自己，為自己一點點地積累財富，一點點地碼高事業(yè)的大廈。所謂“人往高處走，水往低處流”，要想成為一名優(yōu)秀的員工，首先要樹立正確的觀念一工作是人生價值的體現、是人生的存在形式，不管你在哪里工作、為誰工作，你首先是“工作”，把自己應該做的事情做好，然后才是為誰而工作的問題。其次要有正確的心態(tài)——為自己而不是為老板工作的正確心態(tài)。聰明的員工明白是在為自己工作，更是在為自己的未來工作。腳踏實地的耕耘者在平凡的工作中創(chuàng)造了機會，抓住了機會，實現了自己的夢想；而一心為他人工作的人，只能在等待機會的焦慮中，度過并不愉快的一生。約翰·；格蘭特在一家五金商店工作，每周只能賺美元。他剛進商店時，老板就對他說：“你必須對這個生意的所有細節(jié)熟門熟路，這樣你才能成為一個對我們都有用的人?！薄耙恢?美元的工作，還值得認真去做？”與格蘭特一同進公司的年輕同事不屑地說。然而，這個簡單得不能再簡單的工作，格蘭特卻干得非常用心。經過幾個星期的仔細觀察，年輕的格蘭特注意到，每次老板總要認真檢查那些進口的外國商品的賬單。由于那些賬單使用的都是法文和德文，于是，他開始學習法文和德文，并開始仔細研究那些賬單。一天，他的老板在檢查賬單時突然覺得特別勞累和疲倦，看到這種情況后，格蘭特主動要求幫助老板檢查賬單。由于他干得非常出色，以后的賬單自然就由他接管了。一個月后的一天，他被叫到一間辦公室。老板對他說：“格蘭特，公司打算讓你來主管外貿。這是一個相當重要的職位，我們需要能勝任的人來主持這項工作。目前，在我們公司有20名與你年齡相當的年輕人，只有你看到了這個機會，并憑著你自己的努力，用實力抓住了它。我在這一行已經干了40年，你是我親眼見過的3位能從工作中發(fā)現機遇并緊緊抓住它的年輕人之一。其他2個人，現在都已經擁有了自己的公司，并且小有建樹?！备裉m特的薪水很快就漲到每周10美元，一年后，他的薪水達到了每周180美元，并經常被派駐法國、德國。他的老板評價說：“約翰·；格蘭特很有可能在30歲之前成為我們公司的股東。他已經從平凡的外貿主管的工作中看到了這個機遇，并盡量使自己有能力抓住這個機遇，雖然作出了一些犧牲，但這是值得的。”員工為老板打工，老板必須付給員工報酬，這是員工價值的一種體現。但是，除了工資之外，工作中還蘊涵著許多個人發(fā)展的機遇。我們在工作中獲得的報酬除金錢外，最大的收獲就是經驗，還有就是良好的培訓、個人職業(yè)素質的提高和個人品德的完善。這些東西，如果我們在企業(yè)里工作時能獲得，將會是自己受益一生的財富。這些無形的東西，再多的金錢都買不來。一位成功學專家曾經說過，一個人應該永遠同時從事兩件工作：一件是目前所從事的工作，另一件則是真正想做的工作。如果你能將該做的工作做得和想做的工作一樣認真，那么你一定會成功，因為你正在為未來作準備，正在學習一些足以超越目前職位甚至成為老板、老板的老板的技巧。當你擁有了為自己工作的心態(tài)，并能以老板的心態(tài)來要求自己時，你就會很快具備做老板的素質。機遇不在學歷，也不在出身和地位，就在我們從事的每一份工作中，如果我們能夠像約翰·；格蘭特那樣，樹立起為自己的未來打工的理念，在工作中不斷學習和提升自己的業(yè)務素質，那么無論從事什么工作，我們都能找到施展個人才華的機會。機會存在于每一項任務中世界上最大的金礦不在別處，就在我們自己身上，我們卻總在別處不斷地尋找。只要我們認真對待我們的工作，珍惜我們的工作，在工作中不斷思考，就能發(fā)現機會，創(chuàng)造不同凡響的人生。有個農夫擁有一塊土地，生活過得很不錯。但是，他聽說要是有塊土地的底下埋著鉆石的話，他就可以富得難以想象。于是，農夫把自己的地賣了，離家出走，四處尋找可以發(fā)現鉆石的地方。農夫走向遙遠的異國他鄉(xiāng)，然而，卻沒發(fā)現鉆石，最后，他囊空如洗。一天晚上，他在一個海灘自殺身亡。真是無巧不成書！那個買下這個農夫土地的人在散步時，無意中發(fā)現了一塊異樣的石頭，他拾起來一看，金光閃閃，反射出光芒。他拿給別人鑒定，才發(fā)現這是一塊鉆石。這樣，就在農夫賣掉的這塊土地上，新主人發(fā)現了從未被人發(fā)現的最大的鉆石寶藏。你也擁有鉆石寶藏，那就是你的潛力和能力。你身上的這些鉆石足以使你的理想變成現實。你需要做的，只是在工作中不斷地發(fā)揮自己的潛力，做到最好，機會就會在你的身邊出現。每一項任務都是一次機遇。面對每一項任務，你首先要問的是，自己能從中學到什么新的知識，積累什么新的經驗，這是不是一項挑戰(zhàn)，自己是不是要積聚起更大的勇氣，更加精力充沛地去迎接挑戰(zhàn)？永遠不要對別人妄加揣測，更不要妄自菲薄。如果因此而喪失工作熱情，就會坐失學習和提高的機會，流失讓自己更加強大的土壤。要正確認識自己的任務，把每一項任務都當做一次機會——學習的機會、鍛煉的機會和得到認可的機會。P5-7

編輯推薦

　　任務和機會存在著某種辯證關系，一個人取得怎樣的成果，關鍵在于對待任務的態(tài)度。將任務看做負擔，在執(zhí)行任務中就越發(fā)顯得被動，當任務非常艱難和艱巨時，執(zhí)行者可能感到苦不堪言，隨時準備離開和“逃跑”。若將任務看成是機會，或在任務中發(fā)現機會，你就會善于發(fā)現和利用其中的便利或好處，揚長補短，這樣一來，工作時就會更加積極、主動、樂觀向上。多數成功者都懂得其中的道理，而且從這種態(tài)度和轉變中受益。明白了這些道理，你怎樣看待任務和機會？上帝再一次醒來時，你究竟是平庸者還是卓越者？問題的鑰匙在你手中。

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