中國(guó)管理研究與實(shí)踐

內(nèi)容概要

　　復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)由復(fù)旦校友、原中共中央政治局常委、國(guó)務(wù)院副總理李嵐清同志發(fā)起，
成立于2005年9月。宗旨是獎(jiǎng)勵(lì)我國(guó)在管理學(xué)領(lǐng)域做出杰出貢獻(xiàn)的工作者，倡導(dǎo)管理學(xué)理論符合中國(guó)國(guó)情，并密切與實(shí)踐相結(jié)合，推動(dòng)我國(guó)管理學(xué)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)管理學(xué)人才的成長(zhǎng)，提高我國(guó)管理學(xué)在國(guó)際上的學(xué)術(shù)地位和影響力。
　　復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)設(shè)有“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，自2006年起，每年依次在管理學(xué)的三個(gè)子領(lǐng)域“管理科學(xué)與工程”、“工商管理”和“公共管理”進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)。2010年評(píng)獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)域是工商管理，產(chǎn)生了三位獲獎(jiǎng)人：陳榮秋、吳世農(nóng)、趙曙明。
陳榮秋編著的《中國(guó)管理研究與實(shí)踐(復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)叽沓晒?010)》匯集了2010年復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的三位獲獎(jiǎng)?wù)叩拇硇詫W(xué)術(shù)成果，這些成果代表著目前我國(guó)管理學(xué)研究的領(lǐng)先水平，在創(chuàng)新性、學(xué)術(shù)性、實(shí)用性三個(gè)方面達(dá)到了一流標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)廣大管理學(xué)研究者有很強(qiáng)的借鑒意義和理論價(jià)值。
　　《中國(guó)管理研究與實(shí)踐(復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)叽沓晒?010)》適用于高等院校管理學(xué)領(lǐng)域的研究者，也可作為政府經(jīng)濟(jì)管理部門工作人員、從事企業(yè)管理工作的基層管理者的參考用書(shū)。

作者簡(jiǎn)介

　　陳榮秋，男，1942年9月出生。華中科技大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師。1981年畢業(yè)于清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理工程系，碩士研究生學(xué)歷。現(xiàn)任華中科技大學(xué)學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任。兼任中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)常務(wù)理事。曾任全國(guó)工商管理碩士教育指導(dǎo)委員會(huì)委員(1999—2003)、國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理科學(xué)部第一屆和第二屆專家咨詢委員會(huì)委員(2002—2006)。

書(shū)籍目錄

一、陳榮秋學(xué)術(shù)成果匯集篇
　個(gè)人簡(jiǎn)介
　MRP與車間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃集成的新方法
　Operational Tactics and Tenets of a New Manufacturing
Paradigm“Instant Customerisation”
　An Innovation Process Model for Identifying Manufacturing
Paradigms
　Examining the Mechanism of the Value Co—creation with
Customers
　即時(shí)顧客化定制的基本問(wèn)題探討
　An Empirical Examination of Response Time，Product Variety and Firm
Performance
　顧客參與價(jià)值創(chuàng)造
　Minimizing the Maximum Deviation of Job Completion Time about TWK
Due-Dates
　回行流水車間排序問(wèn)題的一個(gè)改進(jìn)算法
二、吳世農(nóng)學(xué)術(shù)成果匯集篇
　個(gè)人簡(jiǎn)介
　A Study on the Estimation，Assessment，Adj ustment，and Prediction of
Systemic Risk for Common Stocks in China
　中國(guó)股票市場(chǎng)投資組合規(guī)模一一風(fēng)險(xiǎn)——收益的關(guān)系分析
　State Control，Legal Investor Protection，and Ownership
Concentration：Evidence from China
　我國(guó)上市公司股權(quán)分置改革中的錨定效應(yīng)研究
　我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)困境的預(yù)測(cè)模型研究
三、趙曙明學(xué)術(shù)成果匯集篇
　個(gè)人簡(jiǎn)介
　Hutman Resotlrce Management in China
　論戰(zhàn)略人力資源管理
　我國(guó)三種不同所有制企業(yè)的人力資源管理
　21世紀(jì)全球企業(yè)人力資源管理
　企業(yè)管理者勝任素質(zhì)實(shí)證研究
　The Changing Nature of Employment Relations in the Chinese
Automotive Industry
　企業(yè)社會(huì)責(zé)任的要素、模式與戰(zhàn)略最新研究述評(píng)
　中國(guó)人力資源管理三十年的轉(zhuǎn)變歷程與展望
　Learning by Doing：Emerging Paths of Chinese Management
Research

圖書(shū)封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    中國(guó)管理研究與實(shí)踐 PDF格式下載

---