反腐敗研究

內(nèi)容概要

　　反腐倡廉建設(shè)，艱巨復(fù)雜，需要不懈的努力。十七大以來(lái)，反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)工作不斷向縱深推進(jìn)，圍繞中心、服務(wù)大局的方向更加明確，標(biāo)本兼治、懲防并舉的戰(zhàn)略更加堅(jiān)定，完善制度、規(guī)范權(quán)力的核心更加清晰，維護(hù)民利、保障民生的重點(diǎn)更加突出，整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破的思路更加科學(xué)，深化改革、開(kāi)拓創(chuàng)新的動(dòng)力更加強(qiáng)大，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。宣傳相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，研究深層規(guī)律，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)員提升貫徹執(zhí)行中央反腐倡廉決策部署的能力，提升紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作的能力，提升應(yīng)對(duì)新情況新問(wèn)題的能力，從而進(jìn)一步推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，無(wú)疑有重要的啟迪和幫助。為此，周益揚(yáng)編輯出版了《反腐敗研究》第十一集。文集所選文章，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的理性總結(jié)，也有理論問(wèn)題的深層探析，涉及反腐倡廉建設(shè)的方方面面。

書(shū)籍目錄

1、反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化的理論和實(shí)踐創(chuàng)新
2、以創(chuàng)新的思路和辦法有效防治腐敗
3、關(guān)于工程式推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的探索與思考
4、科學(xué)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的路徑探索
5、關(guān)于深入推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的思考
6、跨國(guó)公司商業(yè)賄賂的倫理控制
7、當(dāng)前我國(guó)腐敗與反腐敗的六個(gè)發(fā)展趨勢(shì)
8、構(gòu)建高校權(quán)力制約與監(jiān)督機(jī)制問(wèn)題研究
9、防止利益沖突的倫理建構(gòu)——兼論中國(guó)特色防止利益沖突的倫理工程建設(shè)
10、中國(guó)廉政方略變遷及其效果分析
11、腐敗總量指標(biāo)測(cè)度：一種理論方法及其應(yīng)用
12、事業(yè)單位防治腐敗工作研究
13、關(guān)于權(quán)錢(qián)交易腐敗案件新情況新問(wèn)題研究及對(duì)策建議
14、創(chuàng)建群眾滿意基層站所的實(shí)踐與思考
15、運(yùn)用科技手段開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的探索與實(shí)踐
16、關(guān)于對(duì)浙江省查處的10起國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)案件的調(diào)查與分析
17、加強(qiáng)農(nóng)村“三資”管理打造基層廉潔工程——浙江省加強(qiáng)農(nóng)村集體“三資”管理的實(shí)踐與思考
18、深化行政審批制度改革推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變——浙江省行政審批制度改革的實(shí)踐和體會(huì)
19、從案件審理視角看新形勢(shì)下如何更好地開(kāi)展依紀(jì)依法辦案工作
20、關(guān)于北京市規(guī)范商業(yè)預(yù)付卡管理工作的調(diào)研與思考
21、推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新 切實(shí)加大工程建設(shè)領(lǐng)域預(yù)防腐敗工作力度
22、廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制研究
23、發(fā)揮行政監(jiān)察機(jī)關(guān)職能作用 加強(qiáng)政府投資項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估
24、中國(guó)共產(chǎn)黨90年反腐敗的基本經(jīng)驗(yàn)
25、理性辨析腐敗與反腐敗
26、堅(jiān)持和完善中國(guó)特色反腐倡廉制度體系——論中國(guó)共產(chǎn)黨反腐倡廉制度建設(shè)90年
27、論廉政教育的實(shí)效性
28、實(shí)踐無(wú)止境探索不停步——民航反腐倡廉建設(shè)試點(diǎn)工作綜述
29、關(guān)于防止和克服黨政干部隊(duì)伍精神懈怠危險(xiǎn)的調(diào)查與思考
30、關(guān)于加強(qiáng)黨員權(quán)利保障制度建設(shè)的調(diào)查與思考
31、關(guān)于天津市以科技手段預(yù)防腐敗的實(shí)踐與思考
32、加大科技防腐創(chuàng)新的力度 扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)
33、關(guān)于建立政府投資和使用國(guó)有資金大項(xiàng)目跟進(jìn)監(jiān)督機(jī)制的思考
34、綿陽(yáng)抗震救災(zāi)災(zāi)后重建監(jiān)督檢查實(shí)踐與探索
35、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式政策落實(shí)情況監(jiān)督檢查工作研究
36、權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)必須系統(tǒng)化
37、兩大機(jī)制 聯(lián)動(dòng)推進(jìn)——廣元市特色預(yù)防腐敗路徑之實(shí)踐與探索
38、建立健全“一把手”防止利益沖突制度的實(shí)踐與探索
39、在反腐倡廉建設(shè)進(jìn)程中探索公共服務(wù)倫理規(guī)范體系的構(gòu)建
40、全面推行政府績(jī)效管理促進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)
41、關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和審計(jì)機(jī)關(guān)協(xié)作配合的實(shí)踐與思考
42、實(shí)施巡視巡查 探索派駐機(jī)構(gòu)監(jiān)督工作新機(jī)制
43、深化資源配置市場(chǎng)化改革 全力推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變
44、深圳推進(jìn)行政監(jiān)察工作科學(xué)化的幾點(diǎn)探索
45、以解放思想為動(dòng)力推進(jìn)行政監(jiān)察工作
46、找準(zhǔn)反腐倡廉工作著力點(diǎn)更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局
47、張家港市推行“網(wǎng)上村委會(huì)”的探索與實(shí)踐——以麥肯錫“7-S”系統(tǒng)模型理論為基礎(chǔ)推進(jìn)農(nóng)村社會(huì)管理創(chuàng)新
48、懲防體系建設(shè)的“昆山之路”
49、以系統(tǒng)、開(kāi)放、動(dòng)態(tài)的機(jī)制提高反腐倡廉教育科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平——構(gòu)建反腐倡廉教育機(jī)制的思考與實(shí)踐
50、法國(guó)反腐敗工作的考察與思考
51、國(guó)外及中國(guó)香港廉政反腐機(jī)構(gòu)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)與趨勢(shì)
后記

章節(jié)摘錄

　　事業(yè)單位防治腐敗工作是社會(huì)領(lǐng)域預(yù)防腐敗工作的重要組成部分。近年來(lái)，事業(yè)單位違紀(jì)違法案件時(shí)有發(fā)生，影響了公益事業(yè)的健康發(fā)展。為此，我們組織力量對(duì)事業(yè)單位防治腐敗工作進(jìn)行了調(diào)研，提出了相關(guān)對(duì)策建議?！　∫?、浙江事業(yè)單位改革發(fā)展現(xiàn)狀、存在的主要矛盾和問(wèn)題　　目前，浙江省擁有各類(lèi)事業(yè)單位34056家，核定事業(yè)編制1015689名，實(shí)有在編人員946132名，其中管理人員占9.30%、專業(yè)技術(shù)人員占80.37%、工勤人員占10.33%。省財(cái)政補(bǔ)助的事業(yè)單位有28675家。事業(yè)單位主要分布在教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育、農(nóng)業(yè)、交通等25個(gè)領(lǐng)域，其中教育和衛(wèi)生行業(yè)是事業(yè)單位分布最集中的領(lǐng)域，分別占實(shí)有在編人數(shù)的49.32%和20.93%。　?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位改革發(fā)展現(xiàn)狀　　自2005年被確定為全國(guó)事業(yè)單位分類(lèi)改革試點(diǎn)省，浙江在事業(yè)單位的分類(lèi)工作、人事制度、收入分配制度、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、財(cái)政制度等方面的改革不斷深化?！　∫皇鞘聵I(yè)單位分類(lèi)工作基本完成。全省共核定主要承擔(dān)行政職能事業(yè)單位3403家，占事業(yè)單位總量的9.99%；主要從事公益服務(wù)事業(yè)單位23807家，占69.90%；主要從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事業(yè)單位1454家，占4.27%；未定的5393家，占15.84%?！　《侨耸轮贫雀母锓€(wěn)步推進(jìn)。聘用制度推行面不斷擴(kuò)大。截至目前，全省86%的事業(yè)單位已實(shí)行聘用制，簽訂聘用合同人員占事業(yè)單位人員總數(shù)的92.3%，以人員聘用和崗位管理制度為主要內(nèi)容的事業(yè)單位人事管理制度初步建立。崗位設(shè)置管理工作全面推開(kāi)，進(jìn)展順利。各市、縣（市、區(qū)）全部完成崗位設(shè)置實(shí)施方案的報(bào)批備案，過(guò)半數(shù)以上省市屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案已經(jīng)核準(zhǔn)。公開(kāi)招聘制度全面實(shí)施，實(shí)現(xiàn)了省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級(jí)全覆蓋?！　∪鞘杖敕峙渲贫雀母镏鸩缴罨?。重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜、自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制已基本建立，初步形成了以崗位績(jī)效工資為主體，多種分配形式并存的收入分配新格局，有效地調(diào)動(dòng)了事業(yè)單位工作人員的積極性和創(chuàng)造性?！　　?/pre>








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