公共事業(yè)管理概論

內(nèi)容概要

公共事業(yè)管理學作為研究公共事業(yè)領(lǐng)域現(xiàn)象和規(guī)律的科學，是政治學、行政管理學和公共管理學發(fā)展融合形成的產(chǎn)物。并且，隨著當代復雜的社會問題的不斷涌現(xiàn)，其理論和實踐都處于高速建構(gòu)和發(fā)展階段。劉愛景、陶傳平主編的《公共事業(yè)管理概論》在總結(jié)近些年相關(guān)理論成果和實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進行了系統(tǒng)的總結(jié)和提升。《公共事業(yè)管理概論》結(jié)構(gòu)簡潔、邏輯清晰、語言順暢、重點突出，對公共管理各個專業(yè)教授公共事業(yè)管理概論課程提供了指導性的分析和建議。

書籍目錄

第一章 緒論
　第一節(jié) 公共事業(yè)的基本內(nèi)涵
　第二節(jié) 公共事業(yè)組織
　第三節(jié) 公共事業(yè)管理
　第四節(jié) 公共事業(yè)管理學
第二章 公共事業(yè)管理環(huán)境
　第一節(jié) 公共事業(yè)管理環(huán)境的一般問題
　第二節(jié) 公共事業(yè)管理的政治環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境
　第三節(jié) 公共事業(yè)管理的生態(tài)環(huán)境和文化環(huán)境
　第四節(jié) 公共事業(yè)管理的公共關(guān)系環(huán)境和國際環(huán)境
第三章 公共事業(yè)管理的主體
　第一節(jié) 企業(yè)組織與公共事業(yè)管理
　第二節(jié) 政府與公共事業(yè)管理
　第三節(jié) 公共事業(yè)組織與公共事業(yè)管理
第四章 公共事業(yè)管理的職能與過程
　第一節(jié) 公共事業(yè)管理的職能
　第二節(jié) 公共事業(yè)管理中的決策過程
　第三節(jié) 公共事業(yè)管理中的執(zhí)行過程
第五章 公共事業(yè)管理的方法
　第一節(jié) 公共事業(yè)管理的方法概述
　第二節(jié) 公共事業(yè)管理的技術(shù)方法
　第三節(jié) 公共事業(yè)管理的常用方法
第六章 公共事業(yè)管理責任與法律制度
　第一節(jié) 公共事業(yè)組織的公共責任
　第二節(jié) 發(fā)達國家的公共事業(yè)組織的公共責任監(jiān)控機制
　第三節(jié) 我國公共事業(yè)組織監(jiān)督機制
第七章 公共事業(yè)管理的法律制度
　第一節(jié) 國外公共事業(yè)組織法律制度分析
　第二節(jié) 我國公共事業(yè)組織法律制度概述
　第三節(jié) 不同公共事業(yè)組織的法律條文闡釋
第八章 公共事業(yè)管理中的倫理規(guī)范
　第一節(jié) 公共事業(yè)管理倫理的內(nèi)涵
　第二節(jié) 公共事業(yè)管理倫理的層次
　第三節(jié) 公共事業(yè)管理倫理建設(shè)
第九章 公共事業(yè)管理體制改革
　第一節(jié) 我國公共事業(yè)管理體制改革回顧
　第二節(jié) 我國公共事業(yè)管理體制改革的目標模式
　第三節(jié) 我國公共事業(yè)管理體制改革的途徑和對策
　第四節(jié) 公共事業(yè)社會化和事業(yè)型市場
第十章 公共事業(yè)分類管理
　第一節(jié) 科技事業(yè)管理
　第二節(jié) 教育事業(yè)管理
　第三節(jié) 文化事業(yè)管理
　第四節(jié) 體育事業(yè)管理
　第五節(jié) 衛(wèi)生事業(yè)管理
　第六節(jié) 公用事業(yè)管理
附錄
　《事業(yè)單位登記管理暫行條例》
　《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》
　《社會團體登記管理條例》
　《基金會管理條例》
　《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈法》
參考文獻
后記

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   插圖：   （二）人口狀況 在自然界，人類以外的其他客體都被稱為環(huán)境。人類是環(huán)境的產(chǎn)物，人類的生存和發(fā)展一時一刻也離不開環(huán)境，同時，人類也在不斷地改造環(huán)境，以謀求自身的生存與發(fā)展。人類與環(huán)境，是相互依存、相互影響、相互制約的對立統(tǒng)一的辯證關(guān)系。人類的任何行為都會對環(huán)境產(chǎn)生影響，反之，環(huán)境的任何改變也直接影響到人類的生存與發(fā)展。 1.人口數(shù)量。 人口數(shù)量反映人口總體的量的規(guī)定性，泛指人口規(guī)模、增長速度、構(gòu)成等各種數(shù)量特征。通常講的人口數(shù)量指的是人口規(guī)模。人口規(guī)模是一個不斷變化的量，其變化直接影響著公共事業(yè)管理。 人口數(shù)量問題歷來是各國政府關(guān)心的重要問題之一，人口增長過快或者過慢都將對國家現(xiàn)實和未來的發(fā)展產(chǎn)生重要影響。中國人口問題，首先是人口數(shù)量太大，人口增長過快。中國一個國家的人口超過全世界發(fā)達國家的總?cè)丝冢?990年發(fā)達國家總?cè)丝跒?.16億人）?，F(xiàn)在雖然實行嚴格的計劃生育政策，但是每年仍凈增l400～1500萬人，即每年增加一個世界大國的人口。未來35年，我國人口發(fā)展有三個主要趨勢：總?cè)丝谶_16億，有8～10億勞動力，有2.5億老人。這構(gòu)成我國人口發(fā)展的新特點。解決由于人口膨脹所帶來的一系列公共問題（公眾生活質(zhì)量下降、牛態(tài)環(huán)境惡化等問題），已成為公共事業(yè)管理的一個重要課題。 2.人口質(zhì)量。 人口質(zhì)量，也稱人口素質(zhì)，包括社會成員的體質(zhì)、智能和文化程度、勞動技能等因素。反映人口質(zhì)量的指標可分為直接指標和問接指標。 直接指標主要有兩種：一是反映人口身體素質(zhì)狀況的指標，如平均預(yù)期壽命、長壽水平、平均死亡年齡、幼兒死亡率、殘疾人口所占比重、平均智力商數(shù)、青少年身高體霞的增長速度等。二是反映人口文化科學素質(zhì)狀況的指標，包括識字率、文盲率、就學率、每卜萬人口中各種文化程度人口數(shù)、人口的平均受教育年限、每百萬人口中從事研究與開發(fā)的科學家與工程師、每萬職工中技術(shù)人員所占比重等。 間接指標是指與人口質(zhì)量的高低呈現(xiàn)正相關(guān)的指標，主要包括每萬人中醫(yī)生數(shù)和床位數(shù)、衛(wèi)生經(jīng)費在國民收入中所占的比重、每人每天的熱量和蛋白質(zhì)供應(yīng)量、人均糧食占有量、人均住房面積、人均教育經(jīng)費。

編輯推薦

《高等院校公共管理專業(yè)規(guī)劃教材:公共事業(yè)管理概論》編輯推薦：在現(xiàn)代社會，公共事業(yè)領(lǐng)域不斷拓展，已成為一個廣大的社會空間，對整個社會產(chǎn)生了重要影響。公共事業(yè)管理學作為研究公共事業(yè)領(lǐng)域現(xiàn)象和規(guī)律的科學，開始登上歷史舞臺。從學科角度看，公共事業(yè)管理學屬于現(xiàn)代管理學范疇，是公共管理學的分支學科。在我國，公共事業(yè)管理學是一門新興學科，理論和實踐都處于構(gòu)建發(fā)展之中。因此，學習研究公共事業(yè)管理的基本內(nèi)涵和特點，厘清公共事業(yè)管理與其他管理的區(qū)別和聯(lián)系，掌握公共事業(yè)管理學的研究對象和研究方法，具有十分重要的意義。

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