工傷事故認(rèn)定與賠償指南

內(nèi)容概要

　　本書(shū)的定位是實(shí)踐指導(dǎo)型的書(shū)籍，意圖對(duì)于工傷認(rèn)定、工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)、工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)、工傷保險(xiǎn)待遇有清晰的了解和指引，在書(shū)中盡可能囊括在實(shí)踐中發(fā)生的多種類(lèi)型的真實(shí)案例，剖析工傷的具體情形。

書(shū)籍目錄

第一章 工傷保險(xiǎn)簡(jiǎn)介
　1．什么是工傷保險(xiǎn)?工傷保險(xiǎn)有什么作用?
　2．工傷保險(xiǎn)適用于哪些單位和哪些人?
　3．國(guó)家機(jī)關(guān)是否參加工傷保險(xiǎn)，公務(wù)員是否適用工傷
　保險(xiǎn)制度?公傷與工傷是否是一回事?在國(guó)家機(jī)關(guān)
　工作的簽訂勞動(dòng)合同的人員是否參加工傷保險(xiǎn)?
　4．事業(yè)單位具有勞動(dòng)關(guān)系的員工，是否可以被認(rèn)定為
　工傷?
　5．公安民警是否可以被認(rèn)定為工傷?
　6．外國(guó)人在中國(guó)工作，是否可以享受中國(guó)的工傷保險(xiǎn)?
　7．職工到境外工作是否可以享受工傷保險(xiǎn)待遇?
　8．個(gè)體工商戶(hù)能自己參加工傷保險(xiǎn)嗎?能為其雇工辦。
　理工傷保險(xiǎn)嗎?
　9．用人單位要為臨時(shí)工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)嗎?
　10．用人單位是否可以直接將繳納社會(huì)保險(xiǎn)的錢(qián)給職工
　而不參加社會(huì)保險(xiǎn)?
　11．對(duì)于一個(gè)建筑工人，是包工頭繳納工傷保險(xiǎn)還是建
　筑公司繳納?工資按天結(jié)算，還有工傷保險(xiǎn)嗎?
　12．勞動(dòng)者是否需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?勞動(dòng)者如何知道
　單位是否繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)?
　13．是否所有的事業(yè)單位都要參加工傷保險(xiǎn)?
　14．民辦學(xué)校是否要為教師繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?
　15．律師事務(wù)所是否要為律師繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?
　16．律師事務(wù)所是否要為見(jiàn)習(xí)律師繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?
　17．工傷概不負(fù)責(zé)協(xié)議，是否有法律效力?
　18．工傷保險(xiǎn)賠償與工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償是一回事嗎?
　19．進(jìn)行工傷保險(xiǎn)索賠的程序是怎么樣的?
第二章 工傷的范圍
第三章 工傷認(rèn)定的程序及有關(guān)問(wèn)題
第四章 勞動(dòng)能力鑒定
第五章 工傷保險(xiǎn)待遇
第六章 工傷的救濟(jì)途徑
后記

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：   根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第9條、第10條的規(guī)定，潘某不屬于或不視同工傷。潘某突發(fā)疾病的時(shí)間、地點(diǎn)是該案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)，其死亡時(shí)間、死亡原因不是該案的關(guān)鍵。因此，潘某的死亡時(shí)間不影響社保部門(mén)依照相關(guān)事實(shí)依據(jù)作出潘某非工傷的認(rèn)定結(jié)論。 本案的關(guān)鍵問(wèn)題是潘某發(fā)病是否是在工作時(shí)間、工作崗位上？社保部門(mén)認(rèn)為潘某是在交接班的過(guò)程中發(fā)病的，而交接班不是上班時(shí)間，所以不能認(rèn)定潘某的死亡為工傷，并將該案例作為典型案例進(jìn)行介紹，說(shuō)明此類(lèi)情況不能構(gòu)成工傷。根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，潘某當(dāng)天的值班時(shí)間是早上11點(diǎn)至晚上9點(diǎn)，但廠里明文規(guī)定保安員要在值班時(shí)間前15分鐘到達(dá)工作崗位。上午10時(shí)45分許，潘某已經(jīng)到達(dá)保安室，并進(jìn)入了自己的工作崗位，據(jù)同事介紹潘某到達(dá)工作崗位后，感覺(jué)身體不舒服，“頻繁去廁所”。通過(guò)本案事實(shí)可以看出，用人單位規(guī)定保安要在值班前15分鐘到達(dá)工作崗位，這15分鐘雖然不是正式的值班時(shí)間，但也是用人單位要求勞動(dòng)者到達(dá)的時(shí)間，這15分鐘的時(shí)間應(yīng)視為工作時(shí)間。而潘某在保安室里感覺(jué)不舒服，要求其他保安進(jìn)行替班，也是在工作過(guò)程中的行為，之后潘某離開(kāi)保安室去看醫(yī)生，可以認(rèn)定潘某突發(fā)疾病時(shí)正在工作崗位上。對(duì)于工作時(shí)間的認(rèn)定，不能局限于明確要求的幾點(diǎn)整至幾點(diǎn)整，一般還應(yīng)根據(jù)職工的工作職責(zé)、工作性質(zhì)、工作需要、工作紀(jì)律等方面綜合考慮?！肮ぷ鲿r(shí)間”：應(yīng)當(dāng)理解為既包括用人單位規(guī)定的工作時(shí)間和要求的加班加點(diǎn)時(shí)間，也包括為開(kāi)展正常工作所必需的與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作時(shí)間，凡是與職工工作職責(zé)相關(guān)自然延伸的合理時(shí)間皆應(yīng)屬于工作時(shí)間。因此，可以認(rèn)定潘某是在工作時(shí)間、工作崗位上突發(fā)疾病，應(yīng)被認(rèn)定為工傷。 建立工傷保險(xiǎn)制度最大的目的是為了保障勞動(dòng)者因工作原因而遭受的傷害、疾病可以得到及時(shí)救治和補(bǔ)償，本身就是傾斜性立法。但社保部門(mén)卻無(wú)視本案事實(shí)，將在工作崗位出現(xiàn)的疾病、死亡認(rèn)定為上班時(shí)間沒(méi)有開(kāi)始，這種做法本身就是錯(cuò)誤的。后來(lái)社保部門(mén)的不予工傷認(rèn)定的決定被法院撤銷(xiāo)。 11.工間休息受傷是否屬于工傷？ 張某在某制鞋廠上班，在工間休息時(shí)，與同事聊天，突然車(chē)間上的一塊天花板掉下來(lái)將張某砸傷。張某要求工廠向社會(huì)保險(xiǎn)行政部分申報(bào)工傷，但工廠拒絕為其申請(qǐng)，認(rèn)為張某并不是在工作時(shí)間，也不是因?yàn)楣ぷ髟蚨艿絺ΓJ(rèn)為不構(gòu)成工傷。張某不服，自己去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)經(jīng)調(diào)查后，作出了張某所受傷害屬于工傷的認(rèn)定結(jié)論。在本案中，張某受傷能否認(rèn)定為工傷，就在于工間休息時(shí)受到傷害，是否應(yīng)認(rèn)定為因工作原因受到事故傷害，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條的規(guī)定，要認(rèn)定為工傷必須是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害。工問(wèn)休息雖然暫時(shí)處于休息階段，但也是為工作做準(zhǔn)備的時(shí)間階段，休息是為了更好地工作。

編輯推薦

《工傷事故認(rèn)定與賠償指南》以簡(jiǎn)短案例的形式，回答工傷范圍、工傷認(rèn)定程序、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇、工傷救濟(jì)途徑等方面的問(wèn)題。幫助勞動(dòng)者答疑解惑，保障其職業(yè)安全與健康。

圖書(shū)封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    工傷事故認(rèn)定與賠償指南 PDF格式下載

---