領(lǐng)袖氣質(zhì)

內(nèi)容概要

本書介紹了2007年中央電視臺經(jīng)濟頻道主辦的“發(fā)現(xiàn)最具領(lǐng)袖氣質(zhì)的企業(yè)——CCTV年度雇主調(diào)查”活動。活動中獲獎的企業(yè)不僅在國內(nèi)外具有很高的知名度，而且在企業(yè)發(fā)展過程中體現(xiàn)出了強烈的社會責任感，也表現(xiàn)出了“領(lǐng)袖企業(yè)”的氣質(zhì)，讀來發(fā)人深省，書中語言流暢，可讀性強?！　”緯m合企業(yè)的中高層管理者、企業(yè)公關(guān)及人力資源管理者、求職者或潛在求職者及其他相關(guān)人士閱

書籍目錄

2007年度雇主調(diào)查活動介紹  　功夫在生意之外——陳紅兵  　從“快樂工作”到“領(lǐng)袖氣質(zhì)”——CCTV雇主調(diào)查的價值引導(dǎo)——劉戈  2007年度最佳雇主案例  　萬科企業(yè)股份有限公司  　湖南宏夢卡通集團  　煙臺萬華聚氨酯股份有限公司  　中國南方航空股份有限公司  　百勝餐飲集團中國事業(yè)部  　諾華中國  　福耀玻璃工業(yè)集團股份有限公司  　大連獐子島漁業(yè)集團股份有限公司  　廣東歐普照明有限公司  　內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司  2007年度CCTV特別獎雇主案例  　年度最具成長價值雇主 蘇寧電器股份有限公司  　年度最具環(huán)境意識雇主 阿斯利康中國  　年度最具分享精神雇主 紅豆集團有限公司  領(lǐng)袖氣質(zhì)“四人談”  　21世紀生態(tài)文明時代企業(yè)的領(lǐng)袖氣質(zhì)——齊善鴻、曹振杰   　雇主故事——傳播雇主品牌的有效方法——張鴻  　發(fā)現(xiàn)偉大的企業(yè)——高建華  2007CCTV年度雇主企業(yè)員工幸福感及心理健康狀況研究報告  2007職場生存狀態(tài)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查  2007CCTV中國年度雇主調(diào)查總報告

章節(jié)摘錄

插圖：2007年度雇主調(diào)查活動介紹 功夫在生意之外——陳紅兵2008年1月底，中央電視臺經(jīng)濟頻道“CCTV年度雇主調(diào)查”頒獎晚會剛剛錄制完畢，一場罕見的大雪襲擊了中國南方的部分地區(qū)，線塔倒塌，超大面積斷電，京廣鐵路三天不通，京珠高速阻塞半月有余，十九個省、市、自治區(qū)受災(zāi)，上百萬人滯留廣州火車站。開始我并沒有把這個災(zāi)情與年度雇主調(diào)查聯(lián)系起來，直到年度最佳雇主獲得者歐普照明總經(jīng)理馬秀慧女士打來電話。她說，從央視領(lǐng)回最佳雇主獎杯后，回到廣東干的第一件事就是派車把滯留在廣州火車站回不了家的員工接回企業(yè)。讓她沒想到的是，偌大的車站廣場上有上百萬人，歐普照明是第一家派車接員工回廠的企業(yè)，還沒想到接回來的人數(shù)大大超過自己的員工數(shù)，原來歐普照明員工那些原本打算一起回家的伙伴也乘上了歐普照明的班車回到了中山，因為其他企業(yè)都關(guān)門放假了。這件看似不大的事情透露出了年度雇主的真正內(nèi)涵——于細微處見精神。這也正切中了我們今年雇主評選的主題：領(lǐng)袖氣質(zhì)。領(lǐng)袖氣質(zhì)是這樣煉成的：人們常說做事如做人，雇主同樣要有品格，做有品格的人，功夫在“詩”外，做有品格的雇主，功夫在生意之外。雇主是一個與雇員對應(yīng)的詞匯，雇主對員工有責任，對社會有責任。有這樣一個故事，某某企業(yè)在當?shù)芈曂浅：?，工人發(fā)工資的那一天，周圍市場的菜價都得漲，而且對穿這個企業(yè)工作服的賣得更要貴一些，可是工人還是愿意穿上工作服去菜市場，更有甚者，青年男女談戀愛時，女方的第一問題是，你是在這個企業(yè)工作嗎？第二個問題是你父母在這個企業(yè)工作嗎？當然你可以認為，贏得這方面的尊重主要造效益，給員工的收入和福利，那是過去，如今效益趕上來的企業(yè)很多了，贏得社會尊重的卻沒有那么多，既使在效益福利差不多的企業(yè)中，受到社會尊重的程度也會大不相同。

編輯推薦

《領(lǐng)袖氣質(zhì)》將介紹：分享，創(chuàng)新，責任，發(fā)現(xiàn)最有未來的企業(yè)。2007CCTV年度雇主調(diào)查授予了這樣一些企業(yè)一他們崇尚創(chuàng)新，他們習(xí)慣分享，他們履行責任，他們的身上潛藏著成就偉大企業(yè)的基因，引領(lǐng)著產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向一他們，是最具領(lǐng)袖氣質(zhì)的企業(yè)，他們，擁有最好的雇主品牌?！泄仓醒虢y(tǒng)戰(zhàn)部副部長胡德平我很榮幸地參加了《對話》欄目“發(fā)現(xiàn)最具領(lǐng)袖氣質(zhì)的企業(yè)——2007CCTV年度雇主調(diào)查”發(fā)布晚會。現(xiàn)在他們將有關(guān)專家文章、專業(yè)報告和雇主案例編輯成冊，出版了《領(lǐng)袖氣質(zhì)》一書，我認為這是十分有意義的創(chuàng)舉。領(lǐng)袖應(yīng)有哪些氣質(zhì)？這是個大命題，而且仁者見仁、智者見智?！癈CTV年度雇主調(diào)查”把它分解為“分享”、“創(chuàng)新”、“責任”幾個層面。簡言之，領(lǐng)袖氣質(zhì)就是讓他領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，并走在同行前列、所有企業(yè)前列的氣質(zhì)！《對話》欄目“發(fā)現(xiàn)最具領(lǐng)袖氣質(zhì)的企業(yè)——2007CCTV年度雇主調(diào)查”很好地理解并把握了企業(yè)社會責任與企業(yè)基業(yè)常青的關(guān)系，起到了很好的引領(lǐng)作用?！额I(lǐng)袖氣質(zhì)》實在是企業(yè)家和高層管理人士，以及廣大有志于企業(yè)管理者的必讀圖書。 ——中歐國際工商管理學(xué)院名譽院長劉吉

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