中國(guó)雇主品牌傳播實(shí)錄

內(nèi)容概要

《絕對(duì)挑戰(zhàn)》是一檔新穎的電視招聘節(jié)目，依托中央電視臺(tái)這個(gè)強(qiáng)勢(shì)的傳播平臺(tái)，吸引了多家國(guó)際國(guó)內(nèi)大型企業(yè)的目光，在社會(huì)上產(chǎn)生了一定的影響。在本書(shū)中，《絕對(duì)挑戰(zhàn)》針對(duì)“雇主品牌”這個(gè)主題，以雇員為主體，以雇主為評(píng)價(jià)對(duì)象，把雇主的目標(biāo)、價(jià)值觀甚至人格、性格融合在一起，把雇員的快樂(lè)感立體化為成就感、成長(zhǎng)感和歸屬感三個(gè)方面，體現(xiàn)在雇員的工作感受和企業(yè)的成長(zhǎng)經(jīng)歷之中。    本書(shū)適合企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、人力資源管理者和社會(huì)上大量的求職者及潛在應(yīng)聘者——即將畢業(yè)的大學(xué)生閱讀。

書(shū)籍目錄

2005，中國(guó)雇主品牌元年——?jiǎng)⒏陚€(gè)人、企業(yè)、社會(huì)共贏的企業(yè)發(fā)展觀——張本波快樂(lè)雇主與快樂(lè)雇員——智然打造品牌“第三極”——郭偉君中國(guó)雇主品牌事業(yè)的電視化成長(zhǎng)之路——智聯(lián)招聘“2005CCTV中國(guó)年度雇主調(diào)查”電視活動(dòng)簡(jiǎn)介中國(guó)雇主品牌十佳案例　案例一：阿里巴巴　案例二：甲骨文　案例三：百度　專家點(diǎn)評(píng)：雇主品牌與顧客品牌——張鴻　案例四：聯(lián)想　案例五：愛(ài)立信　案例六：萬(wàn)科　案例七：海爾　　專家點(diǎn)評(píng)：本土品牌：你的內(nèi)功練好了嗎——李光斗　案例八：星巴克　案例九：西安楊森　案例十：伊利　專家點(diǎn)評(píng)+打造良好的雇主品牌實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展——初立“2005CCTV中國(guó)年度雇主調(diào)查”總報(bào)告《絕對(duì)挑戰(zhàn)》常態(tài)節(jié)目傳播　案例一：NG　案例二：新浪網(wǎng)　案例三：中信實(shí)業(yè)銀行　案例四：華北制藥　案例五：環(huán)球時(shí)報(bào)　案例六：青烏健身　案例七：中青旅邀游網(wǎng)　案例八：北大青鳥(niǎo)　案例九：吉利汽車(chē)　案例十：首鋼集團(tuán)“2005CCTV中國(guó)年度雇主調(diào)查”規(guī)則及流程大事記

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