杰克·韋爾奇如是說(shuō)

出版時(shí)間:2009 年1月  出版社:機(jī)械工業(yè)出版社  作者:(美)珍妮特.洛  頁(yè)數(shù):185  譯者:李秀杰,王建霞  
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前言

本書1998年版的引言是這樣開始的:“這本書是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)才能和一位美國(guó)最值得稱贊,同時(shí)也可能是最可怕以及最感困惑和最具爭(zhēng)議的老板。”杰克·韋爾奇是世界電氣行業(yè)領(lǐng)先的公司:通用電氣的董事長(zhǎng)?,F(xiàn)在,韋爾奇已經(jīng)退休,但他仍然是美國(guó)最值得稱贊、最感困惑,同時(shí)也是美國(guó)最有爭(zhēng)議的商業(yè)領(lǐng)袖。該書同樣是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)才能的,但在具體內(nèi)容上進(jìn)行了更新。本書向人們展示了杰克·韋爾奇是如何(用他自己的話說(shuō))從“王子變成豬玀”之后又變回來(lái)的過(guò)程。這本書是描寫一個(gè)卓越的男人,他并沒有退休或離開全球的電氣領(lǐng)域,而是從一個(gè)管理大師變成了自己

內(nèi)容概要

  《杰克·韋爾奇如是說(shuō)(全新升級(jí)版)》中,洛引述了大量韋爾奇說(shuō)過(guò)的話,作為對(duì)其商業(yè)理念的補(bǔ)充。文中充滿了深刻的見解及富含哲學(xué)的味的建議,向我們客觀地展示了韋爾奇畢生的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、雄心壯志、用人哲學(xué)、戰(zhàn)略規(guī)劃。讀者可從《杰克·韋爾奇如是說(shuō)(全新升級(jí)版)》隨處可見的韋爾奇金言中,看到他的幽默與誠(chéng)實(shí),也可以領(lǐng)略到他獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與成功心法?!督芸恕ろf爾奇如是說(shuō)(全新升級(jí)版)》擺脫一般管理書籍的理論公式,直接發(fā)掘管理者腦中的鮮活思維,或怒或喜的一舉一動(dòng),使這位獨(dú)步全球的風(fēng)云人物躍然紙上。

作者簡(jiǎn)介

珍妮特·洛(JanetLowe),著有暢銷書《巴菲特如是說(shuō)》、《杰克·韋爾奇如是說(shuō)》和《比爾·蓋茨如是說(shuō)》。她曾在《新聞周刊》、《基督教科學(xué)箴言報(bào)》、《洛杉磯時(shí)報(bào)》等媒體上發(fā)表文章。

書籍目錄

致謝前言第1章  十年:從午夜漫談到快樂(lè)單身派對(duì)/1第2章  美國(guó)的奧德修斯/9故鄉(xiāng)塞勒姆/9第一個(gè)上大學(xué)的人/12運(yùn)動(dòng)就是一切/15流水不結(jié)冰/18做這份工作,就完成它/24第3章  領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì):韋爾奇風(fēng)格/26挑戰(zhàn):公平/26老板的氣質(zhì)/27勝利的顫動(dòng)/28董事長(zhǎng)韋爾奇的典型會(huì)議/30幽你一默/32第4章  韋爾奇的世界:通用電氣公司/34被稱為發(fā)動(dòng)機(jī)的通用電氣/34跨越國(guó)界/38英雄們/40圣城/41骯臟的鉆石以及通用電氣公司的其他丑聞/46第5章  領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的才能/50做領(lǐng)導(dǎo)者,而非管理者/50理念枯竭/52誤區(qū):什么都考慮,什么都不懂/55不要閉門造車/56信息共享/58信條/60四種類型的領(lǐng)導(dǎo)者/62第6章  韋爾奇:變革的代言者/68未雨綢繆/68飛躍/71管理悖論/73生產(chǎn)力:檸檬中無(wú)限的果汁/74第7章  硬件改革/77把錢投在必勝之賭上/77三大領(lǐng)域/79做到數(shù)一數(shù)二:需要變革的理念/81把通用電氣公司的婚禮蛋糕壓平/84瘦身/85第8章  軟件改革/88軟實(shí)力/88身體力行/91簡(jiǎn)單/93速度/95自信/97無(wú)邊界的通用電氣公司/101尋找最佳行為的平臺(tái)/104協(xié)同工作/106延伸/107六西格瑪質(zhì)量管理/109第9章  持有股票/116失敗是成功之母/116韋爾奇的批評(píng)者/121德國(guó)人的觀點(diǎn)/125做個(gè)好公民/127工作/生活平衡/133管理能力的價(jià)值是幾何/134第10章  崎嶇的退休路/136杰克職位的爭(zhēng)奪/136爭(zhēng)搶霍尼韋爾/139通用電氣公司并購(gòu)后的霍尼韋爾/142杰克走后的通用電氣公司/142第11章  杰克·韋爾奇的重生/144墜入愛河,144回到《哈佛商業(yè)評(píng)論》:道德困境/145誰(shuí)是蘇濟(jì)/147難堪的離婚/148重新振作/149婚禮/150新人/150杰克的新事業(yè)/151第12章  總結(jié)/153注釋/160

章節(jié)摘錄

做這份工作,就完成它管理GE每天要花多長(zhǎng)時(shí)間?“我花了足夠多的時(shí)間來(lái)完成工作?!被氐缴厦嫠f(shuō)的話題,韋爾奇以在踏步機(jī)上快速行走3英里的路加3英里腳踏車開始了他的一天。早上7點(diǎn)剛過(guò),就會(huì)有一輛轎車專程接他到公司上班。他在公司董事會(huì),一整天都在處理通用電氣公司的事務(wù)。韋爾奇常常乘坐公司的sikorsky直升機(jī)到位于洛克菲勒中心的紐約事務(wù)所或者克勞頓管理學(xué)院的培訓(xùn)中心。他每年至少到歐洲兩次,通常是在春天,去視察通用電氣公司的分公司。在巴黎布里斯托爾飯店(HotelBrist01)開會(huì)時(shí),韋爾奇接見了歐洲部門的經(jīng)理人。到了秋季,他會(huì)去遠(yuǎn)東待上幾個(gè)星期,并在那里接見亞洲的經(jīng)理人并考察公司的營(yíng)運(yùn)情況。“我每周都會(huì)和部門主管通一次電話,問(wèn)‘你做得怎么樣?’看,我們聯(lián)系很密切吧。我們相互了解、相互欣賞。我們是身價(jià)600億美元的街角雜貨店公司??赡苓@種說(shuō)法聽起來(lái)比較傻,但是,這里確實(shí)是很多人都喜歡的樂(lè)土?!薄C看伍_會(huì),當(dāng)做出一項(xiàng)決定時(shí),韋爾奇都要大吃特吃新鮮的水果和蔬菜,并一邊拿著草莓或胡蘿卜條,一邊比劃著強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)。他會(huì)在餐巾紙上潦草地作筆記,也會(huì)在成堆的資料中翻找出他用來(lái)說(shuō)明的圖表。韋爾奇總是不停地走來(lái)走去。

媒體關(guān)注與評(píng)論

“杰克.韋爾奇一直都是我心目中的英雄。當(dāng)你讀了這本書之后,就會(huì)明白其中的緣故?!?-沃倫.巴菲特“在你成為領(lǐng)導(dǎo)者之前.成功就是做使自己成長(zhǎng)的事;在你成為領(lǐng)導(dǎo)者之后,成功就是做使他人成長(zhǎng)的事。”--杰克.韋爾奇

編輯推薦

韋爾奇已經(jīng)退休,但他仍然是美國(guó)最值得稱贊、最復(fù)雜同時(shí)也是最有爭(zhēng)議的商業(yè)領(lǐng)袖。在這本完全更新版的《杰克·韋爾奇如是說(shuō)(全新升級(jí)版)》中,暢銷書作家珍妮特·洛從哲學(xué)的高度向人們展示了杰克·韋爾奇在GE的不平凡的生活以及他退休后的時(shí)光。

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用戶評(píng)論 (總計(jì)4條)

 
 

  •   評(píng)論的比較晚了,書都看完了,在這個(gè)網(wǎng)上購(gòu)物比較放心,商品不是仿冒的
  •   每一位巨人都有他的獨(dú)到之處。值得學(xué)習(xí)。
  •     股東有很豐厚的回報(bào)。1981年,韋爾奇出任通用電氣公司董事長(zhǎng)時(shí),公司的股票為每股100美元,到他離任時(shí),股價(jià)上漲到每股2 194.30美元,平均每年返還股東23%的收益。那時(shí)候,通用電氣公司的股價(jià)幾乎是道瓊斯工業(yè)指數(shù)的兩倍,比標(biāo)準(zhǔn)普爾500股票指數(shù)高76%。韋爾奇也有老板:通用電氣公司的董事會(huì)。 “我認(rèn)為董事會(huì)的工作,就是雇用一個(gè)董事長(zhǎng)和首席執(zhí)行官來(lái)管理整個(gè)公司,并且以高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求他;如果那個(gè)人不稱職,就撤換他。這就是董事會(huì)最重要的責(zé)任。那個(gè)人需要確定公司發(fā)展方向。選拔人才和不斷為公司發(fā)展開路。如果他做不到,就把他喊進(jìn)來(lái),對(duì)他說(shuō),‘回家,滾蛋吧?!?/li>
  •     不知道是翻譯的問(wèn)題還是書本身的問(wèn)題
      感覺有點(diǎn)不知所云
      也許也是因?yàn)槲覍?duì)邏輯性偏執(zhí)的愛好
      總之感覺有點(diǎn)亂
      
 

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