崛起中的磨合

內(nèi)容概要

　　本書在寫法上也完全不同于前一本書。前一本書在于追求理論的體系化和歷史的順序性，而本書則是主要針對在我國經(jīng)濟體制改革磨合期所出現(xiàn)的各種熱點問題，分別進行專項分析，并未注重體系化，因而可以說每個所分析的問題都具有獨立性，因而本書在編排上，有點像論文集，同時，本書雖然也很注重系統(tǒng)分析，但更強調(diào)針對性，所以本書具有論戰(zhàn)性，這樣寫的目的，在于強調(diào)時效性和對策性。而且，中國新的經(jīng)濟體制的基本框架已基本形成，實際上已不需要再通過體系化而做系統(tǒng)分析了?，F(xiàn)在的問題是要對需要鞏固和完善的地方進行重點分析和推進，這是新體制磨合期與基本框架構(gòu)建期的重要區(qū)別。

作者簡介

魏杰，1952年9月生于西安。曾先后獲得經(jīng)濟學(xué)碩士、博士學(xué)位。
　　曾任中國人民大學(xué)經(jīng)濟系主任、教授、博導(dǎo)，國家國有資產(chǎn)管理局研究所所長
　　現(xiàn)任清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院企業(yè)戰(zhàn)略與政策系主任、教授、博導(dǎo)，兼任全國13個省市的經(jīng)濟顧問，15家企業(yè)的經(jīng)濟顧問，中國國有資產(chǎn)管理學(xué)會等5家學(xué)會的副會長。
　　曾兩度獲得“孫冶方經(jīng)濟學(xué)獎”。
　　1991年被評為國家級有特殊貢獻的中青年專家，享受國務(wù)院特殊津貼。
　　自1979年起至今的20余年中，共發(fā)表論文400余篇，出版專著20余本。
　　最近的研究方向為：企業(yè)制度創(chuàng)新及企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的制度保證；企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度與資本市場的內(nèi)在結(jié)合及互動性；企業(yè)中貨幣資本與人力資本內(nèi)在結(jié)合的產(chǎn)權(quán)制度體現(xiàn)；宏觀經(jīng)濟對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的約束性的體制表現(xiàn)等。
　　與上述研究方向相關(guān)的最近的著作為：《新經(jīng)濟與企業(yè)裂變》、《中國企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)》、《資本經(jīng)營論綱》、《現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度辨析》、《企業(yè)前沿問題》、《市場經(jīng)濟前沿問題》、《企業(yè)制度安排》、《企業(yè)戰(zhàn)略選擇》、《企業(yè)文化塑造》、《驅(qū)動財富進程》、《解碼財富方程》。經(jīng)濟學(xué)家魏杰訪談呼喚專門研究“利益平衡”的經(jīng)濟學(xué)家應(yīng)該看到：中國民營企業(yè)的主流是,對社會財富和就業(yè)崗位的增加做出了巨大貢獻。

書籍目錄

中國經(jīng)濟改革的兩個階段（代序）新體制磨合期的任務(wù)和特點未來10年中國經(jīng)濟會不會出大問題和諧社會的利益基礎(chǔ)論人與自然的和諧　法治社會的科學(xué)解釋如何正確對待改革中出現(xiàn)的不同聲音基尼系數(shù)理論與中國現(xiàn)實的碰撞論社會公平的度量標準關(guān)于民營企業(yè)接班問題的思考民營企業(yè)如何實現(xiàn)交接班財產(chǎn)制度改革的新突破自然壟斷性國有企業(yè)如何改——英國鐵路改革的啟示如何中繼續(xù)解放思想理性對待新體制民生與競爭需要有效結(jié)合經(jīng)濟利益和諧中的弱勢群體與高收入群體法人財產(chǎn)和資本收入與社會和諧　再論法人財產(chǎn)與社會和諧　論中國多元化利益群體的形成與過程　不同利益群體矛盾摩擦的原因分析協(xié)調(diào)多元化利益群體格憶的基本原則協(xié)調(diào)不同利益群體的基本措施加強弱勢群體的利益保障一論流動性過剩問題　二論流動性過剩問題三論流動性過剩問題四論流動性過剩問題貨幣“迷失”與貨幣政策的有效性市場制度與資產(chǎn)價格變化我國收入分配不公的內(nèi)涵和現(xiàn)狀中國收入分配不平等狀況：基于洛倫茨曲線的分析中國農(nóng)村居民收入增長的二元機制及其實證研究……

章節(jié)摘錄

　　新體制磨合期的任務(wù)和特點　　中國經(jīng)濟體制改革的基本方向及主要內(nèi)容絕不能動搖，因而中央據(jù)此強調(diào)了四個堅定不移：堅定不移地繼續(xù)解放思想，堅定不移地繼續(xù)改革開放，堅定不移地堅持科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地為實現(xiàn)小康社會而奮斗。因此，新體制磨合期不是要改變和放棄新體制的某些內(nèi)容，而是要鞏固和完善新體制。鞏固和完善新體制，與新體制框架的大規(guī)模建立，雖然在基本思路和做法上沒有什么根本性區(qū)別，但確實也存在著一些差異，例如和諧社會、科學(xué)發(fā)展、民生問題、社會公平等問題，都會成為新體制磨合期的熱點問題，因而新體制磨合期不像新體制框架大規(guī)模建立時期那樣，討論最多的是產(chǎn)權(quán)制度、股份制、市場經(jīng)濟體制等問題，這就需要我們認真分析和研究新體制磨合期的新的熱點問題，從而使得新體制能在磨合期得以鞏固和完善?！　?．新體制與社會和諧　　新體制有兩個重要的組成部分：一個是財產(chǎn)制度上的多種經(jīng)濟成分并存，一個是經(jīng)濟運行上實行市場經(jīng)濟體制。這兩個重要組成部分的顯著特征是承認差別并強調(diào)差別，因而新體制的推進必然會形成不同的社會階層。這些不同的社會階層雖然在根本利益上是一致的，但它們之間也會有摩擦甚至矛盾?！　　?/pre>




編輯推薦
　　新體制的最主要特征和最大貢獻，是把包括階級斗爭為綱在內(nèi)的意識形態(tài)之類的目標徹底拋棄了，將經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展作為了第一要務(wù)，強調(diào)“發(fā)展是硬道理”。因而新體制極大地推動了中國經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展，其發(fā)展成就舉世矚目，不僅使中國民眾歡心誠服，而且也成為世界關(guān)注的亮點。因此，發(fā)展是第一要務(wù)的基本戰(zhàn)略不能變，放棄了發(fā)展是第一要務(wù)，就等于放棄了新體制。當然，我們的發(fā)展中也存在著某些不盡如人意的地方，尤其是當發(fā)展使我國的經(jīng)濟總量已在GDP上突破20萬億人民幣之后，也就是發(fā)展總量十分巨大之后，我們的發(fā)展也遇到了新的挑戰(zhàn)。如何面對這些不盡如人意的地方和新挑戰(zhàn)？唯一的選擇就是推進科學(xué)發(fā)展。但是科學(xué)發(fā)展并不是不發(fā)展，更不是要放棄新體制，而是要完善發(fā)展和應(yīng)對發(fā)展中的新挑戰(zhàn)，也就是要鞏固和完善新體制，使發(fā)展具有更高的質(zhì)量和雄厚的基礎(chǔ)。





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