誰偷走了我們的快樂

出版時(shí)間:2010-11  出版社:中國三峽出版社  作者:解希靜  頁數(shù):245  

內(nèi)容概要

《誰偷走了我們的快樂 •心理針灸篇》試圖針對現(xiàn)代人的煩惱,進(jìn)行一種心理意義上的針灸治療,從心理學(xué)角度對一些生活中比較典型的案例分析解讀,希望可以幫助讀者排憂解難,找回那些曾經(jīng)屬于我們的丟失的快樂,恢復(fù)快樂的真我。

作者簡介

解希靜,女,1970年3月生人,哈爾濱師范大學(xué)副教授。從事心理學(xué)、教育學(xué)專業(yè)教學(xué)和研究17年,多次榮獲教學(xué)優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng),發(fā)表論文20余篇,出版著作4部。主要研究方向:發(fā)展與教育心理學(xué)。
顧偉泉,男,1965年4月生人,哈爾濱師范大學(xué)研究員。從事教育學(xué)、情報(bào)學(xué)研究,發(fā)表國內(nèi)

書籍目錄

編者序:診治心理傷痛,恢復(fù)快樂真我第一章 審視偷竊快樂的職場壓力 心理測試:測一測你的職場壓力 一、加班無極限 二、難以推脫的應(yīng)酬 三、我的上司很難相處 四、緊張的同事關(guān)系 五、厭倦上班了 自我診斷:你是否職業(yè)倦怠?第二章 梳理偷竊快樂的不良親子關(guān)系 一、家有厭學(xué)生 二、我的孩子為什么這么逆反 三、孩子總是偷拿家里的錢 四、孩子說謊成習(xí)慣 附錄:一個(gè)說謊孩子的咨詢案例 五、對虛擬世界的癡迷 六、孩子與父母形同陌路 七、孩子早戀了 附錄:孩子可能早戀的10種信號(hào):第三章 查找偷盜快樂的婚姻家庭危機(jī) 一、家庭暴力與冷暴力 測試:關(guān)于家庭暴力的小測試 測試:你是否面臨家庭冷暴力? 二、兩地分居的煩惱 三、紅杏出墻——老婆外遇 測試 四、丈夫出軌 心理測試 測試:你家有第三者嗎? 五、無性婚姻的困惑 六、他總是沒有時(shí)間陪我——獨(dú)守空房的寂寞 七、產(chǎn)后抑郁第四章 走出偷竊快樂的離婚、再婚困擾 一、離與不離的糾結(jié) 二、落單的孤雁 三、尋尋覓覓的迷?!倩榈臒馈∷?、前夫前妻的糾纏 五、搭伙過日子的尷尬

章節(jié)摘錄

  一、加班無極限  有個(gè)段子一度非常流行:人世間痛苦的事,莫過于上班;比上班痛苦的,莫過于天天上班;比天天上班痛苦的,莫過于加班;比加班痛苦的,莫過于天天加班;比天天加班更痛苦的,莫過于天天免費(fèi)加班……有人說,加班是一種美德,是一種令人尊敬的“工作倫理”。中國人幾十年來的經(jīng)濟(jì)奇跡,都源于這種工作倫理;日本戰(zhàn)后的發(fā)展奇跡,也是日本人玩命工作的成果。  蔣筑英,是我國科技工作者的優(yōu)秀代表。他一生奮斗不息,在光學(xué)研究領(lǐng)域取得了多項(xiàng)突破性成就,他旺盛的工作干勁和飽滿的生活激情更令人感動(dòng)。  他用自己的生命和熱血譜寫了一曲當(dāng)代知識(shí)分子的奉獻(xiàn)之歌。正如人們在給他的挽聯(lián)上所寫的:“堅(jiān)持馬列,光明磊落,忘我工作,對祖國無限忠誠;刻苦鉆研,才華橫溢,不計(jì)名利,為四化鞠躬盡粹。”我國著名光學(xué)專家母國光在唁函中也說:“這樣一位我們寄以極大希望的同志去世,是中國光學(xué)界的重大損失?!薄 ≡谏钪?,蔣筑英也總是無私地幫助別人。妻子曾說他:“什么活兒你都攬,誰的事兒你都管,吃飯走路你都嫌浪費(fèi)時(shí)間,卻惟獨(dú)沒有時(shí)間關(guān)心一下自己的身體?!备雇措y忍時(shí),妻子讓他上醫(yī)院,他也總是一推再推。他因長期積勞成疾,英年早逝。黨和政府給予他極高的評(píng)價(jià),授予他“為科學(xué)事業(yè)獻(xiàn)身的典范”榮譽(yù)稱號(hào)?! ∷挠⒛暝缡?,更引起了社會(huì)上重視對知識(shí)分子的待遇問題。他去世后,聶榮臻、方毅、胡喬木等領(lǐng)導(dǎo)同志先后發(fā)表文章,呼吁各級(jí)部門要徹底肅清“左”的影響,真正落實(shí)知識(shí)分子政策,從生活上切實(shí)關(guān)心他們,為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境?! ∈Y筑英忘我的工作精神為我國光學(xué)界做出了杰出的貢獻(xiàn),值得人們欣賞和學(xué)習(xí)。但是他常年累月的加班和廢寢忘食的工作增加了勞動(dòng)強(qiáng)度,拖垮了身體,超出了他的勞動(dòng)極限,失去了寶貴的生命,給我國光學(xué)界留下了遺憾和惋惜。  身體是革命的本錢。加班的美德固然值得我們繼承和發(fā)揚(yáng),但是要在身體第一,精神第二的前提下,在有限的時(shí)間和精力里,努力工作,提高工作效率,而不是以犧牲身體為代價(jià)。現(xiàn)代社會(huì)中的工作壓力和生活節(jié)奏不停地催促著人們的腳步,在這種情境下,人們更要關(guān)注自身的身心健康問題?! 《昵?,蔣筑英因?yàn)椴賱谶^度英年早逝而留下了一片嘆息,今天,情況似乎越來越糟,相繼因“過勞死”過世的人,不管是事業(yè)成績斐然,對國家人民功不可沒的英雄人物,還是血汗工廠里辛勞的工友們,時(shí)常令人震驚地出現(xiàn)在公眾的視野里。  俗話說,每逢佳節(jié)思假期。但是如今,佳節(jié)到來,假期在望,卻總是有一部分人享受不到。不僅僅是“為人民服務(wù)”的交通、公安等部門不能享受全假,“打工族”或“上班族”早就把“加班”當(dāng)成了另一種主旋律?! ‖F(xiàn)代社會(huì)很多公司過分追逐利潤,經(jīng)常加班幾個(gè)小時(shí),甚至加班到深夜,員工很少有休息的時(shí)間。  “妻子在上海一家民營船務(wù)代理公司工作,加班是家常便飯,十年來很少準(zhǔn)時(shí)回家,雙休日也常變成“單休”甚至無休日,且通常既無加班費(fèi),也無調(diào)休。事實(shí)上,像她這樣被要求經(jīng)常無償加班的員工,無論是白領(lǐng)還是普通工人,在中國都很常見?!薄  爸袊饲趧谑遣患?,但如果可以選擇,有幾個(gè)人愿意無償加班呢?我問過妻子和不少工友,幾乎沒有一個(gè)心甘情愿,卻也沒有一個(gè)敢對無償加班說`不'的。因?yàn)樗麄兌妹鲾[著的道理:對員工來說,中國勞動(dòng)力市場僧多粥少,你不加班有人加。再不情愿,畢竟加班是小事,飯碗才是大事,愿意得加,不愿意還是照樣得加。還有的人工作任務(wù)重,不加班就干不完,怕被淘汰或是希望提升,自己逼著自己加班。對雇主,就業(yè)市場形勢明擺著,不怕員工不就范,有關(guān)主管部門對超時(shí)加班、無償加班等違反勞動(dòng)法規(guī)的問題處罰又不疼不癢,更加讓他們有恃無恐?!薄 ∵@是一個(gè)丈夫?qū)?jīng)常加班的妻子無奈的陳訴,雖然抱怨和不滿交加,但是卻對加班的情況真的有些無奈。人們?yōu)榱松畈坏貌蝗淌芗影嗟耐纯?。工作任?wù)重、壓力大,固然會(huì)使員工更有動(dòng)力的去迎接挑戰(zhàn),從而使企業(yè)充滿生機(jī)和活力。適度的加班可以促使工作效率順利地提高,但是天天加班,加班無極限,會(huì)讓員工厭煩加班。被動(dòng)的加班不僅不會(huì)取得良好的工作質(zhì)量和工作效率,反而會(huì)產(chǎn)生企業(yè)和員工的矛盾與不和諧的因素?! ∫轮怩r,工作體面,收入不菲,業(yè)績卓越,這些形象都是人們心目中白領(lǐng)的形象,但是這些光鮮的軀殼內(nèi)卻承受著人們往往看不到的隱形壓力。職場壓力和家庭壓力形成了威脅現(xiàn)代人生活的“兩座大山”。A公司是上海某手機(jī)研發(fā)企業(yè),為了提高企業(yè)的運(yùn)作效率,決定實(shí)施ERP項(xiàng)目,并決定由在公司工作多年的李女士負(fù)責(zé)該項(xiàng)目,限期三個(gè)月完成。如果李女士能順利完成這項(xiàng)任務(wù),她將被晉升到更高的職位。公司對ERP項(xiàng)目寄予極大的希望,并且投入了大量的資金和人力。但是,兩個(gè)月過去了,ERP項(xiàng)目開展得很不順利,按期完成已幾乎不可能。李女士對此感到十分焦急和自責(zé),壓力非常大。李女士急在心里,經(jīng)常加班到深夜,有的時(shí)候就在公司住下,連回家的時(shí)間都被擠壓消失殆盡。在此期間,李女士的家庭生活也引發(fā)了一些問題,丈夫經(jīng)常埋怨她不回家,為了工作在外死拼而不顧家庭和孩子。夫妻的生活經(jīng)常充滿了硝煙的味道,有時(shí)候連面都見不到卻在電話里吵一通。在工作和家庭的雙重壓力下,李女士的脾氣變得越來越暴躁,時(shí)常會(huì)因?yàn)橐恍┬∈露诠矆龊嫌?xùn)斥下屬,在日常工作中也經(jīng)常與其他部門的員工發(fā)生沖突。她經(jīng)常自言自語,人也變得十分敏感,總是覺得別人在背后批評(píng)她。在項(xiàng)目還未完成的時(shí)候,李女士因?yàn)榫穹至讯凰瓦M(jìn)了精神病院。在李女士的工作中,加班引發(fā)了家庭矛盾并使得家庭矛盾不斷升級(jí)和激化。伴隨著工作和家庭的雙重重壓,再堅(jiān)強(qiáng)的女強(qiáng)人也有她脆弱的一面。但是這些脆弱卻無從表達(dá),要強(qiáng)的她死撐著疲憊的身心,慢慢拉長自己的身影,在職場上無奈地呻吟,卻得不到攙扶和依靠,長期的精神壓力導(dǎo)致心理上和精神上的疾病。  ……

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