找到你最適合的財務(wù)工作

前言

　　由于經(jīng)濟危機的影響，畢業(yè)生就業(yè)壓力不斷加大，“畢業(yè)等于失業(yè)”的說法好像越來越真切?！　?000年以來，中國經(jīng)濟雖然持續(xù)增長，但是，我國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率卻節(jié)節(jié)攀升，同時普通高校大學生就業(yè)率也一直徘徊在70％左右。問題在于，普通高校畢業(yè)生人數(shù)大比例上升。多年的高校擴招為就業(yè)市場提供了龐大的人才資源，而一定時期內(nèi)企業(yè)的規(guī)模不會持續(xù)增長，因此，高校就業(yè)市場近年來一直處于供大于求的狀態(tài)。曾經(jīng)“不愁嫁”的“熱門專業(yè)”，如會計、工商管理、計算機等專業(yè)，都因為專業(yè)擴招以及畢業(yè)生質(zhì)量參差不齊的原因，成為就業(yè)困難戶?，F(xiàn)在任何專業(yè)都不是就業(yè)的保障，只有真才實學，符合企業(yè)的需求，讓企業(yè)感覺到你對它確實有價值，才有可能在蕓蕓就業(yè)人口中脫穎而出，成為“人才”?！　∫虼?，對于大學畢業(yè)生、一般就業(yè)者來說，找工作越來越困難了。而找到適合自己的好工作，更是難上加難?！　≌业揭粋€工作，找到一個好工作，找到一個適合自己的好工作，是每一個正在準備就業(yè)的人的最大心愿。但是，怎樣才能找到一個適合自己的好工作？這是一個問題。　　找到一個適合自己的好工作有幾個關(guān)鍵：　　一是工作要好。這相對于就業(yè)者來說，一方面是指工作本身薪水不低，社會地位不錯；另一方面是指工作本身有好的發(fā)展前景。

內(nèi)容概要

隨著大學擴招，就業(yè)壓力不斷加大，“畢業(yè)等于失業(yè)”的說法好像越來越真切。找到一個工作，找到一個好工作，找到一個適合自己的好工作，是每一個正在準備就業(yè)的人的最大心愿。但是，怎樣才能找到一個適合自己的好工作呢？    本書是就業(yè)指導(dǎo)專家和大企業(yè)的招聘主管，通過對財務(wù)職位進行分析，并運用職業(yè)測評和就業(yè)指導(dǎo)等相關(guān)理論和招聘實踐，對當今社會正在找財務(wù)工作的大學生和其他求職者提供幫助。本書還給出了財務(wù)具體職位的工作分析、職業(yè)匹配測評、應(yīng)聘技巧和就業(yè)準備等，力爭讓每一個求職者都可以找到真正適合自己的財務(wù)工作。

書籍目錄

前言  你最適合什么樣的工作導(dǎo)論  財務(wù)工作對求職者的基本要求  一、什么人適合做財務(wù)工作  二、做好財務(wù)工作有什么要求  三、求職者與財務(wù)工作的適合度測評第一章  怎樣才能找到適合你的財務(wù)工作  一、了解財務(wù)職位系統(tǒng)  二、熟悉財務(wù)職位招聘甄選流程    財務(wù)部門職位甄選初試——基本職業(yè)性向測試    財務(wù)部門職位甄選復(fù)試——職業(yè)知識技能測試    財務(wù)部門職位甄選終試——工作實務(wù)能力測試第二章  怎樣才能找到適合你的基層財務(wù)工作  成本會計  貨幣資金會計  固定資產(chǎn)會計  流動資產(chǎn)會計  出納  損益會計  會計稽核員  稅務(wù)員  審計員第三章  怎樣才能找到適合你的中層財務(wù)工作  應(yīng)收賬款主管  現(xiàn)金流主管  財務(wù)成本控制主管  預(yù)算主管第四章  財務(wù)職位甄選一般試題  財會人員心理控制能力測試  性格氣質(zhì)特征測試  財會人員左右腦測試  斯特里勞氣質(zhì)調(diào)查表  邏輯思維能力測試  數(shù)值能力測試  判斷能力測試  耐性測試附  職位匹配測評基本理論后記

章節(jié)摘錄

　　企業(yè)財務(wù)的基本職能如下：　　1.在各種決策過程中分析相關(guān)的會計和財務(wù)內(nèi)容?！　?.預(yù)測實現(xiàn)企業(yè)希望達到的銷售量需要進行多少投資?！　?.掌握如何獲得資金，如何為企業(yè)用來生產(chǎn)產(chǎn)品和提供服務(wù)，從而產(chǎn)生銷售和收入的資產(chǎn)融資。　　4.對資產(chǎn)負債表各個賬戶進行詳細的分析：交易所需現(xiàn)金、應(yīng)收賬款與信用政策、存貨戰(zhàn)略等等。　　5.分析損益表的各個賬戶：收入和成本。在損益表里，銷售收入減去所有成本就等于凈利潤。成本的類型有很多——有些數(shù)額巨大的付款是和未來年度的經(jīng)營相聯(lián)系的（從某種意義上來說，這些代表固定成本）。其他成本，比如制造產(chǎn)品使用的材料，會隨著產(chǎn)量的增加或減少而變化（這些代表直接成本或變動成本）。財務(wù)的一個主要職能領(lǐng)域，就是控制與價值創(chuàng)造有關(guān)的成本，使企業(yè)在產(chǎn)品定價時能保證企業(yè)競爭和贏利目標的實現(xiàn)?！　?.分析所有類型的營業(yè)現(xiàn)金流量。這一領(lǐng)域在近幾年得到越來越多的重視，而且已經(jīng)產(chǎn)生了第三張主要財務(wù)報表——現(xiàn)金流量表?，F(xiàn)金流量表是可以從資產(chǎn)負債表和損益表中得出的?！　≡诶碚撋?，強調(diào)企業(yè)價值取決于現(xiàn)在和未來的投資機會，是成立的、可行的，但是在真實世界里，稅收、破產(chǎn)成本、交易成本、關(guān)于現(xiàn)金流量的信息、股利政策或股票回購政策等都會對企業(yè)價值產(chǎn)生影響。財務(wù)決策在促進信息傳遞方面也起著重要作用，財務(wù)分析使企業(yè)能夠正確地評價各種可供選擇的戰(zhàn)略、政策、決策、手段和結(jié)果的有效性。財務(wù)活動要創(chuàng)造信息流量，以提供迅速的反饋作為戰(zhàn)略調(diào)整的基礎(chǔ)，從而擴大企業(yè)的增長機會，提高業(yè)績?！　∵^去，財務(wù)活動只要求財務(wù)工作人員懂得會計和財務(wù)的專業(yè)知識，而在信息時代，財務(wù)活動則要求財務(wù)工作人員能在財務(wù)和會計部門職責之外發(fā)揮更多的作用。

編輯推薦

　　找到一個工作，找到一個好工作，找到一個適合自己的好工作?！　∫槐救轿恢笇?dǎo)找工作的經(jīng)典范本?！　∫槐境墝嵱玫那舐氈改稀！　∫粌栽谑郑业胶霉ぷ鞑环赋?；　　直指要害，輕松就業(yè)不再是夢?！　≌业揭粋€適合自己的好工作有幾個關(guān)鍵：　　一是工作要好。這相對于就業(yè)者來說，一方面是指工作本身薪水不低，社會地位不錯；另一方面是指工作本身有好的發(fā)展前景?！　《沁m合自己。就是說，工作本身的專業(yè)特質(zhì)與就業(yè)者的性格、素質(zhì)相匹配，讓就業(yè)者既能勝任這份工作，又對工作保持相當?shù)呐d趣，不會因為工作而厭倦?！　∪窃鯓诱业竭@樣適合自己的好工作。找工作需要有針對性，有技巧。更需要有方法找工作需要對工作進行具體的職位分析；是否適合自己需要進行職業(yè)測評。只有把這三者結(jié)合起來，才能算是找到適合自己的好工作。

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