出版時(shí)間:2005-1 出版社:中華工商聯(lián)合出版社出版 作者:李嶷編著 頁(yè)數(shù):174 字?jǐn)?shù):75000
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內(nèi)容概要
喜歡高調(diào),是我們這個(gè)時(shí)代的時(shí)尚。事情還沒有開始做,首先就先說(shuō)出來(lái);成功的可能性只有一點(diǎn),首先就描述一個(gè)美好的藍(lán)圖;實(shí)在沒有什么值得說(shuō)了,還要“炒作”,因?yàn)槲覀兾┮坏哪康木褪牵何械哪抗?,吸引所有的注意,用一個(gè)虛幻的“前景”,取得別人的支持,把其他人拉進(jìn)來(lái),一起投入到一個(gè)連自己都沒有把握的事情中去! 也許在我們這個(gè)時(shí)代,大家對(duì)待成功的渴望太急切了,所有的人都希望找到一種成功的捷徑!大家都如此急切,甚至導(dǎo)致我們的心態(tài)扭曲,由“急切”變成了“急躁”! 事實(shí)上,因?yàn)椤凹痹辍睂?dǎo)致我們失敗的事例舉不勝舉。但是我們很少反思一下自己失敗的原因,很少變換一下我們的心態(tài)。讓我們冷靜地思考一下,難道我們?nèi)〉贸晒Φ霓k法僅僅就是這一種嗎? 答案是否定的。高調(diào)出擊,并不一定就意味著成功;相反,低調(diào)并不一定就意味著失敗。我們關(guān)注低調(diào)的理由是:它可能實(shí)際上是一種比高調(diào)更高明的策略。在我們現(xiàn)代,低調(diào)不太“得寵”。也難怪,在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,虛張聲勢(shì)比默默地做事更容易引起人的注意,當(dāng)我們?cè)诂F(xiàn)代社會(huì)中,面臨著蜂擁而來(lái)的、不知道真假的信息時(shí),高調(diào)的態(tài)勢(shì)更容易在其中突出出來(lái)。可是,我們聽多了夸夸其談的論調(diào),看多了外強(qiáng)中干的行為,他們最終的結(jié)果卻是什么呢?如果我們仔細(xì)觀察一下發(fā)生在我們身邊的事情,可能你會(huì)發(fā)現(xiàn),低調(diào)常??梢酝瓿筛哒{(diào)所完成不了的事情。 也許我們應(yīng)該關(guān)注一下“低調(diào)”這種更高明的處事謀略!在現(xiàn)代社會(huì),低調(diào)的人生態(tài)度比高調(diào)更為難得;低調(diào)的氣質(zhì),比高調(diào)的姿態(tài)更富有魅力;低調(diào)的方法,比赤裸的炒作更容易實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)! 低調(diào)能夠創(chuàng)造奇跡!
書籍目錄
第一篇 低調(diào)的魅力 1.低調(diào)人生的品位 2.選擇低調(diào)人生的理由 3.低調(diào)與智慧 4.低調(diào)不是頹廢 5.低調(diào)不是悲觀 6.低調(diào)不是懦弱 7.低調(diào)是寬容 8.低調(diào)就是正確地認(rèn)識(shí)自己 9.保持你的低調(diào) 第二篇 低調(diào)的謀略 1.隱藏自己的目標(biāo) 2.韜光養(yǎng)晦 3.明白取舍 4.忍耐的智慧 5.知道進(jìn)退 6.聰明而不精明 7.等待時(shí)機(jī) 8.用低調(diào)達(dá)到高潮 第三篇 低調(diào)者的優(yōu)勢(shì) 1.低調(diào)能改善的導(dǎo)致失敗的11種性格 2.立于不敗--低調(diào)者的要求 3.低調(diào)意味著朋友多 4.把握現(xiàn)在 5.吃虧就是占便宜--低調(diào)者對(duì)待得失的態(tài)度 6.輕松地生活--低調(diào)人的幸福 7.不貪婪--低調(diào)者對(duì)目標(biāo)的態(tài)度 8.低調(diào)者注重團(tuán)隊(duì) 9.低調(diào)是強(qiáng)者最好的外衣 10.勤奮--低調(diào)者的成功手段 第四篇 低調(diào)者的行動(dòng)原則 1.不要只說(shuō)不做 2.該放下的就放下 3.從小事做起 4.注重細(xì)節(jié) 5.克制自己 6.欲速則不達(dá) 7.像蘑菇那樣默默成長(zhǎng) 8.堅(jiān)持不懈 第五篇 員工的低調(diào) 1.面試的低調(diào) 2.工作中的低調(diào) 3.低調(diào)員工和上級(jí)相處的觀念 4.低調(diào)員工和同事相處的原則 5.低調(diào)員工的做事原則 6.隱性生存 7.接受現(xiàn)實(shí) 第六篇 管理者的低調(diào) 1.管理者必須低調(diào)的理由 2.不迷信自己--低調(diào)管理者的冷靜 3.學(xué)會(huì)適應(yīng) 4.給下屬成長(zhǎng)的機(jī)會(huì) 5.“我錯(cuò)了”--低調(diào)管理者的口頭禪 6.換位思考--低調(diào)管理者的思考方式 7.讓別人說(shuō)話 后記
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