實用組織行為學

內容概要

　　《實用組織行為學》試圖在更大程度上提高組織行為學的實用性，重點分析和討論了一些組織管理實踐過程中的重要內容，特別是關于個體行為的管理問題、組織激勵問題、組織控制問題和組織文化問題等。　　《實用組織行為學》與常見的組織行為學教材有所差別，基于組織行為學學習的實際需要，《實用組織行為學》在結構上為了強調心理學分析與行為管理的區(qū)分，將其分別列入兩個不同的篇章中；基于組織管理的實際需要，在內容編寫上《實用組織行為學》強化了組織行為部分的內容，特別增加了有關組織控制的章節(jié)，同時，強化了組織激勵和組織文化的內容。在書中還為讀者提供了一些思考題和案例，這些案例都是基于組織管理實踐撰寫和選用的，具有很強的實踐性。　　《實用組織行為學》可作為高等院校本科生和研究生組織行為學課程的教材，也可作為管理類相關專業(yè)的師生和廣大管理工作者了解現(xiàn)代管理理論的參考書。

圖書封面

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