中國(guó)企業(yè)捐贈(zèng)的財(cái)務(wù)保障機(jī)制研究

內(nèi)容概要

　　近年來(lái)，隨著企業(yè)捐贈(zèng)實(shí)踐的快速發(fā)展，國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)于企業(yè)捐贈(zèng)理論問(wèn)題給予極大關(guān)注，他們分別從企業(yè)捐贈(zèng)的內(nèi)涵、捐贈(zèng)動(dòng)機(jī)、捐贈(zèng)的經(jīng)濟(jì)后果以及影響因素等方面進(jìn)行了探討，并取得了有建設(shè)性的研究成果，為企業(yè)捐贈(zèng)理論和實(shí)踐的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)?！　　吨袊?guó)企業(yè)捐贈(zèng)的財(cái)務(wù)保障機(jī)制研究》在前人研究的基礎(chǔ)上，沿著行為基本模型的規(guī)律和企業(yè)的理性經(jīng)濟(jì)人假設(shè)，結(jié)合博弈模型推出企業(yè)捐贈(zèng)財(cái)務(wù)保障機(jī)制構(gòu)建的必要性，并運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析法和問(wèn)卷調(diào)查法，在歷史考察企業(yè)捐贈(zèng)財(cái)務(wù)保障機(jī)制運(yùn)行情況和揭示企業(yè)捐贈(zèng)現(xiàn)實(shí)困境的基礎(chǔ)上，提出了企業(yè)捐贈(zèng)財(cái)務(wù)保障機(jī)制的邏輯框架，并對(duì)具體機(jī)制的含義、功能等進(jìn)行深入分析，最后提出了完善相應(yīng)財(cái)務(wù)保障機(jī)制的路徑?！　∪珪?shū)的具體安排如下：　　第1章，緒論。本章說(shuō)明選題的研究背景、研究意義、研究?jī)?nèi)容與框架以及研究方法?！　〉?章，文獻(xiàn)回顧與理論基礎(chǔ)。本章的主要目的是尋找企業(yè)財(cái)務(wù)保障機(jī)制設(shè)計(jì)的理由。第一，本章按照行為基本模型總結(jié)了已有企業(yè)捐贈(zèng)的相關(guān)文獻(xiàn)的研究方法和研究結(jié)論，推出企業(yè)有捐贈(zèng)的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力和外部驅(qū)動(dòng)力，并構(gòu)建企業(yè)捐贈(zèng)的博弈模型，從理論上證明企業(yè)財(cái)務(wù)保障機(jī)制構(gòu)建的必要性。第二，本章分析了企業(yè)捐贈(zèng)的財(cái)務(wù)保障機(jī)制的相關(guān)理論，為《中國(guó)企業(yè)捐贈(zèng)的財(cái)務(wù)保障機(jī)制研究》的研究提供理論鋪墊?！　〉?章，企業(yè)捐贈(zèng)的財(cái)務(wù)保障機(jī)制：歷史考察與現(xiàn)實(shí)困境。本章試圖找到企業(yè)捐贈(zèng)的財(cái)務(wù)保障機(jī)制的歷史烙印和現(xiàn)實(shí)狀況，為設(shè)計(jì)企業(yè)捐贈(zèng)財(cái)務(wù)保障機(jī)制理清方向。圍繞企業(yè)捐贈(zèng)規(guī)模、法律法規(guī)和優(yōu)惠政策、企業(yè)捐贈(zèng)渠道、企業(yè)捐贈(zèng)內(nèi)部財(cái)務(wù)機(jī)制等方面考察自新中國(guó)成立以來(lái)企業(yè)捐贈(zèng)財(cái)務(wù)保障機(jī)制的歷史發(fā)展情況。在此基礎(chǔ)上，本章還運(yùn)用訪談與問(wèn)卷調(diào)查相結(jié)合的方法呈現(xiàn)了企業(yè)捐贈(zèng)的決策、實(shí)施現(xiàn)實(shí)情況，揭示企業(yè)捐贈(zèng)財(cái)務(wù)保障機(jī)制的現(xiàn)實(shí)困境。　　第4章，企業(yè)捐贈(zèng)財(cái)務(wù)保障機(jī)制：理論框架。本章主要是為第5章、第6章、第7章、第8章提供邏輯分析框架。本章在明確財(cái)務(wù)保障機(jī)制等概念的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步結(jié)合企業(yè)捐贈(zèng)的目標(biāo)，構(gòu)建出企業(yè)捐贈(zèng)財(cái)務(wù)保障機(jī)制的邏輯框架，梳理了其功能以及對(duì)企業(yè)捐贈(zèng)的作用機(jī)理。　　第5章，企業(yè)捐贈(zèng)財(cái)務(wù)決策機(jī)制。本章以企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論和委托代理理論為依據(jù)，在提出企業(yè)捐贈(zèng)財(cái)務(wù)決策機(jī)制的含義、闡述其功能的基礎(chǔ)上，從投資者利益、企業(yè)利益和社會(huì)福利三個(gè)角度分析了企業(yè)捐贈(zèng)財(cái)務(wù)決策機(jī)制的設(shè)計(jì)目的，并運(yùn)用實(shí)證研究方法，從公司治理角度驗(yàn)證了企業(yè)捐贈(zèng)決策機(jī)制對(duì)企業(yè)捐贈(zèng)的影響，然后從企業(yè)捐贈(zèng)決策者和決策組織機(jī)構(gòu)、捐贈(zèng)決策權(quán)的安排、捐贈(zèng)決策程序、捐贈(zèng)的決策監(jiān)督等方面，提出了完善企業(yè)捐贈(zèng)財(cái)務(wù)決策機(jī)制的有效路徑，以期形成一個(gè)相互聯(lián)系和相互作用的企業(yè)捐贈(zèng)財(cái)務(wù)決策機(jī)制。　　第6章，企業(yè)捐贈(zèng)資金配置機(jī)制。本章以企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論和委托代理理論為依據(jù)，提出了企業(yè)捐贈(zèng)資金配置和企業(yè)捐贈(zèng)資金配置機(jī)制的含義，從年度捐贈(zèng)需要量、捐贈(zèng)資金來(lái)源、捐贈(zèng)用途與時(shí)機(jī)、捐贈(zèng)資金預(yù)算等方面分析了其功能。本章還運(yùn)用案例分析法揭示企業(yè)捐贈(zèng)資金配置存在的企業(yè)捐贈(zèng)資金配置缺乏計(jì)劃性、資金配置結(jié)構(gòu)失衡、捐贈(zèng)資金配置沒(méi)有體現(xiàn)成本效能原則等問(wèn)題，進(jìn)一步探索企業(yè)捐贈(zèng)資金配置的有效路徑，即在對(duì)捐贈(zèng)資金數(shù)額的理性分析基礎(chǔ)上，探討了捐贈(zèng)資金預(yù)算、捐贈(zèng)資金來(lái)源和捐贈(zèng)流向與時(shí)機(jī)等要素，以期形成能穩(wěn)定企業(yè)捐贈(zèng)資金的有效的資金配置機(jī)制?！　〉?章，企業(yè)捐贈(zèng)信息披露與評(píng)價(jià)機(jī)制。本章以委托代理理論、信號(hào)傳遞理論、社會(huì)資本理論為依據(jù)，首先介紹了企業(yè)捐贈(zèng)信息披露的研究?jī)r(jià)值、功能以及原則等一般理論，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析方法，揭示企業(yè)捐贈(zèng)信息披露的現(xiàn)實(shí)情況和問(wèn)題，提出了完善企業(yè)捐贈(zèng)信息報(bào)告形式、捐贈(zèng)信息披露內(nèi)容等的思路，以及拓寬企業(yè)捐贈(zèng)信息披露的途徑。其次本章按照“企業(yè)捐贈(zèng)一社會(huì)資本一經(jīng)濟(jì)效果”的內(nèi)在邏輯關(guān)系，深入分析了企業(yè)捐贈(zèng)與社會(huì)資本的作用機(jī)理，系統(tǒng)闡述了企業(yè)捐贈(zèng)評(píng)價(jià)應(yīng)遵循的一般原則和具體原則，并在評(píng)析專家定性評(píng)價(jià)方法、特征分析模型法、層次分析法、動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)模型和平衡計(jì)分卡法等基礎(chǔ)上重點(diǎn)分析了邏輯框架法在企業(yè)捐贈(zèng)評(píng)價(jià)中的應(yīng)用。最后本章針對(duì)企業(yè)捐贈(zèng)評(píng)價(jià)內(nèi)容，構(gòu)建了企業(yè)捐贈(zèng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系?！　〉?章，企業(yè)捐贈(zèng)激勵(lì)機(jī)制。本章以資源依賴?yán)碚摵凸参锲防碚摓橐罁?jù)，在闡述了政府針對(duì)企業(yè)捐贈(zèng)的激勵(lì)機(jī)制的研究?jī)r(jià)值基礎(chǔ)上，運(yùn)用歸納法，從企業(yè)捐贈(zèng)信息納入人民銀行征信管理系統(tǒng)、銀行信貸評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整、適度放寬企業(yè)的貸款額、降低銀行貸款利率或部分免息等信貸優(yōu)惠政策方面完善捐贈(zèng)信貸激勵(lì)機(jī)制，從企業(yè)捐贈(zèng)納入機(jī)構(gòu)投資者的投資條款、監(jiān)管部門(mén)對(duì)捐贈(zèng)型投資產(chǎn)品予以政策扶持、編制捐贈(zèng)型投資指數(shù)、培育理性的捐贈(zèng)型投資者等方面完善捐贈(zèng)型投資激勵(lì)機(jī)制；結(jié)合稅收政策激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)依據(jù)，遵循稅收優(yōu)惠政策的制定原則，從提高企業(yè)捐贈(zèng)的稅收優(yōu)惠比例、允許超額捐贈(zèng)遞延扣除、拓寬減免稅的企業(yè)捐贈(zèng)形式與用途、簡(jiǎn)化捐贈(zèng)免稅與退稅程序、提高企業(yè)所得稅稅率等方面完善捐贈(zèng)的稅收激勵(lì)機(jī)制，以期為企業(yè)捐贈(zèng)提供長(zhǎng)期的良好的外部政策環(huán)境?！　　吨袊?guó)企業(yè)捐贈(zèng)的財(cái)務(wù)保障機(jī)制研究》研究的創(chuàng)新點(diǎn)如下：　　創(chuàng)新一，構(gòu)建了企業(yè)捐贈(zèng)財(cái)務(wù)保障機(jī)制的理論框架。本書(shū)借助企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論、委托代理理論、資源依賴?yán)碚?、公共物品理論和現(xiàn)代財(cái)務(wù)理論，結(jié)合企業(yè)捐贈(zèng)實(shí)踐，對(duì)企業(yè)捐贈(zèng)財(cái)務(wù)保障機(jī)制設(shè)計(jì)的基本要素的內(nèi)涵進(jìn)行了理論拓展，并提出了企業(yè)捐贈(zèng)財(cái)務(wù)保障機(jī)制的理論框架。　　創(chuàng)新二，提出了企業(yè)捐贈(zèng)資金配置路徑。本書(shū)針對(duì)企業(yè)捐贈(zèng)的隨意性和不連續(xù)性，提出應(yīng)結(jié)合內(nèi)外因素預(yù)測(cè)企業(yè)年度捐贈(zèng)數(shù)額、選擇捐贈(zèng)流向與時(shí)機(jī)、確定企業(yè)捐贈(zèng)資金來(lái)源，對(duì)企業(yè)捐贈(zèng)資金實(shí)行預(yù)算管理?！　?chuàng)新三，構(gòu)建企業(yè)捐贈(zèng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。本書(shū)擴(kuò)展資本內(nèi)涵，采用社會(huì)資本分析企業(yè)捐贈(zèng)評(píng)價(jià)機(jī)制，進(jìn)而完善了企業(yè)捐贈(zèng)評(píng)價(jià)體系，有利于提高企業(yè)捐贈(zèng)的經(jīng)濟(jì)效果，對(duì)企業(yè)捐贈(zèng)評(píng)價(jià)機(jī)制安排具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義?！　?chuàng)新四，提出了完善企業(yè)捐贈(zèng)財(cái)務(wù)決策機(jī)制與企業(yè)捐贈(zèng)激勵(lì)機(jī)制的建議。一是從捐贈(zèng)決策主體、捐贈(zèng)決策權(quán)配置、捐贈(zèng)決策程序和捐贈(zèng)決策監(jiān)督四個(gè)方面完善企業(yè)捐贈(zèng)財(cái)務(wù)決策機(jī)制。二是將企業(yè)關(guān)注的投融資政策等納入激勵(lì)機(jī)制，形成了對(duì)企業(yè)融資、投資、經(jīng)營(yíng)全方位的引導(dǎo)政策，為政府提供了引導(dǎo)企業(yè)捐贈(zèng)的科學(xué)合理的政策保障，減少政府“逼捐”和行政動(dòng)員的負(fù)面影響?！　?chuàng)新五，揭示企業(yè)捐贈(zèng)財(cái)務(wù)保障機(jī)制的現(xiàn)實(shí)情況。本書(shū)在對(duì)企業(yè)捐贈(zèng)財(cái)務(wù)保障機(jī)制的規(guī)范研究基礎(chǔ)上，結(jié)合問(wèn)卷調(diào)查、訪談、統(tǒng)計(jì)分析以及案例梳理等多種方法對(duì)具體財(cái)務(wù)保障機(jī)制的現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行揭示，為其保障機(jī)制的思路完善提供了線索。

作者簡(jiǎn)介

　　程文莉，女，副教授、碩士生導(dǎo)師。中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)個(gè)人會(huì)員、現(xiàn)任重慶工商大學(xué)融智學(xué)院副院長(zhǎng)。曾分別于法國(guó)EDC和上海財(cái)經(jīng)大學(xué)獲得MBA和會(huì)計(jì)學(xué)碩士學(xué)位。后在西南財(cái)經(jīng)大學(xué)取得財(cái)務(wù)管理專業(yè)博士學(xué)位?！　￠L(zhǎng)期從事教學(xué)工作，先后給本科生和研究生講授“高級(jí)財(cái)務(wù)管理”、“內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)”、“資產(chǎn)評(píng)估”、“財(cái)務(wù)報(bào)表分析”、“財(cái)務(wù)管理理論研究”、“資產(chǎn)評(píng)估理論與實(shí)務(wù)”等課程，承擔(dān)“財(cái)務(wù)報(bào)表分析”、“績(jī)效管理”、“內(nèi)部控制”等企業(yè)講座?！　@教學(xué)從事科學(xué)研究，在《經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》（理論版）、《經(jīng)濟(jì)縱橫》等報(bào)刊發(fā)表論文30余篇，主研教育部規(guī)劃課題1項(xiàng)，主持街部級(jí)課題4項(xiàng)，主研省級(jí)課題8項(xiàng)、獨(dú)立出版專著1部、主編教材2部。

書(shū)籍目錄

1．緒論1.1 研究背景1.2 研究意義1.3 研究?jī)?nèi)容與研究框架1.3.1 研究?jī)?nèi)容1.3.2 研究框架1.4 研究方法1.5 本書(shū)創(chuàng)新與不足2．文獻(xiàn)回顧與理論基礎(chǔ)2.1 文獻(xiàn)回顧2.1.1 企業(yè)捐贈(zèng)2.1.2 企業(yè)捐贈(zèng)動(dòng)因2.1.3 企業(yè)捐贈(zèng)的影響因素2.1.4 企業(yè)捐贈(zèng)的經(jīng)濟(jì)后果2.1.5 關(guān)于企業(yè)捐贈(zèng)的財(cái)務(wù)保障機(jī)制的研究2.2 理論基礎(chǔ)2.2.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論2.2.2 委托代理理論2.2.3 資源依賴?yán)碚撆c公共物品理論2.2.4 企業(yè)捐贈(zèng)的博弈模型2.3 本章小結(jié)3．中國(guó)企業(yè)捐贈(zèng)財(cái)務(wù)保障機(jī)制：歷史考察與現(xiàn)實(shí)困境3.1 中國(guó)企業(yè)捐贈(zèng)的歷史考察3.1.1 中國(guó)社會(huì)捐贈(zèng)總量不斷增加3.1.2 企業(yè)捐贈(zèng)的稅收優(yōu)惠政策不斷完善3.1.3 企業(yè)捐贈(zèng)渠道不斷擴(kuò)大3.1.4 企業(yè)捐贈(zèng)的財(cái)務(wù)機(jī)制不斷健全3.1.5 政府對(duì)慈善事業(yè)的推動(dòng)作用凸顯3.2 企業(yè)捐贈(zèng)的財(cái)務(wù)保障機(jī)制的現(xiàn)實(shí)困境3.2.1 問(wèn)卷設(shè)計(jì)與問(wèn)卷調(diào)查3.2.2 企業(yè)捐贈(zèng)財(cái)務(wù)保障機(jī)制的現(xiàn)實(shí)困境3.3 本章小結(jié)4．企業(yè)捐贈(zèng)財(cái)務(wù)保障機(jī)制：理論框架4.1 關(guān)于“財(cái)務(wù)保障機(jī)制”的理解4.1.1 “機(jī)制”的概念4.1.2 “機(jī)制”與“制度”、“體制”等相關(guān)概念的辨析4.1.3 企業(yè)捐贈(zèng)財(cái)務(wù)保障機(jī)制的含義……5．企業(yè)捐贈(zèng)的財(cái)務(wù)決策機(jī)制6．企業(yè)捐贈(zèng)的資金配置機(jī)制7．企業(yè)捐贈(zèng)的信息披露與評(píng)價(jià)機(jī)制8．企業(yè)捐贈(zèng)的激勵(lì)機(jī)制參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　2.2.4 企業(yè)捐贈(zèng)的博弈模型　　企業(yè)在進(jìn)行捐贈(zèng)活動(dòng)決策時(shí)，必定會(huì)對(duì)其行為過(guò)程中所發(fā)生的成本與收益進(jìn)行權(quán)衡，同時(shí)對(duì)所處環(huán)境，特別是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略加以全面分析，然后做出理性決策。本書(shū)利用演化博弈論，可以較準(zhǔn)確地刻畫(huà)企業(yè)在捐贈(zèng)活動(dòng)中的均衡策略以及捐贈(zèng)行為的未來(lái)演化趨勢(shì)，這將為本書(shū)設(shè)計(jì)企業(yè)捐贈(zèng)的財(cái)務(wù)保障機(jī)制提供理論支撐?！　“凑掌髽I(yè)是否做出捐贈(zèng)策略為標(biāo)志，本書(shū)將現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中企業(yè)總體的劃分為兩個(gè)群體：捐贈(zèng)群體與觀望群體。后者可能實(shí)施捐贈(zèng)行為，也可能不實(shí)施捐贈(zèng)行為。根據(jù)演化經(jīng)濟(jì)學(xué)思想，企業(yè)群體的捐贈(zèng)行為是隨時(shí)間變化而不斷演進(jìn)的過(guò)程，本書(shū)利用演化博弈理論研究企業(yè)捐贈(zèng)活動(dòng)的均衡策略與演化機(jī)理。為構(gòu)建研究模型，本書(shū)做出如下假設(shè)：　　（1）企業(yè)自利性假設(shè)　　根據(jù)主流經(jīng)濟(jì)學(xué)的企業(yè)理性經(jīng)濟(jì)人假設(shè)，企業(yè)在捐贈(zèng)活動(dòng)中，客觀上能給民眾帶來(lái)很大的收益，但企業(yè)高層管理者主觀上仍然是為了獲取經(jīng)濟(jì)利益、職位升遷與社會(huì)聲譽(yù)等。如企業(yè)捐贈(zèng)既能給企業(yè)帶來(lái)很大的廣告效應(yīng)【納瓦羅（ Navarro），山立威、甘犁、鄭濤，2008】，也有助于提升企業(yè)高層的社會(huì)聲譽(yù)【布朗（Brown），赫蘭（Helland）和史密斯（Smith），賈明、張喆，2010】?！　　。?）企業(yè)群體結(jié)構(gòu)假設(shè)　　　在企業(yè)群體中，企業(yè)數(shù)量巨大，其規(guī)模和特征差異也很大，為研究方便，假定企業(yè)是均質(zhì)的。盡管企業(yè)群體中隨時(shí)有新進(jìn)入和退出個(gè)體，但由于企業(yè)群體總量數(shù)目龐大，新增減個(gè)體對(duì)企業(yè)總?cè)后w的態(tài)勢(shì)和結(jié)構(gòu)影響甚微，短期內(nèi)可認(rèn)為沒(méi)有影響，且新進(jìn)入企業(yè)與在位企業(yè)的策略選擇空間與支付函數(shù)是相同的?！　　?/pre>








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