企業(yè)老板絕不會告訴你的50件事

前言

　　每一個進入職場的員工都渴望自己有一天可以成為公司的管理者，都是帶著對未來美好的憧憬而開始工作的，但往往最終的結(jié)果卻總不能讓所有的人如愿。記得阿里巴巴集團的首創(chuàng)者之一馬云曾說過這樣一句話：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但是絕大部分人是死在明天晚上，只有那些真正的英雄才能見到后天的太陽”?！　●R云的話一定會讓很多職場中的人感同身受，他把一個人的職業(yè)生涯比做了今天、明天和后天。在我們所能看到的現(xiàn)實中，不得不承認能走到美好后天的人的確是少之又少。于是，很多從業(yè)者就會想：在一個普通的公司里能走到馬云所描述的后天的人都很少，要是在名企中應該連那個所謂的殘酷明天都不會看到吧。于是很多人放棄了進入名企，他們選擇了在一個不起眼的企業(yè)里做一個不起眼的工作，并以此終老。

內(nèi)容概要

《企業(yè)老板絕不會告訴你的50件事:企業(yè)談之色變的禁書》告訴你這個秘密一一告訴你只有高級主管和人力資源專家才知道的規(guī)則。為什么職場中有些員工都無緣無故被停職，甚至被辭退？為什么有些員工在單位如魚得水.步步晉升？公司究竟在想什么？究竟如何做才能讓公司離不開你？究竟如何做才能有晉升和加薪的機會呢？

書籍目錄

第一章 求職路上，是誰害了你  都是鋒芒畢露惹的禍  是“千里馬”就要及時奔跑  不要被公司“秘密處決”  不要因少系了一?？圩佣唤夤? “恰當”的小錯誤是正確的  別拿“盡力”當擋箭牌  不要被同事邊緣化  因為你不懂得“堅持”第二章 洞察老板背后的“陰謀”  老板永遠是對的  “大樹”也不一定好乘涼  功高莫蓋“主”  老板的短揭不得  不要因性別歧視而“重組”  必須學會彎腰的本領  越級，讓你吃不了兜著走  別真拿自己當老板  你和你的閑言必須有一個離開公司  “總裁”才有資格“獨裁”第三章 不可不知的辦公室潛規(guī)則  沒人愿做你的情緒垃圾桶  是秘密就別給它見光的機會  請閉上惹事的嘴巴  謙遜是一把保護傘  會做同事眼里的“好好人”  別做同事眼里的“大灰狼”  無限風光在險峰  與人恩惠莫張揚  “涌泉”相報“滴水”恩  別讓“援手”變“敵手”  記得用心過濾同事的話第四章 剝下企業(yè)老板的“內(nèi)衣”  不要將忠誠停留在嘴邊  勤奮能給你帶來好運  做個可靠的人  不可以選擇命運，但可以改變命運  牢記自己的使命  個人的成長是一筆花不完的工資  不做可有可無的員工  帶著腦袋去工作  不要把自己裝在“套子里”  別讓“時間”毀了你第五章 老板不會告訴你的升遷秘密  別被老板和同事“算計”  讓下屬拿出120％的努力為你工作  做團隊的主心骨  學會“頭魚理論”  懂得“米格一25效應”  及時剔除團隊里的“爛蘋果”  困難再大也不逃避、不上繳、不屈服  不要輕易向你的同僚伸援手  替老板擋“槍子”  花開花落你一樣去珍惜

章節(jié)摘錄

　　我國偉大的無產(chǎn)階級的文學家、思想家、革命家、中國文化革命的主將同時也被人民稱為“民族魂”的魯迅，曾經(jīng)深刻地告訴我們：時間就是生命。魯迅的話更加真切地證明了時間的重要和可貴。日本獲得諾貝爾文學獎的一個著名小說家川端康成也曾說，“荒廢時間等于荒廢生命”?！　‘斈阏J識到時間可貴之后，就要從現(xiàn)在開始做一個珍惜時間、善于管理時間的員工。每個員工、每個人的一天都是24個小時，可是往往社會上的那些成功人士，不但每天有時間去處理很多的事情，還有時間去閱讀自己喜歡的書籍，還有時間以適當?shù)男蓍e來放松心情，還有時間去陪家人度假。秘訣只有一個，那就是，這些成功人士都是管理時間的能手，都很善于管理和利用自己的時間?！　∶绹慕鹑诰揞^約翰。皮爾龐特.摩根被稱為“華爾街的拿破侖”，他曾兩度使美國經(jīng)濟起死回生。就是因為他恪守珍惜時間的信條，同時他也確實做到了充分利用和管理自己的時間。他與人接洽生意時總是能用最少時間產(chǎn)生最大的效力?！　　?/pre>




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　　求職路上，是誰害了你洞察老板背后的“陰謀”不可不知的辦公室潛規(guī)則剝下企業(yè)老板的“內(nèi)衣”老板不會告訴你的升遷秘密





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